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パートタイムのコミューンレベル労働者の休暇の提案

内務省によれば、二層地方政府モデルの実施に伴い即時退職するコミューンレベルの非専門職労働者に適用される政策は、法令第178号におけるコミューンレベルの役人および公務員の退職政策の設計と同様に、作業プロセスに従って設計されている。

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa31/05/2025

法務省は、給与計算の合理化に関する政府法令第29/2023号のいくつかの条項を修正および補足する法令案を審査している。この政令案は内務省によって作成された。

政令草案の注目すべき点の一つは、起草機関が、コミューンレベルの行政単位の再編により余剰人員となったコミューン、村、居住集団レベルの非専門職労働者は、所管官庁による再編決定の時点から即時退職する政策を提案している点である。

パートタイムのコミューンレベル労働者の休暇の提案

内務省は、二層制地方政府モデルの実施にあたり、コミューンレベルのパートタイム労働者に即時退職を適用する政策を提案している。 (図)

退職年齢に達していない人は3つの制度を享受できる

政令草案によれば、2レベル地方政府モデルの実施に際して、コミューンレベルでのパートタイム労働者の使用を終了するという政策に従うため、内務省はコミューン、村、居住グループレベルでのパートタイム労働者に対する政策を2つの条項にまとめることを提案した。

具体的には、第 9 条では、地方自治組織法の規定に従って 2 レベル地方自治モデルの実施に伴い直ちに退職するコミューンレベルの非専門職労働者に対する政策を規定しています。第10条は、村や居住集団のパートタイム労働者が主務官庁の配置決定の日から即時退職するという政策を規定している。

内務省によると、二レベル地方政府モデルの導入に伴い即時退職するコミューンレベルの非専門職労働者グループに適用される政策は、法令第178/2024号におけるコミューンレベルの役人および公務員の退職政策の設計と同様に、作業プロセスに従って設計されている。

具体的には、規定により定年退職年齢に達していないコミューンレベルのパートタイム労働者は、同時に以下の 4 つの制度を受ける権利があります。

まず、就労年数5年未満かつ社会保険料の納付義務があるグループには、現行の月額手当に社会保険料の納付義務がある就労月数を乗じた額の0.8倍に相当する一時金が支給されます。

このグループはまた、強制社会保険の加入により、勤続年数ごとに現在の月額手当の1.5倍に相当する補助金も受け取ります。

就職活動のために現在の月額手当の 3 か月分を受け取る。社会保険法の規定に従って強制社会保険料を納付するか一時社会保険を受け取るための期間を予約する。

第二に、強制社会保険加入を伴う就業経験が5年以上で、定年退職まで5年以内の人は、現在の月額手当に定年退職月数と比較した早期退職月数を乗じた額の0.8倍に相当する一時金を受け取る権利がある。

このグループは、強制社会保険の加入により、勤続年数ごとに現行の月額手当の1.5倍に相当する補助金を継続的に受け取ります。

就職活動のために現在の月額手当の 3 か月分を受け取る。社会保険法の規定に従って強制社会保険料を納付するか一時社会保険を受け取るための期間を予約する。

3つ目は、強制社会保険に加入して5年以上勤務し、退職年齢まで5年以上残っている人には、現在の月額手当の0.8倍に60か月を乗じた金額に相当する一時金が支給される。

このグループは、強制社会保険加入のもと、勤続年数ごとに現在の月額手当の 1.5 倍に相当する補助金を受け取る権利があります。

就職活動のために現在の月額手当の 3 か月分を受け取る。社会保険法の規定に従って強制社会保険料を納付するか一時社会保険を受け取るための期間を予約する。

2023年から2025年の間にコミューンレベルの行政単位に再編されるコミューンレベルの幹部と公務員は、パートタイムのコミューンレベルの労働者として勤務するよう任命された場合、上記の規定どおりの利益を享受する。手当の計算に使用される現在の月給は、コミューンレベルのパートタイム労働者として働くよう任命される前のコミューンレベルの幹部または公務員職の前月の給与です。

起草機関は、定年退職年齢に達した、または年金や障害手当を受給しているコミューン、村、居住グループレベルの非専門職労働者が即時退職する場合、現在の月額手当の15か月分(政令第178/2024/ND-CP号の補助金水準の2分の1に相当)の補助金を受け取ることを提案している。

村や居住集団のパートタイム労働者の即時退職政策

法令草案では、管轄当局による再編決定後直ちに解雇される村落および居住集団の非専門職労働者に対しても新たな政策を規定している。

具体的には、定年に達していない者については、前述の地方自治組織法の規定に従って二層地方自治モデルの実施と同時に退職するコミューンレベルの非専門職労働者と同様の制度が適用される。

ただし、村や居住集団のパートタイム労働者は強制社会保険の適用対象外であるため、これらの場合の手当の計算対象となる労働時間には、強制社会保険に加入している労働時間を含めて計算されます。村や居住グループ内でパートタイム労働者として働く時間(強制社会保険の支払義務はありません)。

村や居住グループのパートタイム労働者で、定年退職年齢に達した者、または年金や障害手当を受給している者には、現在の月額手当の 15 か月分に相当する一時金が支給されます (定年退職年齢に達した者、または年金や障害手当を受給しているコミューン レベルのパートタイム労働者に対する政策と同様)。

VOVによると

出典: https://baothanhhoa.vn/de-xuat-che-do-cho-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-nghi-viec-250488.htm


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