内務省は、機構再編の際の体制や幹部、公務員、公務員に対する政策についてソーシャルネットワーク上で拡散されている情報は誤りであることを確認した。
最近、ソーシャルネットワークでは、 政治システムの配置と組織における幹部、公務員、公務員に対する政策と体制に関する提案の草案が共有されている。
この文書には、早期退職する人、すぐに仕事を辞める人、あるいは国家予算から定期的に給与を受け取っていない組織に異動する人など、余剰人員向けの多くの政策が概説されている。
内務省によれば、ソーシャル ネットワーク上で拡散され共有されている情報は不正確であり、個々の公務員によって作成されたものである。
政治体制の再編における幹部、公務員、公務員に対する政策や制度の提案に関する情報が広まっていることを受けて、内務省はこの問題に関する公式情報を発表しました。
内務省は、ソーシャルネットワーク上で拡散されている情報は不正確であり、個々の公務員によって作成されたものであると断言します。これは、内務省が調査し、提案し、関係当局に検討とコメントを求めて報告した文書ではありません。
したがって、内務省は、組織や個人が非公式の草案文書に基づいて情報を共有したり、ソーシャル ネットワーキング サイトで再投稿したりしないよう推奨しています。
内務省によれば、機構の組織化と合理化を実施する際の幹部、公務員、公務員に対する政策と制度に関する情報は、管轄当局によって検討、決定され、内務省によってマスメディアで公表され、実施のために政治システムの関連機関、部署、組織に送られる。
[広告2]
出典: https://www.baogiaothong.vn/bo-noi-vu-bac-thong-tin-lan-truyen-ve-che-do-voi-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-192241213082758805.htm
コメント (0)