すべてのレベルとセクターで、社会保険と健康保険のポリシーを実施するために、多数のソリューション グループが同時に展開されます。
(ハイフォン.gov.vn)- 8月15日午前、ハイフォン市の社会保険(SI)と健康保険(HI)政策の実施のための運営委員会が会議を開催し、今年の最初の7か月間の任務を確認し、2024年の最後の5か月間の主要任務を展開した。運営委員会の委員長である市人民委員会副委員長のレ・カック・ナム氏が会議の議長を務め、関係部署、支部、地方自治体の指導者の代表が出席した。
2024年の最初の7か月間、社会保険と健康保険の政策実施はいくつかの重要な成果を達成しました。全市の就労年齢の社会保険加入者は525,459人です。社会保険、健康保険、失業保険の収入総額は8兆3,170億ドン(2023年の同時期と比較して8,000億ドン増)、2024年7月31日時点の滞納額は8,651億ドン(2023年の同時期と比較して0.74%減)でした。広報活動は、多様な形式、手段、豊富で適切な内容による指導に重点を置き、指導と運営への抜本的かつ同期的な参加を実現しました。運営委員会メンバー間の調整作業は、実に多くの革新をもたらしました。
関係各層・関係部門は、社会保険制度を迅速かつ正確に、かつ十分に解決し、受給者に支払いを行いました。特に、国の新たな規定に基づき、年金と社会保険給付金を適時に支給しました。健康保険診療施設の健康保険診療費用の前払いと全額かつ迅速な決済により、医療機関が受給者の権利を全面的に保障するための資源を確保しました。検査業務を強化しました。行政改革、デジタルトランスフォーメーション、情報技術の応用を推進しました。地区指導委員会は、この分野の政策実施組織において多くの革新を行いました。
しかし、市内の社会保険、健康保険、失業保険(UI)の滞納状況は依然としてかなり一般的です。強制社会保険と任意社会保険の加入者数は2023年の同時期と比較して増加しているものの、市の潜在力に見合っていない。2024年の最初の7か月間で、健康保険の検査と治療を受ける人の数と健康保険の検査と治療の費用はかなり高く増加した。それに伴い、一部の地区では国家予算の支払いと任意社会保険とUIの参加者への支援が遅れている状況が依然として存在し、各レベルの一部の運営委員会は、特に地域における社会保険とUIの参加者の育成において、業務の指揮に非常に緊密で決意を固めていない。
会議では、各部署、支部、地方からの報告と意見を聞いた後、市人民委員会の副委員長であるレー・カック・ナム氏は、業界の努力、奮闘、困難の克服を高く評価し、 2024年の最初の7か月間で市の社会保険と健康保険政策の実施に多くの前向きな変化がもたらされ、多くの心強い重要な成果が達成され、市の経済発展に貢献し、社会保障を確保したと述べた。
社会保険、健康保険、失業保険政策の実施を組織する品質と効果を継続的に向上させ、計画目標に基づいて目標達成に努めるため、市人民委員会副委員長は市指導委員会委員と指導委員会委員長に対し、労働傷病兵社会局を指揮し、関係部門・部署と調整して市人民委員会に助言し、2025年からの社会経済発展計画目標に社会保険加入者目標を含めるよう市人民評議会に提出するよう要請した。2024年7月19日付市人民評議会決議第05号「年金・社会手当がなく、健康保険証を持たない60歳から79歳までの人々の健康保険加入費用を支援することに関する」に基づき、各区に対し健康保険加入者名簿の審査、承認、速やかな引き渡しを促した。各部の労働雇用変動状況を把握し、各部門と協力して社会保険と健康保険加入者を育成する解決策を講じた。企業や協同組合における労働法遵守状況の検査計画を策定し、強化する。違反行為を厳格に処理・勧告する。企業に対し、従業員の社会保険、健康保険、失業保険への登録を正確かつ完全かつ速やかに行うことを求める。
市警察に任命し、区級警察、特に社級警察を指導し、区級社会保険と連携して、社会保険および健康保険の加入者データを全国人口データと継続的に審査、更新、同期させ、ATMによる年金支払い口座の審査と開設を行い、社会保険機構と連携して、管理区域内の社会保険未加入部門と協力する。市人民評議会の2024年7月19日付決議第10号の規定に従い、基層治安部隊が任意加入の社会保険および家族健康保険に加入するよう指導、促す。市社会保険と連携し、社会保険、健康保険、失業保険の納付が遅れている部門に対する検査、審査、調査、処理の連携を強化する。刑法第216条に基づき、社会保険、健康保険、失業保険の滞納に対する障害の除去と滞納行為の処理に重点を置き、当該地域の労働者の権利と社会保障に影響を及ぼす社会保険と健康保険の滞納や滞納の事態を抑止・防止する。
衛生局は、特に草の根レベルでの医療検査と治療の質の向上を指導することに重点を置き、市の社会保険と関連機関を主宰して調整し、健康保険基金の管理と有効利用の検査と審査を通じて市人民委員会に健康保険の国家管理を実施するよう助言する業務を強化し、健康保険基金の濫用と規則に違反した社会保険休暇証書の発行を防止するための解決策を持ち、地域の参加者の権利と密接に関連する健康保険の検査と治療資金の有効利用を確保します。
財務省は、市人民委員会に対し、規定に基づき、対象者の任意健康保険および社会保険の加入および支援のための資金を市人民評議会に提出するよう引き続き助言する。 2024年には、市人民評議会が2024年7月19日に採択した健康保険加入資金支援に関する決議第05号に基づき、対象者集団の健康保険加入資金の均衡化および補充について、市人民委員会に助言し、報告する。
教育訓練局は、市内の所属教育機関に対し、学生の健康保険の実施を指導し、2024~2025年度の学生の100%が規定に従って健康保険に加入することを確保し、学生の健康保険加入目標を教育機関の学年任務の達成度を評価し、報奨する基準とし、学校保健業務を効果的に実施する。
ハイフォン市税務局は、市社会保険局とデータ共有を行い、各部署及び加入者の審査・発展を支援し、社会保険料の徴収及び額の正確かつ十分な確保に努めています。従業員社会保険への加入を申告し、社会保険料を全額納付し、税額控除の対象となる合理な経費に算入したにもかかわらず、実際には社会保険料を納付していない、または納付が遅れている部署については、法令に基づき厳格に対処します。
計画投資局は、規則に従って社会保険と健康保険のユニットと加入者を審査、開発、管理するために、新しく設立された企業、生産および事業活動を停止、中止した、または停止の兆候があるユニットのリストを社会保険庁に速やかに提供し続けます。
市人民委員会副委員長は、市のベトナム祖国戦線とその加盟組織に対し、規定に基づき、機関、部署、組織における社会保険および健康保険政策の実施状況を監視するプログラムを広く展開するよう要請した。労働組合員や協会員を動員し、社会保険および健康保険に積極的に参加するよう促す。組織、企業、慈善家に対し、人々に社会保険手帳と健康保険証を配布するための資金提供を呼びかけ、市の貧困者基金からの資金を配分し、社会において困難で恵まれない人々への社会保険手帳と健康保険証の配布を支援することを検討した。
市経済区管理委員会は社会保険庁や関係機関と連携し、社会保険料や健康保険の納付が遅れている組織に対し、規定に従って全額徴収・納付するよう促すとともに、社会保険料の納付が遅れている組織の党組織を審査し、分類する。
市労働連合会に対し、傘下の労働連合会に対し、社会保険・健康保険政策の普及・啓発を強化するよう指導し、労使間の労働政策、社会保険・健康保険に関する政策対話会議を開催するよう提案する。労働政策の実施状況を定期的に監視・検査し、機関、部署、企業における社会保険加入のための賃金水準を確保する。
市党委員会宣伝部、市党委員会大衆動員部、情報通信部などの各部門が社会保険庁と積極的に連携し、社会保険および健康保険政策の実施における宣伝活動を推進することを提案する。宣伝活動の内容と形式を、専門的、効果的、かつ適切な方向に革新する。
地区人民委員会および各クラスの社会保険および健康保険政策実施指導委員会は、「各クラス指導委員会運営規則」を全面的かつ真剣に実施し、各委員の人員、業務、責任、勤務時間、成果を明確に割り当て、各クラス、特に社、区、町の指導委員会の見直しと改善を行い、委員の代表には、居住団、村、文化社会活動員、サービス組織、社会保険担当者などが就任することを確保する。地区人民委員会に対し、各地区、社、区、町の年度社会経済発展計画に社会保険および健康保険加入者の育成目標を盛り込むよう計画を策定し、同級人民評議会に提出して決定を得るよう助言する。社会保険および健康保険加入者への支払いおよび支援のための資金は、四半期ごとおよび年度ごとに国家予算から遅滞なく納付する。社、区、鎮人民委員会に対し、地方の党委員会、機関、指導委員会における参加者育成目標の実施と達成を組織する責任を明確にするよう指示する。各居住集団、村落の社会保険と健康保険の参加者育成目標を策定し、割り当てる。各世帯の社会保険と健康保険に未加入の者を確認する。社会保険機関、サービス組織と連携し、社会保険と健康保険の参加者を育成するための顧客コミュニケーション会議を開催する。60歳から79歳までの高齢者を調査し、適時に名簿を作成し、規定に従って健康保険カードを発行するために社会保険機関に送付する。地方予算またはその他の資金から、一部の対象者の健康保険参加費用を支援するメカニズムがあれば、研究する。
市人民委員会副委員長は、市社会保険に対し、徴収の促進と滞納の削減、社会保険、健康保険、失業保険の加入者の発展、社会保険および健康保険の受給者の権利保障を目的とした一連のソリューションとシナリオを同期的に実施するよう指示した。品質と効率を確保するため、調整プログラムを通じて各部門および支部との調整規則を規定した。
部門、機関、ユニットは、決定第744号で割り当てられた機能とタスクに従って、運営委員会のメンバーと調整し、結果を達成するためのタスクを組織、展開、実行します。
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出典: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/cac-cap-nganh-trien-khai-dong-bo-nhieu-nhom-giai-phap-thuc-hien-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-bao-h-703952






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