10月7日午後、「困難を乗り越え、創造的であること - 労働生産性の向上」をテーマにした経験の交換と典型的なモデルや取り組みの再現に関するセミナーで、テクワン・ビナ社（ ドンナイ省）労働組合のディン・シー・フック委員長は、機械や設備を直接操作する過程で、労働者は技術を発見し、向上させることができると述べた。
組合は労働者に対し、積極的かつ創造的な活動を行うよう呼びかけています。アイデアがあれば、メールボックスまたは組合に直接提出してください。労働者の意見は記録され、採用の有無にかかわらず、一定の金額が報奨金として支給されます。
フック氏は、ユニットは毎週アイデアをレビューし、毎月評価を行うと述べた。優れたアイデアを考案した個人には、月次、四半期、年次で1,000万～3,000万ドンの報酬が支払われる。
2021年、 ベトナム労働総同盟幹部会は「100万の取り組み - 困難を乗り越える努力、創造性、新型コロナウイルス感染症のパンデミックに打ち勝つ決意」プログラムを立ち上げた。
ベトナム労働総連盟常任副会長、トラン・タン・ハイ氏（写真：ファン・クアン）。
これらの取り組みは、複雑なパンデミックの状況とニューノーマルの期間において、生活と労働条件に迅速に適応するベトナム人労働者の創造性と知性を示している。
それにより、企業の生産・営業活動の安定と回復、機関・部署の 政治的任務の遂行に大きく貢献します。
オンラインソフトウェアシステムの統計によると、これらの取り組みによる利益の総額は33兆VND以上と推定されています。
8月31日時点で、2,409,104件の提案がこのプログラムに提出され、そのうち2,033,669件が承認された。
ベトナム労働総連合会の常任副会長、トラン・タン・ハイ氏は、このプログラムに直接参加する積極性と創造性を持った労働者と公務員を高く評価した。
したがって、多くのイニシアチブやイノベーションから得られる恩恵は非常に大きな意味を持っています。5,000億VNDを超える恩恵を受けるイニシアチブもあれば、1,000億VNDを超える恩恵を受けるイニシアチブも多く、300億VNDを超える恩恵を受けるイニシアチブの数は非常に多くなっています。
ベトナム労働総連盟のトラン・タン・ハイ常任副会長によると、このプログラムの成功に貢献したもう一つのグループは雇用主である。多くの雇用主がタイムリーな報酬・インセンティブ政策を実施し、従業員の信頼とモチベーションを高めている。
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