労働者の権利を最優先する
ダン・キム・ヒュー氏によれば、同社のリーダーたちの配慮により、ハイテク・ベトナム・アパレル社の組合員と従業員の法的かつ正当な権利と利益を代表し保護する活動がより好ましいものになったという。
会社はすべての決定において常に従業員の利益を重視します。従業員の生活が保証されて初めて、従業員は長期にわたって働き続け、会社の利益に貢献できるからです。
ヒュー氏は次のように述べた。「当社の取締役会は常に、ベトナム国家のガイドライン、政策、法律の普及、そして労働者の生活を守る労働組合組織の任務を最優先に考えています。」
草の根労働組合の一員として、私は政策を調査し、取締役会に助言し、労働、賃金、労働保護、社会保険、健康保険など、会社の従業員のための法律、政策、制度の構築に参画する必要があります。労働協約は従業員の同意を得て作成され、双方の利益が調和されます。
同社の労働組合は、政策や制度の実施状況を検査・監督する代表として、また、従業員に関する問題を解決するために社内の評議会に参加し、業界の政策や制度を補足、修正、解決するために政府機関に勧告し、業界の発展と従業員の福利厚生の要件を満たしています。
労働組合活動は、真の架け橋となり、労働者と使用者の間の利益の調和を確保し、企業における安定的かつ進歩的な関係の構築に積極的に貢献する必要があります。
会社の発展に貢献する
ヒュー氏は、2014年から現在までハイテクベトナムアパレル株式会社の労働組合の会長を務めており、常に多くの前向きな貢献を果たしてきました。
省労働連合（FFL）のファン・スアン・クアン議長は次のようにコメントした。「ヒュー氏は、会社と労働組合組織の発展に対する積極的な貢献により、今回ベトナム労働総連合から表彰されたクアンナム労働組合議長の唯一の代表です。」
当社では、社員や組合員の生活が十分に配慮されており、労働争議も発生せず、社員の権利が保障されているため、安心して当社に在籍しています。
組合活動においては、ヒュー氏は常に積極的に活動し、組合員や草の根レベルの労働者のための遊び場や有益な活動を数多く創出するとともに、地区や州が主催する活動にも参加しています。ヒュー氏が自らの使命と語るこの活動は、労働者が会社で働くことに安心感を持つよう支援し、社会の発展に重要な貢献を果たしています。
ハイテク・ベトナム・アパレル・カンパニー・リミテッドの従業員数は現在1,890名（うち86%が女性）です。労働法、社会政策、社会保険関連制度は、会社と労働組合によって常に全面的かつ透明性をもって実施されています。
全従業員は6ヶ月ごとに健康診断を受けており、費用は38万9千ドンです。病気が発見された場合、会社は時間的な面で有利な条件を整え、適時に検査と治療を受けるよう助言しています。給与体系と労働規則は公開されています。実施済みプロジェクトに対するテトボーナスと生産性ボーナス制度は保証されています。
社会的責任と労働環境に関する方針の適切な実施により、当社の製品品質はナイキやサンマーといった世界有数の顧客の要件を満たしています。ハイテクベトナム工場は、定期的な受注により、グループ内の他拠点よりも高額な大口受注を常に維持・獲得しており、従業員の安定した雇用確保に貢献しています。
ヒュー氏は、「当社は勤務中の食事の提供にも細心の注意を払っています。労働組合が定期的に検査・監督を行っているため、近年、食中毒は発生していません」と述べた。
従業員は、法に基づき、残業手当、個人労働保護、年末ボーナス、休日出勤者への贈り物、病気休暇、産休などの権利を有します。組合員の病気、葬儀、慶事などへの配慮は常に万全です。
労働者が重病にかかったり、困難に直面したりした時、労働組合は会社内の全従業員と顧客に、助け合い、分かち合い、連帯と相互扶助の精神を喚起するよう呼びかけます。組合員一人ひとりは、実務的かつ意義深い配慮から、組合組織と会社を労働者にとっての第二の故郷と捉えています。
ジャーナリズムコンテスト参加記事「クアンナムの希望のために前向きなエネルギーを広める」
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出典: https://baoquangnam.vn/can-bo-cong-doan-tieu-bieu-3138905.html
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