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内務省による公務員制度の決定に関するガイドライン

Người Đưa TinNgười Đưa Tin21/01/2024

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最近、 内務大臣は公務員の階級構造の決定を導く通達第13号を発行しました。同時に、割り当てられた機能とタスクに基づいて、部門と分野を管理する省庁は、管理下にある職務の地位と専門職の肩書きの構造の決定を導く通達を発行しました。

行政機関、組織、公共サービス部門における職務の構築と管理の実施に関する全国会議での各省庁、支局、地方自治体の提言と意見に基づき、内務省は、各省庁、支局、地方自治体がいくつかの内容の実施を統一することを提案した。

政策 - 内務省による公務員階級構造の決定に関するガイドライン

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣。

公務員制度はどのように計算されるのでしょうか?

公務員階級構造は、公務員を雇用する各機関、組織、部署における公務員総数に対する公務員階級を有する公務員の割合に基づいて算出されます。

省庁、省庁レベル機関、政府機関の管轄部署を利用する場合

部門および分野の国家管理に関する専門的な諮問機能を実行する組織の場合、上級専門家レベルおよびそれに相当する者は 30% を超えてはならず、上級専門家レベルおよびそれに相当する者は 50% を超えてはならず、専門家、役員、職員およびそれに相当する者は 20% を超えてはなりません。

一般的な諮問機能または内部管理業務を実行する組織の場合、上級専門家ランクおよびそれに相当するものは 25% を超えてはなりません。上級専門家ランクおよびそれに相当するものは 50% を超えてはなりません。専門家、役員、スタッフおよびそれに相当するものは 25% を超えてはなりません。

内務省は、省人民委員会傘下の専門機関や行政機関・組織に対しても指導を行っています。

中央直轄都市人民委員会傘下の専門機関においては、高級専門家及びそれに相当する者の割合は50%以下とし、専門家及びそれに相当する者以下の者の割合は50%以下とする。

省人民委員会傘下の専門機関及び行政機関・組織においては、高級専門職及びそれに相当する職位が40%を超えてはならない。また、専門職及びそれに相当する職位以下が60%を超えてはならない。

専門機関、地区人民委員会傘下の行政機関及び組織においては、専門職及びそれに相当する職位が80%を超えてはならず、職員及びそれに相当する職位が20%を超えてはなりません。

公務員の職業名の構造を決定する

公務員の専門職構成の決定は、当該産業・分野を所管する省庁の通達による指針に従って行われる。指針がない場合、または指針はあっても各専門職の具体的な割合が未定の場合は、統一的に実施されるものとする。

通常経費および投資経費を自己保険する公共サービス単位(自治単位グループ 1)および通常経費を自己保険する公共サービス単位(自治単位グループ 2)の場合:

グレード I および同等の専門職称号の最大割合は 20% 以下、グレード II および同等の専門職称号の最大割合は 50% 以下、グレード III および同等またはそれ以下の専門職称号 (ある場合) の最大割合は 30% 以下です。

政策 - 内務省による公務員階級の構造決定に関するガイドライン(図 2)。

公務員階級構造は、各機関、組織、部署の公務員総数に対する公務員階級を有する公務員の割合に基づいて計算されます。

通常経費の一部を自己負担する公務機関(第3グループの自治単位)および通常経費が国家予算によって保証される公務機関(第4グループの自治単位)の場合、I級専門職称号およびそれに相当するものの最大限度は10%以下、II級専門職称号およびそれに相当するものの最大限度は50%以下、III級専門職称号およびそれに相当するものまたはそれ以下のもの(ある場合)の最大限度は40%以下です。

実施プロセスにおけるいくつかの合意点: 上記の構造には、指導的な公務員、管理者、行政職員は含まれません。

ハノイ国家大学、ホーチミン国家大学、ベトナム社会科学院、ベトナム科学技術アカデミー、その他省庁の直属または傘下の機関、組織、部署、省庁レベルの機関、政府機関、省人民委員会傘下の機関、および法律の規定に基づいて設立された地区人民委員会については、権限に従って、または所管官庁の決定に基づいて、上記の機関、組織、部署の比率に相当する比率を決定するものとする。

機関の傘下機関及び直属機関については、機関及び組織の長が当該機関、組織又は組織の職責、任務及び実情に応じて適切な割合を割り当て、規定に従って割合を確保するものとする。

公務員の各等級又は公務員の各職位等級における割合により数が足りない場合には、足りない数を一つ下の等級(等級)に加算し、規定により割合より多くすることができる。

実際の採用可能人数が上記比率を超える場合は、一時的に試験を実施せず、階級の昇格を検討し、または比率を超える公務員階級や専門職への昇進を検討します。

党、ベトナム祖国戦線及び社会政治組織の管轄機関は、本文書の指針に基づき、その管轄下にある行政機関、組織、公共サービス部門における公務員の階級構造の割合と公務員職名構造の確定の適用を検討し、決定するものとする


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