労働・傷病兵・社会省によると、退職条件を満たす者の年金月額は社会保険法第64条及び第65条に基づいて計算され、年金計算方法は同法第66条に基づいて適用される。

控除される年金の最大額

社会保険料を長年（女性は30年以上、男性は35年以上）支払っているが、まだ退職年齢に達していない従業員の場合、年金率は依然として差し引かれ、最大額を受け取ることができません。

具体的な例としては、Aさんは55歳、就労状況は正常、労働能力低下率は61％、社会保険料の強制納付期間は32年4ヶ月、2025年1月1日に退職する場合が挙げられます。

Aさんの場合、年金額は以下のように計算されます。

最初の 15 年間は 45% で計算されます。

16 年目から 32 年目までは 17 年で、毎年 2% が加算されて 34% になります。

Aさんの残り4ヶ月は半年＋1％として計算されます。

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女性労働者が年金の最大受給額である75%を受け取るには、30年間社会保険料を納付し、退職年齢に達していなければならない。イラスト写真：C.ヒウ

上記の税率の合計は、45% + 34% + 1% = 80% となります (ただし、最大値は 75% として計算されます)。

Aさんは、所定年齢（56歳8か月）の1年8か月前に退職したため、年金額は2％＋1％＝3％と減額されます。

したがって、Aさんの月額年金額は75% - 3% = 72%となります。

また、Aさんは社会保険料を30年以上（2年4ヶ月以上）納めているため、年金に加えて、社会保険料納付の基礎となる平均給与の0.5倍×2.5年分の一時金も受給できます。

40歳以上で社会保険に加入している人は年金を受け取ることができる

新しい社会保険法では、定年退職した従業員が年金給付を受けるためには、2014年の社会保険法では20年間だった社会保険料の納付期間を15年間に短縮し、納付期間を延長すると規定されている。

例えば、Bさんは61歳3ヶ月、通常勤務、社会保険料の納付義務期間は18年4ヶ月、2025年9月1日に退職となります。

Bさんの場合、年金額は以下のように計算されます。

最初の 15 年間は 40% で計算されます。

16 年目から 18 年目までは 3 年間なので、さらに計算します: 3 x 1% = 3%;

4ヶ月は半年として計算され、0.5％が加算されます

上記の税率の合計は、40% + 3% + 0.5% = 43.5% となります。

したがって、Bさんの月額年金額率は43.5％となります。

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定年退職年齢に達し、社会保険料を15年間支払った労働者は年金を受け取る権利がある。写真はイメージです。

重労働で有害な労働者は早期退職する

労働・傷病兵・社会省は、同省大臣が定める重労働、有害労働、危険労働の場合の計算方法も定めています。例えば、Kさんは2027年4月に55歳になり、退職して年金を受け取ります。

コイ氏は、労働・傷病兵・社会問題大臣がリストアップした15年間の過酷で有害な危険な労働を含む30年間の社会保険料を支払っており、労働能力は81％減少している。

Kさんの場合、年金額は以下のように計算されます。

最初の20年間は45％で計算されます。

21 年目から 30 年目までは 10 年なので、計算は 10 x 2% = 20% となります。
上記の 2 つの比率の合計は、45% + 20% = 65% です。

コイ氏は56歳9ヶ月（重労働、有毒物質作業、危険作業に15年以上従事した従業員の2027年の定年年齢は1歳9ヶ月）より1年9ヶ月早く退職したので、早期退職控除率は2％＋1％＝3％となる。

したがって、Kさんの月額年金額は65% - 3% = 62%となります。