有能な人材を公務員を目指すだけでなく、国には100人のファム・ナット・ヴオン氏がいる。

レ・ミン・トン准教授は、優れた専門知識を持つ人々が官僚を目指すのではなく、専門職の道を選ぶような方法を見つけなければならないと述べた。グエン・シー・ズン博士は、国に優れた政治家が生まれ、民間部門に100人のファム・ニャット・ヴオンのような人材が生まれることを期待している。

中央宣伝大衆動員委員会副委員長のヴー・タン・マイ氏がワークショップで講演 - 写真：組織委員会

10月8日、中央宣伝大衆動員委員会が保健省、国家政治出版社、ハノイ医科大学と連携してハノイで開催した「人材、特に新たな状況における質の高い人材の戦略的突破」に関する科学ワークショップで、専門家らが人材の突破口を拓く解決策について意見を述べた。

優秀な専門家は副大臣や大臣と同様に扱われるべきです。

ワークショップで講演した中央宣伝大衆動員委員会のヴー・タン・マイ副委員長は、国は質の高い人材を緊急に求めていると語った。

しかし、現状は需要と供給の間に大きなギャップがあり、特にハイテク、スマートヘルスケア、再生可能エネルギー、半導体、人工知能といった主要分野において、優秀な人材が深刻に不足しています。

彼は、質の高い人材こそがあらゆる動機の原動力であると断言した。質の高い人材がなければ、あらゆるデジタル変革・産業化戦略、そして発展の願望を実現することは困難となるだろう。

レ・ミン・トン准教授は、優れた専門知識を持つ人々が、公式の道ではなく、専門職の道を彼らにとって最も開かれた道として考えるようにする方法を見つけなければならないと考えています - 写真：T.DIEU

ワークショップでは、人材の質、現在の教育訓練の質、人材の訓練と活用の欠陥に対する懸念も意見として共有されました。

専門家らは、国が新たな時代を迎えるための突破口や人材を生み出すための解決策について意見を述べることに注力した。

中央理論評議会元副議長のヴー・ヒエン教授は、質の高い人材育成において民間セクターを主力と捉え、重要な柱とする必要があると述べた。また、学校での訓練は労働市場のニーズに基づき、より実践的なニーズに即した訓練を行う必要があると提言した。

共産主義雑誌の元副編集長であるグエン・ヴァン・フック准教授は、専門家には適切な報酬政策が必要だという解決策を提案した。

同氏によれば、優れた専門家は副大臣や大臣と同等の扱いを受けるべきであり、優れた専門知識を持つ者は役人になることを目指すのではなく、専門職の道に就くよう努めるべきだ。

元国会議長補佐官のレー・ミン・トン准教授もフック氏の意見に同意した。トン氏は、優れた専門知識を持つ人材が、官僚になる道ではなく、専門職の道こそが彼らにとって最も開かれた道であると認識できるような人材政策が必要だと述べた。

彼はまた、労働環境と法律がイノベーションの余地を生み出さなければならないと示唆した。

グエン・シー・ズン博士は、この国には優れた政治家と優れたビジネスマンが必要だと述べた - 写真：T.DIEU

有能な政治家がいなければ、突破口を開くことは難しい。

元国会事務局副長官のグエン・シー・ズン博士は、国を躍進させるには人材だけでなく優秀な政治家も必要だと断言した。

「優れた政治家がいなければ、突破口を開くのは難しい。優れた政治家は、国のビジョンを示すために存在するのだ」と彼は述べた。

しかし、現実には、我が国の現在の学校制度が政治家を育成していないため、政策において画期的な変化を起こすことは非常に困難です。政治家としてのビジョンが欠如しているため、私たちは世界に遅れをとっています。

ユン氏によると、優れた公務員制度は国の発展に貢献する。優れた公務員制度には、優れた政治家だけでなく、有能な公務員、熟練した職員、そして民間部門と競争できる人材も必要だ。

ドゥン氏は、公務員に優秀な人材を選ぶには、昇進のための信任投票ではなく、KPI（重要業績評価指標）で公務員を評価する必要があると述べた。運輸部門の公務員は道路が渋滞しないようにし、排水部門の公務員は雨が降っても都市が浸水しないようにしなければならない。

さらに、民間部門の人材に特に注意を払い、国中にファム・ニャット・ヴオンのような人材が 100 人いるようにしなければなりません。

極楽鳥

出典: https://tuoitre.vn/de-nguoi-gioi-chuyen-mon-khong-chi-phan-dau-lam-quan-chuc-dat-nuoc-co-100-ong-pham-nhat-vuong-202510081756317.htm