2025年の国際女性デーを機に、ベトナムの国連常駐調整官ポーリン・タメシス氏が、ベトナムの新聞「ジョイ・バ・ベトナム」に対し、デジタル変革の新時代にベトナム人女性が活躍できるよう支援する方法について語った。
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| ベトナム国連常駐調整官ポーリン・タメシス氏がベトナム子どもフォーラムに出席。（出典：国連） |
ベトナムの国連常駐調整官として、ベトナムが新たな時代を迎えるにあたり、女性の役割をどのように評価していますか?
ベトナム人口の50.1%（2023年ベトナム統計局発表）を占める女性と女児は、国のデジタル革命を牽引する可能性を秘めています。デジタル技術と人工知能（AI）は現代経済と社会の基盤となりつつありますが、その恩恵と機会は均等に分配されているわけではありません。
新しい時代において、女性と女児は、デジタル分野における男女格差を解消し、デジタル技術、金融サービス、市場、ネットワークへの平等なアクセスを実現することで、新たなスキル、機会、サービスにアクセスし、デジタル変革による経済的利益を享受できるようになります。
グローバル デジタル コンパクト (GDC) は、デジタルの未来に向けた包括的な枠組みを提供し、女性と女児に対する体系的な障壁に対処し、彼女たちがデジタルの未来を主導し、参加し、その恩恵を享受できるようにし、同時にオンラインでの安全とプライバシーを確保しなければ、有望な未来は実現できないことをはっきりと主張しています。
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| ド・フン・ベト外務次官は3月5日、ハノイでベトナムの国連常駐調整官ポーリン・タメシス氏と会見した。（写真：クアン・ホア） |
女性と女児の権利の保障におけるベトナムの顕著な成果は何だと思いますか?
ベトナムは、強力な法的枠組みと積極的な政策のおかげで、女性と女児の権利の保障において大きな進歩を遂げてきました。
ジェンダー平等は、男女平等法、家庭内暴力防止法、人身売買防止法、労働法、最近改正された社会保険法など、重要な法律に深く組み込まれています。これは、女性の権利の保護、差別の防止、ジェンダーに基づく暴力の撲滅に役立っています。
7月に施行される改正社会保険法には、ベトナムにおける社会保険へのアクセスにおける男女格差の是正に役立つ、ジェンダーインクルーシブな重要な規定が含まれています。現在、65歳以上の女性のうち、年金受給者はわずか16%であるのに対し、男性は27.3%です。新法は、年金受給資格のない高齢者が社会保障給付を受けられる年齢を80歳から75歳に引き下げ、この比率の均衡化を目指しています。また、年金受給資格を得るために必要な保険料納付期間を20年から15年に短縮します。これは、家族介護の責任により、一般的に男性よりも保険料納付期間が短い女性にとって特に有益です。
ジェンダー平等に関する国家戦略（2021～2030年）は、女性のリーダーシップと意思決定におけるエンパワーメントに向けた道のりにおいて重要な節目となる。政策により、女性が昇進し、指導的役割を担うための平等な機会が確保されている。2023年には、女性の労働力参加率は世界平均を大幅に上回る67.9%と推定され、女性労働力率は48.6%となっている。女性が経営する中小企業（SME）への支援も大幅に増加しており、2012年から2022年の間に女性が率いる企業の数は少なくとも年間2%増加している。
ベトナムはジェンダーに基づく暴力にも真摯に取り組んでいます。2024年までに、家庭内暴力やジェンダーに基づく暴力の被害者に不可欠なサービスを提供するセンターが6,000か所以上設置される予定です。毎年恒例のジェンダー平等行動月間などの全国的なキャンペーンは、固定観念を克服し、包摂性を促進するための意識向上と対話の促進に役立っています。
ベトナムは法改正に加え、教育、雇用、ビジネスにおける男女格差の解消にも積極的に取り組んでいます。政治局が最近、幼稚園から高校までの公立学校の授業料を免除することを決定したことは画期的な動きであり、男女を問わずすべての子どもが質の高い教育を受けられることを保証します。
ベトナムの功績は、女性と女児が繁栄し、主導権を握り、暴力や差別のない生活を送ることができる社会を築くというベトナムの取り組みの証です。
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| ポーリン・タメシス氏は、ディエンビエン省の家庭内暴力防止クラブを訪問し、活動を行いました。（出典：国連） |
では、ベトナムの女性は、現在の「デジタルの波」に参加し、主導するために何をすべきでしょうか？
ベトナム政治局決議57-NQ/TWに支えられた急速なデジタル変革は、国の未来を形作っています。しかし、デジタル化の進展が人々の生活に真の変化をもたらすためには、女性が取り残されないよう、包摂的なアプローチが不可欠です。
まず、教育とスキルが不可欠です。ベトナムでは、農業、繊維、サービスといったローテク分野で女性が圧倒的なシェアを占めています。テクノロジー分野で競争力を維持するには、女性がAIを含む新興技術に適応できるスキルを身につける必要があります。ベトナム政府と国連機関は、デジタル技術とスキルがすべての人に恩恵をもたらすよう、アクセスしやすい教材の開発に積極的に取り組んでいます。
第二に、女性はテクノロジーを形作り、イノベーションを主導する平等な機会を持つ必要があります。STEM（科学、技術、工学、数学）分野はイノベーション、デジタルトランスフォーメーション、AIを活用した産業化を推進しますが、ベトナムではこれらの分野で女性が不足しています。これは学校教育の現場からも明らかで、STEM分野を目指す男子学生は女子をはるかに上回っています。ベトナムでは、大学卒業者の女子のうちSTEM分野を専攻する学生はわずか36%であるのに対し、ハノイ工科大学の学生の78%は男子学生です。
STEM教育を目指す女子は、まず様々な制度的、社会的、そして文化的な障壁を乗り越えなければなりません。調査によると、教師と女子の双方が、STEM教育への適性に関する文化的ステレオタイプを内面化していることが示されています。このことが、急成長を遂げるこの業界への女性の参入を制限し、デジタル変革を主導する女性にとっての障壁となっています。
政策立案者は、女性と女児が適切な教育を受ける機会を拡大し、ジェンダーに配慮したデジタル政策を策定する上で重要な役割を果たします。ベトナムは、ASEAN域内国会議員総会（AIPA）の「女性主導、女性のためのデジタル変革」決議の推進において主導的な役割を果たしています。これは、AIPA第44回総会（2023年）で採択されたわずか2つの決議のうちの1つであり、ジェンダーに配慮したデジタル変革へのベトナムのコミットメントを示しています。
企業は、現在の労働市場における女性によるデジタル変革の推進を支援する上で重要な役割を担っています。企業は、女性従業員のスキルアップのための研修や教育を提供するだけでなく、教育機関、技術機関、職業訓練機関と提携してデジタルスキルのカリキュラムを設計・実施することも可能です。さらに、特に研究開発部門において、より多くの女性を採用することも可能です。
女性がテクノロジーを活用することで、より創造的なソリューションが生まれ、イノベーションの可能性が高まり、自らのニーズを満たし、ジェンダー平等が促進されます。インクルーシブな女性は、ベトナムの力強い経済成長を持続させる上で、デジタル変革の可能性を解き放つ鍵となります。
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| ポーリン・タメシス氏と女性大使および外交官がベトナムの伝統文化を体験します。 |
国際女性デーにあたり、ベトナムの女性たちに何かメッセージはありますか？
ベトナムでは、国際女性デーには、女性の強さ、回復力、社会への貢献を祝う美しい花々が飾られることが多いです。
特に今年は、北京宣言及び行動綱領採択30周年の節目です。だからこそ、2025年の国際女性デーは、これまでの成果を称え、残された課題や新たな課題に立ち向かい、説明責任を求め、そして何よりもジェンダー平等と女性のエンパワーメントの加速に向けて改めて決意を新たにする上で重要な意味を持つのです。
北京行動綱領は、民主主義制度と人権が確立され、権利と正義を求める社会運動が台頭し、前進する中で、大きな変革期を迎えた1995年に採択されました。北京行動綱領採択30周年は、脆弱な経済、気候変動危機、前例のないレベルの武力紛争と人道危機、民主主義の浸食とジェンダー平等への反発、そして共通のグローバルな解決策をもたらす多国間主義の力に対する信頼の低下など、私たちが最も差し迫った地球規模の課題に直面している年にあたります。
北京宣言及び行動綱領は、女性の権利とジェンダー平等を推進する上で、これまでで最も革新的で進歩的な世界的な枠組みであり続けています。北京アジェンダ＋30を中心とした集中的かつ協調的なアプローチは、持続可能な開発目標（SDG）の目標5のジェンダー平等だけでなく、17のSDGsすべてを達成する上で不可欠です。私たちは共に、貧困を削減し、不安定な状況に対処し、女性に発言権、選択肢、そして安全を与えなければなりません。これらすべてが、2030アジェンダの実施を加速させるでしょう。
一緒に前進しましょう！国際女性デーおめでとうございます！
ありがとう！
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出典: https://baoquocte.vn/de-phu-nu-tham-gia-va-dan-dau-ky-nguyen-so-306769.html
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