2025年2月17日午前、ハノイ市ホアンキエム区ファンチューチン区トランフンダオ27A番地で、ベトナム石油グループ（ Petrolimex / PLX）がコース1「Petrolimex店舗管理者研修プログラム2025」（プログラム）の開会式を開催しました。2022年から88コースを経て、2025年のプログラムは、2022年からプログラムに参加する機会がなかった店舗管理者（CHT）の知識、方法、スキルを統合し、CHTポジションの計画に携わる役員と従業員であるCHTポジションのソースチームを構築するという目標に厳密に従い続けています。
コースの開会式には、ペトロリメックス側からはグループ副総裁のグエン・ゴック・トゥ氏とグループ人事部長のグエン・トリ・ティエン氏が出席し、MISベトナム研修株式会社（MIS）側からは、MIS副総裁のヴー・トリ・ドゥン准教授、MISプログラムディレクター、およびプログラム講師のトラン・ゴック・ルオン師が出席した。
2025年の最初のコースには、北部地域にあるグループ加盟企業22社（I地域、ビンフック省、バクニン省、B12省、 フンイエン省、III地域、ハソンビン省、ラオカイ省、イエンバイ省、トゥエンクアン省、バクタイ省、フートー省、ハナムニン省、ハナム省、タイビン省、タンホア省、ゲアン省、ハティン省、ハザン省、カオバン省、ディエンビエン省、PTC）の現CHTおよびCHT資格取得予定の従業員35名が参加しました。コースは2025年2月17日から21日までの5日間にわたり開催されました。
2025年のCHT研修プログラムフレームワークによると、当グループは940人の学生を対象に、必須の内容を含む27の研修コースを開催する予定です。
（１）グループの発展方向と社会の要求に沿ったリーダーシップと管理思考、学生の管理能力の向上。
（２）グループ、組織の店舗の組織と管理の要求に適合し、実践的な要求に適合した、学生に必要な知識、方法、スキルを補充する。
（３）学生がさまざまな実践状況下でCHXDを組織、管理、運営するための知識、スキル、経験を共有できる環境を創出する。
（4）学生が以下の点をよりよく理解し、迅速に適応できるように支援します：国の政策とガイドライン、市場の変化、グループの開発方向性（小売業に重点を置き、小売システムにおける付加価値の活用）、グループの先駆的な政策（キャッシュレス決済プログラム、全国販売プログラム、自動決済ソリューションなど）。
（５）学生が仕事や職業に対してより献身的かつ責任感を持って取り組むよう動機づけ、奨励し、ペトロリメックスの発展に貢献する。
ペトロリメックス副社長のグエン・ゴック・トゥ氏は、開会の辞で、2025年も新たな機会と課題に直面する年になると述べました。こうした状況において、従業員一人ひとりの任務は、製品の販売だけでなく、ブランドアンバサダーとしての役割を力強く推進し、グループのイメージと評判の構築と維持に直接貢献することです。CHT（最高技術責任者）およびCHTの称号を授与される予定の同志たちは、サービス品質の向上、そしてプロフェッショナルで現代的、そして顧客に優しいビジネス環境の構築における先駆者です。
グエン・ゴック・トゥ副総裁は研修生に対し、高い責任感を持って学び、すべての研修に出席して有用な知識を十分に吸収するよう求め、実務で生じる不明瞭な内容や限界、欠点を増やして積極的に情報交換や議論を行うよう求めた。また、この研修プログラムを通じて、研修生がより多くの知識を蓄積し、それを実務に応用してペトロリメックスの持続可能な発展に貢献することを期待した。
授業の様子の写真です。
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出典: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/chuong-trinh-dao-tao-cua-hang-truong-petrolimex-chinh-thuc-khai-giang-khoa-dau-tien-cua-nam-2025.html
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