2025年2月17日午前、国会議事堂（ハノイ市ホアンキエム区ファンチューチン区トランフンダオ27A号）で、ベトナム石油グループ（Petrolimex/PLX）が、Petrolimex店舗管理者研修プログラム2025（プログラム）コース1の開会式を開催しました。 2022年以来88コースを経て、2025年のプログラムは、2022年以降プログラムに参加する機会がなかったストアマネージャー（CHT）の知識、方法、スキルを統合し、CHTポジションの計画に携わる従業員と公務員であるCHTポジションのソースチームを構築するという目標に厳密に従い続けています。
コースの開会式には、ペトロリメックス側から、グループ副総裁のグエン・ゴック・トゥ氏とグループ人事部長のグエン・トリ・ティエン氏が出席した。 MISベトナム研修株式会社（MIS）側からは、准教授、MIS副総裁のVu Tri Dung博士、MISプログラムディレクター、プログラムの講師であるTran Ngoc Luong師が出席しました。
2025年の第1回コースには、北部地域のグループ加盟企業22社（I地域、ヴィンフック、バクニン、B12、フンイエン、III地域、ハソンビン、ラオカイ、イエンバイ、トゥエンクアン、バクタイ、フートー、ハナムニン、ハナム、タイビン、タンホア、ゲアン、ハティン、ハザン、カオバン、ディエンビエン、PTC）の現職CHT、CHT資格取得計画の役員および従業員35人が参加しました。コースは2025年2月17日から2025年2月21日までの5日間続きます。
2025年のCHT研修プログラムフレームワークに従って、当グループは940人の学生を対象に、以下の必須内容を含む27の研修コースを開催する予定です。
（１）リーダーシップと管理思考、学生の管理能力の向上、グループの発展方向と社会の要求に沿ったもの。
（２）グループ、ユニットの店舗の組織と管理の要件に適合し、実践的な要件に適合した、学生に必要な知識、方法、スキルを補充する。
（３）学生がさまざまな実践的条件下でCHXDを組織、管理、運営するための知識、スキル、経験を共有できる環境を創出する。
（4）学生が州の政策やガイドラインをよりよく理解し、迅速に適応できるように支援する。市場の変化;グループの開発方向性（小売業に重点を置き、小売システムにおける付加価値を活用する）グループの先駆的な政策（キャッシュレス決済プログラム、全国販売プログラム、自動決済ソリューションなど）
（５）学生が仕事や職業に対してより熱心かつ責任感を持って取り組み、ペトロリメックスの発展に貢献できるよう動機づけ、奨励する。
ペトロリメックス副社長のグエン・ゴック・トゥ氏は開会の挨拶で、2025年も新たな機会と課題に直面し続けるだろうと語った。その中で、各従業員の任務は製品を販売するだけでなく、ブランド アンバサダーとしての役割を強力に推進し、グループのイメージと評判の構築と保護に直接貢献することです。 CHT および CHT の称号を保持する予定の同志は、サービス品質の向上、専門的かつ現代的で顧客に優しいビジネス環境の創造における先駆者です。
グエン・ゴック・トゥ副総裁はまた、学生たちに高い責任感を持って勉強し、すべての授業に出席して有用な知識を十分に吸収するよう求めた。業務慣行で生じる不明瞭な内容、限界、欠点を強化し、積極的に交換し、議論し、この研修プログラムを通じて、研修生がより多くの知識を蓄積し、それを業務慣行に適用して Petrolimex の持続可能な発展に貢献することを期待します。
クラスでの写真をいくつか紹介します。
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出典: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/chuong-trinh-dao-tao-cua-hang-truong-petrolimex-chinh-thuc-khai-giang-khoa-dau-tien-cua-nam-2025.html
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