したがって、市人民委員会委員長は、部長、部署長、委員会、支部長、区、町の人民委員会委員長に対し、2023年4月19日付首相公文書第280/CD-TTg号を、傘下の各部署、幹部、公務員に徹底的に周知し、厳格に実施するよう要請した。
ハノイ人民委員会委員長トラン・シー・タン
特に、機関、部署、幹部、公務員における押し付け、責任回避、不実施、不助言、提案、不責任の状況を断固として克服し、業務処理時間を短縮し、指導と管理の有効性と効率を向上させます。
市人民委員会または市人民委員会委員長に対し、市人民委員会または市人民委員会委員長の権限に属する業務について、政府、首相、各省庁、中央機関に提出または報告するよう提案または助言してはならない。責任を回避するために中央機関への諮問を濫用してはならない。解決すべき業務に関係する機能または任務を有しない諮問機関への諮問を濫用してはならない。
上記の各部署は、法律の規定に従い、自主的かつ積極的に職務を執行し、その権限の範囲内で、または規定に従って分権もしくは委任された事項について決定を行う。また、その権限の範囲内で、または市人民委員会もしくは市人民委員会委員長から委任、委任、もしくは割り当てられた事項（代議員に委任、委任されたものを含む）の審議および決定において、市人民委員会および市人民委員会委員長に対し、直接かつ全面的に責任を負う。
市人民委員会委員長は、市人民委員会に助言、提案する場合、法的根拠、権限、観点を明記し、問題に対する解決策を明確に提案しなければなりません（2つ以上の解決策を提案する場合は、選択された解決策が必要です）。
与えられた権限を正しく行使し、市人民委員会委員長の指示または許可がある場合を除き、自己の権限に属する仕事を市人民委員会、市人民委員会委員長または他の機関に移譲したり、他の機関の権限に属する仕事を処理したりしてはならない。
相談を受けた部局、支局又は機関の長又は副長は、主宰機関の要請に基づき、又は定められた期限内に、自己の機関の管轄範囲及び管理分野に属する内容その他関連する事項について文書により回答する責任を有する。
期限内に回答しない場合は同意したものとみなされ、市人民委員会、市人民委員会委員長および法律に対して個人的に責任を負わなければなりません。
問題が複雑で、内容が学際的であり、意見が分かれ、調整しても合意に至らない場合、主宰機関の長は、主宰機関としての明確な見解と提案を所管官庁に提出しなければならない。
各部門、支部、機関の就業規則および内部の就業処理手順の策定および公布を直接指導し、その中で就業処理プロセスの各段階で個人の責任を個別化し、就業処理時間に関する具体的な規制、最終結果までの実施をチェック、促し、監督する責任を規定する。
担当機関が最後まで責任を負うという精神で、部門間の調整を必要とする業務を見直し、断固として廃止・削減し、弱い部分、弱い部門、弱い人員を積極的に発見し、速やかに是正、強化、交代を行い、業務処理の質を向上させる。
機関、部署、地域の任務と業務を緊急に見直し、特に遅延および長期化した業務については、権限に従って定められた期限内に速やかに検討し決定する。
市人民委員会委員長はまた、内務省に対し、市人民委員会に対し、公務活動の検査、特に抜き打ち検査の強化を指導するよう助言するよう指示した。能力が低かったり、職務遂行を躊躇したり、回避したり、押し付けたり、責任感に欠けたり、遅延したり、所管官庁から割り当てられた職務の要求を満たさなかったりする公務員や公務員については、適時に再検討、交代、または他の職務への異動を行うよう指示した。
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