CNBCによると、中国国家統計局のデータによると、18歳から24歳（未就学）の若者の失業率は8月に18.8%に急上昇した。これは、若者の5人に1人が失業していることを意味する。これは、2023年末から新しい計算方法が適用されて以来、最も高い水準である。

このグループの7月の失業率は17.1%、6月は13.2%でした。

25～29歳（大学生を除く）の失業率も7月の6.5％から8月には6.9％に上昇した。

都市部の全年齢層の失業率も7月の5.2％から8月には5.3％に上昇した。

中国経済は、失業率の急上昇に加え、期待外れの数字も示した。小売売上高と工業生産の伸びは予想を下回った。

バンク・オブ・アメリカは最近、中国の2024年のGDP成長率予測を4.8%に引き下げ、中国政府の目標である5%を下回った。シティグループも4.7%に下方修正した。UBSは、中国の2024年と2025年の成長率予測をそれぞれ4.9%と4.6%から4.6%と4%に引き下げた。

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中国の若者は仕事を見つけるのが難しいと感じているだけでなく、働きすぎることを恐れている。写真：ゲッティイメージズ

中国に何が起こっているのか？

卒業後すぐに就職するのが非常に難しいという現状に加え、中国の若者の間で高い失業率が生じているのは、近年のこの国でかなり奇妙な傾向と関係している。多くの若者が生活のプレッシャーから早く逃れたいと考えており、退職金を得るために解雇されることを望んでいるのだ。

中国の多くの若者は「タンピン（平静）」なライフスタイル、つまり「平静」なライフスタイルを追求しています。これは、生活を支えるために一生懸命働いて社会に貢献したりお金を稼いだりするのではなく、人生の流れに身を任せるライフスタイルです。若者は結婚、家庭を持つこと、残業、デスクワークを拒否します。

SCMPによれば、多くの若者は退職金と1か月分の給料（いわゆる「解雇祝い金」）を受け取って旅行に出かけるという。

中国の名門大学の卒業生の多くも、このような状況に陥っています。

仕事を見つけるのは困難ですが、既に仕事を持っている人でさえ大きなプレッシャーにさらされています。996の労働文化、つまり集団的な働き方や規則、そして週6日、午前9時から午後9時までの厳格な勤務スケジュールは、彼らにとって大きな課題となっています。

これは中国では問題です。なぜなら、仕事を辞めて休暇を取り、人生を楽しむようになった若者たちは、その後どうするのでしょうか?

中国における失業率の急増は、若者の気ままなライフスタイルに加え、ここ数年の不動産市場の危機と関連して、世界第2位の経済大国の成長率が大幅に低下したことも原因となっている。

中国の若者は過去3年間、かつては多くの新卒者を雇用していたサービス産業、特に不動産、金融、情報技術が著しく弱体化したため、就職に苦労している。

企業は経済停滞と従業員の解雇にかかるコストを懸念して、新規学生を雇用していない。

雇用見通しがあまりにも暗いため、北京市は企業に対し若者向けの雇用創出を要請した。フードデリバリー大手の美団（Meituan）は、2025年までに6,000人の新卒者を採用する計画を発表し、「卒業生がデリバリードライバーになる」というジョークが現実になったと多くの人が信じている。

財新では、美団は出荷員として修士号取得者8万人と大学卒業生30万人を採用したという情報を否定したが、それ以前にはCEOの王興氏が毎年5000人の卒業生を採用しており、2025年には6000人の学生を採用する予定であると述べていた。

5月に中国の指導者らは、若者の失業問題への取り組みを「最優先課題」にすべきだと述べた。

高い失業率や低い所得は消費者に圧力をかけ、支出を減少させます。これは経済不況をさらに悪化させるでしょう。

しかし、中国経済の見通しは依然として暗い。住宅市場の大幅な低迷など、依然として長期的な問題に直面している。経済は停滞しており、日本と同じ方向に向かっているように見える。

1990年代初頭、日本では住宅バブルが崩壊しました。国は経済支援を怠り、長期にわたる不況に陥りました。

ジャック・マー氏を追い越した中国でかつて最も裕福な億万長者が、困難に直面している。この秘密主義の億万長者は、アリババのジャック・マー氏を追い越し、WeChatスーパーアプリの所有者とTikTokプラットフォームの創設者を上回り、8月中旬に2週間で中国一の富豪となった。しかし、この大富豪は株価が急落するなど、困難に直面している。