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1月9日、 ダナン市にIFCベトナムが正式にオープンし、 政府令第323/ND-CP号に基づき、ベトナムにおけるIFCモデルの展開が始まった。 （出典： Shutterstock ） |
2025年末までに、これらのセンターの政治的・行政的基盤は精力的に整備されました。2025年12月21日に開催されたベトナム国際金融センター設立発表会議では、ベトナム政府が安定した、透明性のある、安全で投資家に優しい金融環境の構築に強い決意を持っていることが改めて示されました。2026年1月9日、2025年12月18日に発布された政令第323/2025/ND-CP号に基づき、ダナンにベトナム国際金融センターが正式に開設され、ベトナムにおけるIFCモデルの幕開けとなりました。
今問われているのは、国際金融センター（IFC）を設置するかどうかではなく、いかにして効率的かつ信頼性高く、大規模に、そして国際基準に準拠してセンターを運営するかということである。
人材こそが鍵となる。
人工知能（AI）の急速な発展にもかかわらず、人材はIFCの成長にとって依然として極めて重要です。質の高い人材は、国際基準を満たすだけでなく、国境を越えた取引を効率的に処理し、国際的なパートナーとの信頼関係を築く上でも不可欠です。
IFCが効果的に事業を運営するには、国際的な環境で働き、法的・文化的差異を理解し対処し、技術革新に迅速に対応できる専門的なスキルを持つ人材が必要です。ベトナムでは、特に一流の経済・金融系大学の卒業生を中心に、国際的な視野を持つ若い専門家が増加しています。
しかし、ベトナムが人材面で完全に準備が整っていると考えるのは非現実的だろう。最も明白なギャップは実務経験にある。多くの学生は優れた学業成績と高い規律性を備えているものの、国際的な環境での実務経験が不足しているのだ。
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| ドイツ、エッセンにあるFOM応用科学大学のアンドレアス・シュトファーズ教授。（写真提供：インタビュー対象者） |
国際交流センター（IFC）において、優秀な学生と信頼できるプロフェッショナルとの違いは、単に知識の豊富さだけではありません。より重要なのは、的確な判断力、メリットとデメリットを比較検討する能力、異文化圏の職員と効果的にコミュニケーションをとる能力、状況に対処する能力、そして厳格な規則と基準に従って業務を遂行する能力です。したがって、教育と人材育成は極めて重要な役割を果たします。
ベトナムの高等教育制度は、特に国際的な志向がますます明確になっている一流大学を中心に、著しい改善を遂げてきた。しかしながら、国際的な思考は教育エコシステム全体にまだ均等に浸透しておらず、国際金融公社（IFC）は、多様なスキルを持つ人材を様々なレベルで安定的に大規模に供給することを求めている。
例えば、ドイツでは実務経験と密接に結びついた研修プログラムを非常に重視しています。これは、ドイツの教育制度と働き方の非常に特徴的な部分だからです。20年前、私がバイエルン州のドイツ銀行でリテールバンキング部門の責任者を務めていた時、このことをはっきりと実感しました。当時、同地域のリテールバンキング部門のマネージャー18人のうち、大学の学位を持っていたのは私を含めてわずか3～4人でした。
残りの参加者は全員、銀行業務に関する職業訓練プログラムを修了していました。しかし、リーダーシップ能力、業務遂行能力、キャリアアップの機会といった点では、ほとんど差が見られませんでした。したがって、私の意見では、大学の学位は役立つかもしれませんが、銀行業界でのキャリア成功の必須条件ではありません。これはベトナムでも同様です。
国際金融センター（IFC）の成功には、学術的な優秀さだけでなく、高い業務遂行能力を備えた熟練した人材も含む、バランスの取れた「人材構成」が不可欠です。ベトナムには、高度な理論的訓練を受けた管理者だけでなく、現実世界の問題を解決できる専門家も必要とされています。
AIを活用したワークフローの構築
大学や政策立案者が直面する喫緊の課題の一つがAIである。2025年6月に国会で可決されたデジタル技術産業法は、AI、半導体、デジタル資産などの分野を網羅しており、ベトナムがグローバル・バリューチェーンにおける地位向上を目指し、デジタル能力を戦略的インフラと位置付けているという明確なメッセージとなっている。
近い将来、現在大学卒業生が担っている多くの仕事は、AIによって根本的に変化する可能性がある。人間の要素は依然として重要な役割を果たすだろうが、人的資源の価値は、反復作業から、判断力、解釈力、顧客との信頼関係構築、戦略的意思決定へと移行していくだろう。
国際金融センター（IFC）にとって、これは理論的な議論ではなく、競争力に直接影響を与える問題です。AIを活用したプロセスを構築し、モデルリスクを理解し、ガバナンスフレームワークを構築し、データ品質を管理し、コンプライアンスとリスク管理にAIを統合できる専門家を育成するIFCは、迅速に信頼性を高め、学習コストを大幅に削減できるでしょう。
人材の現地化：実用的だが、閉鎖的ではない。
ベトナムが外国人専門家に頼るのではなく、IFC（国際金融公社）の業務を自国人材で賄う政策は、現実的かつ合理的である。ベトナムには豊富な国内人材と高いパフォーマンス志向があり、これは大きな強みとなる。
しかし、現地化を孤立と誤解してはならない。IFC開発の初期段階および中期段階においては、外国人専門家が依然として重要な役割を果たすだろう。国内外の専門知識を意図的に組み合わせることで、組織的な学習が加速し、信頼性が高まり、試行錯誤を最小限に抑えることができる。
過去10年間で、ベトナムはホーチミン市やハノイだけでなく、他の地域においても外国人専門家にとって非常に魅力的な国となった。高度な資格を持つ専門家や海外在住のベトナム国民に対するビザ、就労許可、市民権取得の手続きの簡素化が、この流れを強力に後押ししている。
ベトナムの戦略的資産の一つは、海外在住ベトナム人コミュニティです。近年、多くのベトナム人駐在員が帰国し、国際的な経験、専門性、そしてグローバルなネットワークをもたらしています。こうした潜在力を教育・研修に体系的に組み込む必要があり、講師、アドバイザー、客員教授、カリキュラム設計者、そしてベトナムと国際金融市場を結ぶ架け橋として活躍できる人材を育成していくべきです。
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| 国際金融公社（IFC）は、ベトナムが2045年までに先進高所得国となるための戦略において、重要な構成要素となる可能性がある。（イメージ画像。出典：ホーチミン市法律新聞） |
5つの主要な優先事項
IFCが成功を収めるためには、教育と人材育成は議論の段階から具体的な実施段階へと移行しなければならない。したがって、以下の5つの主要な優先事項を掲げる。
まず、高等教育における実践重視のアプローチを強化する必要がある。インターンシップ、ケーススタディ、銀行、フィンテック企業、法律事務所、監査法人との連携プログラムは、大学教育の標準となるべきである。国際金融センター（IFC）は、理論的な知識だけでは機能し得ない。
第二に、デュアルトレーニングプログラムと体系的なキャリアパスを開発する必要があります。ベトナムは、ドイツのデュアルトレーニングモデルの要素を取り入れ、学業と有給の仕事を最初から結びつけることで恩恵を受けるでしょう。これは機械的に模倣することではなく、就職準備のできた人材を育成し、実践的なスキルの地位を高めるための確実な道筋を構築することです。
第三に、カリキュラム開発はデジタル経済に合わせて調整する必要がある。金融プログラムでは、AI、データガバナンス、サイバーセキュリティ、デジタルアイデンティティ、フィンテックの法的枠組み、ESG（環境・社会・ガバナンス）報告を、選択科目としてではなく、中核的な内容として統合すべきである。
第四に、実質的な規模での国際的な学術協力が不可欠である。パートナーシップは、象徴的な覚書にとどまらず、共同学位プログラム、教員交流、客員教授制度、イノベーション、金融、リスク、ガバナンスに焦点を当てた共同研究センターといった、具体的な運用形態へと発展していく必要がある。
第五に、実務家にとって魅力的な学術キャリアパスを構築すること。ベトナムが真に世界レベルの学術環境を望むのであれば、学術界における給与とキャリアパスは、より競争力があり、柔軟なものでなければならない。
適切に設計された国際金融センター（IFC）は、強力な波及効果を生み出すことができる。イノベーション、起業家精神、専門サービス、高等教育は、ベトナムが2045年までに先進的な高所得国になるための戦略において、重要な要素となる可能性がある。
ベトナムが教育と人材育成の分野で成果を上げれば、IFCは単なる資金援助プロジェクトにとどまらず、今後20年間でベトナムにとって最も重要な開発プラットフォームの一つとなる可能性を秘めている。
出典：https://baoquocte.vn/de-cac-trung-tam-tai-chinh-van-hanh-hieu-qua-tin-cay-346261.html
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