ファスン・ラック・ジャー有限責任会社の労働組合委員長トン・ヌ・ミ・ハン氏（立っている）が有権者との会合で演説している。
有権者との会合で、 国会代表のチャウ・クイン・ダオ氏は、 国会は第7回会議で社会保険法案（改正）の審査と承認、労働組合法案（改正）への意見表明など、多くの重要事項を解決したと発表した。
労働組合法（改正）について、幹部と組合員は党と国家に対し、彼らの権利と利益を守るための解決策を講じ、労働組合幹部が安心して活動できる条件を整えるよう求めた。国会に対し、労働組合法（改正）において労働組合が積極的に監督を行う権利をより明確に規定し、労働組合の監督活動の実効性を高めるよう要請した。国会に対し、労働組合法（改正）において労働組合基金の2%の財源を引き続き規定するよう要請するとともに、意図的に労働組合基金を支払わない企業に対する制裁措置を規定するよう要請した。
国会議員代表とキエンザン省労働連盟の指導者らが有権者集会で労働者を訪問した。
社会保険法（改正）について、関係者、労働組合員、労働者は、従業員が社会保険給付を一括で受給停止する場合の権利保護のための包括的な解決策を国会に提案した。企業の解散・倒産、あるいは企業経営者の故意の逃亡により、従業員の社会保険給付が「停止」される状況を解決するための具体的な規定を国会に提案した。
有権者は、今回の法改正において、企業が従業員の社会保険料の脱税、滞納、横領を行っている状況に対処し、故意に社会保険料の支払いを逃れる事業主を厳しく処罰すべきだと提言した。また、国会が女性従業員の権利、特に出産手当、傷病手当、定期健康診断、妊婦検診の回数、父親の育児休暇日数に配慮するよう提言した。さらに、任意加入の社会保険に加入している従業員が出産手当を受け取る権利を有するよう、国会で検討・規定するよう提言した。
この機会に、省労働連盟は困難な状況にある労働者および労働者50人に贈り物（1件あたり100万ドン相当）を贈呈した。
ニュースと写真： BICH TUYEN
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