社会保険加入者の給付の確保

地方社会保険庁は、2025年の検査・試験計画に関する決定第199/QD-BHXH号を発行した直後から、各部門、支部、各レベルの人民委員会と積極的に連携し、違反リスクの高い組織に焦点を当てた学際的な検査計画を検討・策定するとともに、省内の企業や労働者を使用する事業所に対して抜き打ち検査を実施した。

同省は今年最初の5か月間で、違反の迅速な発見と是正を求めることを目的として、計画通り70単位、抜き打ち専門検査16回、労働者派遣単位の抜き打ち検査2回を含む、88単位の検査と点検を実施した。

ダムハ地区社会保険はいくつかの部署と協力して実施を開始しました。

ダムハ地区社会保険は、いくつかの部署と協力して「2025年国民皆保険実施促進月間」を立ち上げました。

社会保険庁は検査と調査を通じて、規定の期限内に社会保険、失業保険、健康保険料を支払っていない従業員が22人おり、滞納額は4億5,100万ドン以上、1,000万ドン以上の未払いまたは滞納が119件、3,000万ドン以上の調整額の誤納または過払いが6件あったことを発見した。同時に、支払い業務においては、規定を超える出産手当金が1件発見され、840万ドンが社会保険基金に回収され、4,670万ドン以上と推定される出産手当金2件が速やかに未払いにされた。

第三管区社会保険庁は、検査と審査の後、雇用主に対し違反の是正と検査結果の実施を促す合計8通の文書を発行した。健康保険診療分野では、12の医療機関が検査と評価を受け、健康保険基金に約1億5,000万ドンを徴収した。さらに、同庁は4件の執行決定を下し、最高1億290万ドンの行政罰金を科した。このうち5,260万ドンは徴収され、残りは引き続き規定に従って執行される。

省社会保険は、検査・審査に注力するだけでなく、市民の受入れや苦情・告発の処理にも真剣に取り組んでいます。過去5ヶ月間で、告発、提言、意見を含む25件の請願を受理し、市民による意見聴取を80回実施しました。オープンで柔軟な姿勢で臨みました。26件の請願（年初に滞留していたものも含む）はすべて完全に解決され、次期への持ち越しは認められませんでした。これにより、社会保険部門の迅速な受入れ・処理姿勢に対する市民の信頼が確固たるものとなりました。

市の社会保険担当者が、地域の市場エリアの小規模商人に書類を配布し、社会保険の政策について説明している。（写真：モンカイ市文化情報センター）

モンカイ市の社会保険担当者が、地域の市場地区の小規模商人に対し、社会保険に関する資料を配布し、質問に答えている。（写真：モンカイ市文化情報センター）

しかしながら、省レベルの社会保険部門における検査・審査業務には依然としていくつかの困難と欠陥が見られます。部門横断的な検査計画の策定においては、機能部門間の調整プロセスにおいて依然として問題が生じています。また、健康保険支出の評価・管理に携わる一部の職員の専門能力が一定ではなく、検査が徹底されておらず、違反への対応も一定ではありません。さらに、一部の雇用主は依然として積極的に協力せず、抜き打ち検査を回避することさえあります。

こうした現実を踏まえ、省社会保険は今後、各部署、支部、セクター間の連携規定の見直しと整備を継続し、リスク指標の構築、重点検査項目の選定、そして蔓延防止に努めます。同時に、健康保険検査官・鑑定官チームの研修と専門能力開発を強化し、法務知識と事務処理能力を十分に身につけさせ、各検査の高品質を確保し、違反の正確な発見と迅速な対応を実現します。

同部門はまた、社会保険、健康保険、失業保険への加入における従業員と市民の権利と義務、そして雇用主の責任に関する啓発と宣伝活動を推進し、自主的なコンプライアンスを強化しています。第三地域の社会保険は、市民の受付と請願処理のプロセスを継続的に改善し、すべての苦情が記録され、公開され、透明性があり、期限内に処理されることを確保しています。行政改革の完了、検査、審査、苦情処理活動における情報技術の強力な適用が引き続き推進されています。当局はまた、電子医療データベースにリンクされた自動健康保険料支払い監視モデルを研究・適用し、違反を早期に検出することで、健康保険基金の喪失リスクを最小限に抑えます。

社会保険第三管区は、指導、各レベル・各部門間の連携、職員の能力向上に重点を置き、検査、審査、苦情・告発の解決に関する目標達成に尽力します。これにより、労働者の合法的かつ法的な権利と利益の確保に貢献し、健全で持続可能かつ透明性の高い労働市場の構築に貢献します。

トゥ・グエット

出典: https://baoquangninh.vn/dam-bao-loi-ich-cho-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-3363682.html