2023年7月から、幹部、公務員、公務員、健康保険に関する一連の政策が正式に施行されます。
基本給を月額180万ドンに増額
政府法令24/2023によれば、基本給は2023年7月1日から月額149万VNDから月額180万VNDに引き上げられる。
基本給は、党、国家、ベトナム祖国戦線の機関、組織、公共サービス部門、中央、省、地区、町レベルで運営費に対する国家予算支援を受けている社会政治組織および協会、特別行政経済単位、および軍隊に勤務する幹部、公務員、公務員、給与、手当の受給者、および従業員に適用されます。
7月1日から、公務員、公務員、公務員の基本給は月額180万ドンに引き上げられる。
直近の基本給の引き上げは、新型コロナウイルス感染症流行の影響により、2019年7月1日から実施されたものであり、今回の基本給引き上げは期待が高まっていたといえる。
ホーチミン市の会社員トン・ティ・フエン・トランさんは、公務員ではないものの、社会保険の給付も一部引き上げられるので大変嬉しいと語った。具体的には、出産一時金（基本給の2倍相当）と社会保険料の上限額が引き上げられるため、会社での社会保険料の拠出基準となっている高給取りの従業員は、退職時により良い給付を受けられるようになる。さらに、基本給の引き上げは一部の人々の所得を向上させ、人々の消費意欲を高めるだろう。これは、 国会が策定した計画に沿ってGDP成長が達成されるための基盤となるだろう。
一方、ホーチミン市10区の教育職員であるグエン・フオン・タオさんは、長い間待たずに給与が上がり、子どもや家族の日々の生活費を賄えるようになったことをとても嬉しく思っていると語りました。それが、彼女が仕事を続けるモチベーションにもなっているのです。
「私は政府が公務員、特に教育、医療などの分野にもっと注意を払い、公務員の生活が安定するよう次の給与引き上げロードマップの構築や推進を続けていくことを期待します」とタオ氏は述べた。
自動車ナンバープレートの試験オークション開始
第15期国会第4回会議において、自動車ナンバープレートの試験的オークションに関する決議73/2022が可決されました。これに伴い、7月1日から自動車ナンバープレートのオークションが試験的に開始され、3年以内にオンラインで昇順入札方式で実施される予定です。
オークションに出品される自動車のナンバープレートは、軍事企業の事業用車両やプロジェクトカーなどに発行されたナンバープレートを除き、白地に黒の文字と数字が書かれたナンバープレートです。オークションに出品される自動車のナンバープレートの開始価格は4,000万VNDで、価格帯は500万VNDずつです。
自動車ナンバープレートオークションの落札者は、落札した自動車ナンバープレートを管理している警察署、または落札者が永住者登録もしくは本店所在地を管轄する警察署において、その所有する自動車とともに、落札した自動車ナンバープレートを登録することができます。
特に、ナンバープレートオークションの落札者は、当該自動車が紛失、破損して使用できなくなった場合、または所有権が移転した時点から12ヶ月以内に、その自動車が紛失、破損して使用できなくなった場合、もしくは譲渡、交換、贈与されて自己の所有する他の自動車を登録する場合、オークションで落札した自動車のナンバープレートをそのまま保持することができる。
ホーチミン市ゴーヴァップ区在住のチュオン・グエン・タック氏は、ナンバープレートの試験的オークションによって予算の収入が増加するという最も明白なメリットを挙げました。「美しいナンバープレートを持ちたいという人々のニーズは確かに存在します。私にとって、美しいナンバープレートは結婚記念日の思い出であり、特別なものや「幸運」の象徴ではありません…」
しかし、これまで様々な車種を購入してきましたが、希望通りのナンバープレートを入手できる幸運に恵まれたことは一度もありません。だからこそ、ナンバープレートオークションは私の願いを叶えてくれるだけでなく、多くの願いを叶えてくれるでしょう」とサッチ氏は述べ、パイロット事業において最も重要なのは、従来のような損失を出さないための仕組みを構築し、それを運用していくことだと強調した。
基本給は2023年7月1日より月額149万ドンから月額180万ドンに引き上げられます。
給与計算の合理化というテーマを追加する
6月3日、政府は給与計算の合理化に関する政令29/2023を公布しました。これに伴い、給与計算の合理化の対象となるのは3つのグループとなります。
第 1 グループには、幹部、公務員、公務員、コミューンレベルの幹部、公務員、および地区レベルおよびコミューンレベルの行政単位の再編成による人員余剰人員、所管官庁の決定による機構および人員の見直しと再編成による人員余剰人員など、次のいずれかの場合に公務員と同じ制度および政策の対象となる行政機関で無期限労働契約に基づいて働いている人々が含まれます。
第2群は、公務部門の組織再編や人事再編により余剰人員となった者のうち、専門職名簿や共通専門職名簿に記載されている専門的・技術的な職務に従事し、無期労働契約に基づいて働く者をいう。
第3グループには、コミューンレベルの行政単位の再編により余剰人員となったコミューンレベルの非専門職労働者、及び、所轄官庁によるコミューンレベルの行政単位の再編決定の日から12ヶ月以内に実施される村及び居住集団の再編により余剰人員となった村及び居住集団の非専門職労働者が含まれます。これも、現行規定と比較して補足される人員削減対象の一つです。
また、政府は政令29号において、コミューンレベルの女性幹部および公務員の早期退職政策を追加した。
法令29/2023は7月20日から正式に発効します。
6歳未満の子どもには出生証明書と健康保険証を同時に発行する
ベトナム社会保障局は6月12日、国家公共サービスポータル上での出生登録、永住登録、6歳未満の児童の健康保険証発行といった電子行政手続きの受付および処理のプロセスに関する決定976号を公布した。
これにより、6歳未満の児童の親、保護者、または親族は、国家公務員ポータルサイトにおいて、出生届、永住者登録、および6歳未満の児童の健康保険証発行に関する電子申告フォームに情報を申告するだけで済みます。公務員ポータルサイトから電子記録を受け取った後、社会保障庁は規定に従って受理し、処理を行います。
有効な記録の場合、6歳未満の児童の健康保険証の発行時間は、出生証明書の電子コピーおよび公共サービスソフトウェアからの電子情報とデータの受領日から2営業日を超えないものとします。
決定976は2023年7月1日から発効します。
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