11月19日午前、 タイビン火力発電会社は2025～2030年任期の第3回労働組合大会を開催した。ベトナム電力労働組合のド・ドゥック・フン委員長が大会に出席した。
ベトナム電力グループのリーダー達が、2025年から2030年までの任期を務めるタイビン火力発電会社の労働組合執行委員会に祝意を表します。
タイビン火力発電会社は現在424名の従業員を擁し、全員が仕事と安定した収入を得ています。前期、同社の労働組合は専門スタッフと連携し、生産・業務の遂行、年間30億kWhを超える電力出力の維持、発電所の安全かつ安定した操業の確保、労働災害の防止に尽力しました。
毎年、労働者全員が定期健康診断と職業病検診を年2回受診しており、その費用は約37億1,000万ドンです。また、看護とリハビリテーションの実施には約24億ドンの費用がかかります。組合は共同厨房との連携を密にし、「テト・ソム・バイ」や「労働者月間」のプログラムを企画し、組合員、労働者、社会保障活動への訪問、支援に数十億ドンの費用を費やしています。さらに、労働者のケアには約11億2,600万ドンの費用を費やしています。
2025年から2030年にかけて、タイビン火力発電会社の労働組合は、以下の目標を設定しています。労働者の合法的かつ法的権利と利益を代表し保護する役割を引き続き十分に果たし、競争と革新の運動を促進し、強力な労働組合組織を構築し、労働者の100％が上級労働者の称号を獲得するよう努め、労働組合役員の100％が専門的に研修および育成され、少なくとも20名の優秀な組合員を党組織に紹介して検討および加入させ、会社の安定的かつ持続可能な発展に貢献します。
ベトナム電力グループ労働組合のド・ドゥック・フン委員長が大会で講演した。
代表者は、2025～2030年の任期の当社労働組合の常任委員会と執行委員会を選出し、ベトナム電力労働組合第7回大会に出席する代表者を選出しました。
代表者たちは大会決議を可決することに投票した。
大会で演説したベトナム電力グループ労働組合のド・ドゥック・フン委員長は、同社の組合員一人ひとりに対し、自発的に自己研鑽に励み、資質を向上させ、デジタル変革を推進し、工場の安全かつ効率的な運営に貢献するよう要請した。同社の組合は、労働者の生活に配慮し、生産と事業における競争、特にイノベーション、技術向上、デジタル変革と人工知能の応用を推進し続ける必要がある。ド・ドゥック・フン委員長は、党、会社指導部、労働者の間の橋渡し役となる強力な組合組織を構築し、組合員の精神的な支えとなることの重要性を強調した。
大会では、執行委員会と会社労働組合の常任委員会が選出され、ベトナム電力労働組合第7回大会に出席する代表者が選出されました。
カック・ドゥアン
出典: https://baohungyen.vn/dai-hoi-cong-doan-cong-ty-nhiet-dien-thai-binh-nhiem-ky-2025-2030-3188063.html
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