内務省は、教師が余っている場所から不足している場所への教師の配置転換を義務付けている。

BHG -内務省は各省と中央直轄市の人民委員会に文書を送り、教師と医療スタッフの管理と有効活用を強化し、人員が余っているところから不足しているところへ早急に人員を検討して配置転換するよう要請した。

ハザン市ミンカイ小学校の授業。 （写真：PV）

したがって、地方自治体は、割り当てられた目標に従って教師と医療スタッフを採用するための計画を立て、基準、職位、実際のニーズへの適合性を確保する必要があります。教育分野に限っても、文部科学省は教員の配置転換や不足地域の優先順位付け、特に困難な状況にある遠隔地への教員の転勤に対する支援策の研究などを求めている。

内務省はまた、教員不足を積極的に克服するために、公立教育機関が割り当てに応じて契約を締結できるようにし、採用における地方分権を推進する必要があると指摘した。さらに、教育や保健の分野における公共サービス部門を合理化、効率化に向けて継続的に再編する必要がある。

さらに、地方自治体は、人材ニーズを積極的に予測し、2019年の教育法に従って基準を満たす教員研修を推進し、教育学を学ぶ学生や優秀な学生を業界に引き付ける政策を策定し、2026年から2030年にかけて3歳から5歳までの幼児の就学前教育を普及するためのロードマップを提供する必要があります。

D.T

出典: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202505/bo-noi-vu-yeu-cau-dieu-chuyen-giao-vien-tu-noi-thhua-sang-noi-thieu-980109f/