CNBCによると、中国国家統計局のデータによると、18歳から24歳（未就学）の若者の失業率は8月に18.8%に急上昇した。これは、若者の5人に1人が失業していることを意味する。これは、2023年末から新しい計算方法が適用されて以来、最も高い水準である。

このグループの7月の失業率は17.1％、6月は13.2％でした。

25～29歳（大学生を除く）の失業率も7月の6.5％から8月には6.9％に上昇した。

都市部の全年齢層の失業率も7月の5.2％から8月には5.3％に上昇した。

中国経済は、失業率の急上昇に加え、期待外れの数字も示した。小売売上高と工業生産の伸びは予想を下回った。

バンク・オブ・アメリカは最近、2024年の中国のGDP成長率予測を4.8%に引き下げました。これは、中国政府の目標である5%を下回るものです。シティグループも同様に4.7%に下方修正しました。UBSは、2024年と2025年の成長率予測をそれぞれ4.9%と4.6%から、それぞれ4.6%と4%に引き下げました。

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中国の若者は仕事を見つけるのが難しいと感じているだけでなく、働きすぎることを恐れている。写真：ゲッティイメージズ

中国に何が起こっているのか？

学校卒業後に職を見つけるのが非常に難しいという現状に加え、中国の若者の間で高い失業率があるのは、近年のこの国のかなり奇妙な傾向とも関係している。多くの若者が生活のプレッシャーから早く逃れたいと思っており、退職金を受け取るために解雇を望んでいるのだ。

中国の多くの若者は「タンピン（平静）」なライフスタイル、つまり「平伏」というライフスタイルを追求しています。これは、生活を支えるために一生懸命働き、社会に貢献し、お金を稼ぐのではなく、人生を顧みないライフスタイルです。若者は結婚や家庭を持つこと、残業、デスクワークを拒否します。

SCMPによれば、多くの若者は退職金と1か月分の給料（いわゆる「レイオフギフト」）を受け取った後、旅行に出かけるという。

中国の名門大学の卒業生の多くも、このような状況に陥っています。

仕事を見つけるのは困難ですが、既に仕事を持っている人でさえ大きなプレッシャーにさらされています。996の労働文化、つまり集団的な働き方と、週6日、午前9時から午後9時までの厳格な勤務スケジュールといった規則は、彼らにとって大きな課題となっています。

これは中国では問題です。なぜなら、仕事を辞めて休暇を取って人生を満喫した後、若者たちは何をするのでしょうか?

中国における失業率の急上昇は、若者の気ままなライフスタイルに加え、ここ数年の不動産市場の危機と関連して、 世界第2位の経済大国の成長率が大幅に低下したことも原因となっている。

中国の若者は、かつては多くの新卒者を雇用していたサービス産業、特に不動産、金融、情報技術が衰退したため、過去3年間で就職が困難になっている。

企業は経済停滞と従業員の解雇にかかるコストを懸念して、新規学生を雇用していない。

雇用見通​​しがあまりにも暗いため、北京市は企業に対し若者向けの雇用創出を要請した。フードデリバリー大手の美団（Meituan）は、2025年までに6,000人の新卒者を採用する計画を発表し、「卒業生がデリバリードライバーになる」というジョークが現実になったと多くの人が信じている。

財新では、美団は、出荷作業員として働くために修士号取得者8万人と大学卒業生30万人を採用するという情報を否定したが、それ以前に、CEOの王興氏は、毎年5,000人の卒業生を採用しており、2025年には6,000人の学生を採用する計画であると述べていた。

中国の指導者らは5月、若者の失業問題への取り組みを「最優先課題」にすべきだと述べた。

高い失業率や低い所得は消費者に支出削減の圧力をかけ、経済不況をさらに悪化させるでしょう。

しかし、中国経済の見通しは依然として暗い。住宅市場の大幅な低迷など、依然として多くの長期的な問題に直面している。経済は停滞しており、日本と同じ方向に向かっているように見える。

1990年代初頭、日本では住宅バブルが崩壊しました。国は経済支援を怠り、長期にわたる不況に陥りました。

ジャック・マー氏を追い越した中国でかつて最も裕福な億万長者が、困難に直面している。この秘密主義の億万長者は、アリババのジャック・マー氏を抜き、WeChatスーパーアプリのオーナーでありTikTokプラットフォームの創設者でもある人物を上回り、8月中旬に2週間で中国一の富豪となった。しかし、この大富豪は株価が急落するなど、困難に直面している。