「4つの柱」が民間経済を飛躍的に発展させる

ホーチミン市経済研究所元所長のトラン・デュ・リック博士は、6月5日にグオイ・ラオ・ドン新聞が主催した「民間経済：障壁の除去 - 責任の割り当て」をテーマとしたベトナム経済フォーラム2025の第二回討論会で、「四つの柱」が発表されて以来、ベトナムは加速し、力強く発展する絶好の機会に直面していることを認めた。

早期の政策転換

トラン・ドゥ・リッヒ博士によると、民間経済発展に関する2025年の決議68-NQ/TW、科学技術開発、イノベーション、国家のデジタル変革における突破に関する2024年の決議57-NQ/TW、新たな状況における国際統合に関する2025年の決議59-NQ/TW、新時代の国家発展の要件を満たすための法律制定と執行のイノベーションに関する2025年の決議66-NQ/TWは、新時代の国家発展の要件を満たす「4つの柱」であると考えられています。

上記の政治局決議を成功裏に実施するためには、国家機構の配置と改革において革命的な変革を遂行することが前提条件となる。国家機構を合理化し、効果的かつ効率的なものに再編することは、「四つの柱」に示された戦略ビジョンを実現するための基礎となる。

「これらの決議が同時に、そして効果的に実施されれば、真に創造的で発展的な国家の建設に貢献するでしょう。今ほど素晴らしい機会はかつてなかったと言えるでしょう」とトラン・ドゥ・リッチ博士は述べた。

決議68号は、民間部門が経済の最も重要な原動力であることを明確に示しました。しかし、現実には、民間企業は依然として、事業の自由を著しく制限する、複雑で重複した事業条件の「迷路」に直面しています。数千もの事業条件が、依然として目に見えない障壁として存在しています。

「民間経済部門を市場経済の中で適切な役割と地位に置くことは、政策レベルだけでなく、法執行の実践においても極めて重要です」とトラン・デュ・リッチ博士は強調した。

企業側によると、近年の法整備やビジネス環境整備のプロセスは一定の成果をもたらしているものの、現在の制度は依然として多くの大きな課題に直面している。

タン・ドン・ヒエップ・グループ会長であり、ホーチミン市食品協会会長でもあるリー・キム・チ氏は、依然として法規制の重複、一部の政策の急激な変更、そして執行メカニズムの透明性の欠如が企業にとって大きな障壁となっていると述べた。

建設分野では、第一建設公社（CC1）の会長であるファン・フー・ズイ・クオック氏は、ベトナム政治局がベトナム鉄道輸送の発展方向に関する結論を出して以来、同社は経営、財務、プロジェクト管理能力の準備と向上に着手していると述べた。しかし、国内企業が「瞬く間に」数十億ドル規模のプロジェクトを実行できる大企業になることは期待しにくい。

「大規模プロジェクトを実施するには、国内企業間の連携を強化するとともに、大手外国企業との協力も検討する必要がある。決議68号に盛り込まれた政策により、政府は開発に有利な『高速道路』を整備しており、民間企業は必ず共に成長し、発展するだろう」とクオック氏は述べた。

心の平安が最優先

CTグループの代表は、決議68号と決議57号の精神を実行する先駆的な民間企業の一つであることを光栄に思うと述べた。同社は、ホーチミン市 - カントー - カマウ高速鉄道路線への投資を提案し、都市モデルを統合して運営コストを相殺し、同時に中央政府と地方政府に特別なメカニズムと土地基金を支援するよう提案した。

マイクロチップとドローンの分野において、CTグループはハイテク特区において、免税、資本支援、ワンストップ手続きなど、包括的な優遇措置を享受したいと考えています。企業は、商用飛行試験、無人機輸出、官民連携のための法的メカニズムを必要としています。CTグループはまた、第8次電力計画と連携し、炭素クレジット取引とグリーン暗号通貨の促進を提案しました。CTグループは、政府と共にグリーンで持続可能な開発、そして技術的自立の道を歩んでいくことを約束しました。

決議68の際立った精神の一つは、経済・民事関係を犯罪化しないことです。弁護士のチュオン・ティ・ホア氏は、経済・民事関係を犯罪化しないことの精神は、民間部門だけでなく経済全体にとって重要であると分析しました。これは非常に意義深いことです。なぜなら、ビジネス環境において、法的保障がなければ、企業は安心して事業を運営できず、投資や規模の拡大をためらうことになるからです。安心感は、企業の持続的な発展の前提条件です。

「行政民事処理と刑事処理の境界にある法的状況においては、非刑事処理を優先すべきである。刑事処理が必要な場合は、まず経済的影響の克服に重点を置くべきである。国家の検査・審査活動も、違反行為が発生するまで待つのではなく、企業が速やかに対応できるよう支援・警告する方向に革新する必要がある」とチュオン・ティ・ホア弁護士は分析した。

これらを実現するためには、公務員・公務員の資質・倫理観の育成・向上が極めて重要です。彼らは、憲法の精神に則り、営業の自由と財産所有権を守り、国民と企業に奉仕する力とならなければなりません。

「今日の企業の最大の願いは、『上層部、下層部の混雑』という状況を避け、行政手続き改革において真の革命を起こすことだ」と洪侯開発公社のトラン・アン・ユンCEOは述べた。

（NLĐによると）

出典: https://baoyenbai.com.vn/12/351321/Bo-tu-tru-cot-dua-kinh-te-tu-nhan-but-pha.aspx