軍の合理化に伴う早期退職の政策提案

ディエンビエンフー勝利70周年を祝うパレードに参加する平和維持部隊の女性将校たち

国防省は、組織や個人から広く意見を求め、軍機構の再編と合理化の実施において、軍人と同様の給与で将校、職業軍人、防衛労働者、公務員、暗号業務に従事する人々に対する政策と制度の実施を指導する通達の草案の改訂と完成を継続した。

この通達の適用対象には、将校、職業軍人、防衛労働者、公務員、軍人として給与を受け取って暗号業務に従事する人々、関係機関、部隊、組織、個人が含まれます。

政策や制度の適用対象としてまだ考慮されていない対象者には、将校、職業軍人、防衛労働者、公務員、妊娠中、産休中、または36か月未満の子供を育てている女性軍人として給与を受け取っている秘書業務に従事している人々などが含まれる（条件が満たされ、個人が自主的に動員解除、退職、または早期退職した場合を除く）。

懲戒審査や刑事訴追を受けている、あるいは違反の兆候により検査や調査を受けている将校、職業軍人、防衛関係者、公務員、軍人として給与を受け取っている秘書業務に従事する人々も、政策や制度の実施対象とはならない。

保険給付金を計算するための時間と月給の決定方法

国防部によれば、軍の機関や部隊の機構の再編および合理化を主管機関が決定した時点が、機構の再編および合理化の決定が発効する時点となる。

決定の発効日から12ヶ月以内に、主務官庁により除隊、退職、または最長勤務年齢に達する前に退職（退職前休暇を取得せず、または規定の退職前休暇期間を完了せずに退職する場合を含む）することが決定された者は、最初の12ヶ月間、政策と制度を受ける権利を有する。

上記期限後は、13ヶ月目以降よりポリシー・特典が適用されます。

復員、退職、早期退職時の政策および制度の計算に使用される現在の月給には、軍の階級、種類、グループ、等級、レベルに応じた給与と給与手当（指導的地位手当、公務手当、枠組みを超える勤続手当、勤続手当、キャリア奨励手当、キャリアに応じた責任手当、特別手当、党務手当、 政治・社会団体手当を含む）が含まれます。

具体的には次の式で計算されます。

上記の現在の月額給与を計算するために使用される基本給与は、月額年金を伴う復職、退職または退職の月の前月において政府が定める基本給与です。

規則案では、一時金給付金の計算における早期退職月数は、退職を決定し管轄機関から毎月の年金を受け取った月から、ベトナム人民軍将校法のいくつかの条項を改正および補足する法律で規定されている最高勤務年齢制限と比較して計算された月数（60か月を超えない）であると規定されています。

早期退職年数に対する給付金を計算するための早期退職年数は、ベトナム人民軍将校法のいくつかの条項を改正および補足する法律に規定されている最高勤務年齢と比較して、管轄機関が月額年金の受給を決定した月から計算される年数です。

社会保険料納付義務のある勤務年数による手当額を計算する残りの時間は、退職金、失業手当をまだ受け取っていない、または一時金や除隊手当をまだ受け取っていない、社会保険料納付義務のある勤務時間の合計時間です。

補助金の計算期間の合計に端数月がある場合は、原則として1ヶ月以上6ヶ月未満は5年、6ヶ月以上12ヶ月未満は1年として計算されます。

早期退職者に対する保険給付金の計算方法

通達案第５条では、早期退職の場合の保険給付の計算方法を規定している。

この記事の内容には、組織再編および合理化の実施対象者に対する強制社会保険付き労働時間に基づく早期退職政策と、早期退職に対する一時金の計算方法をガイドする 3 つの条項が含まれています。

最高年齢の残り年齢が2歳から5歳の場合、3回の手当が支給されます。

1つは、早期退職した月数に応じた一時金給付です。

- 管轄当局の合併決定の発効日から12ヶ月以内に退職する：

一時金給付水準

＝

現在の月給

x 1.0 x

早期退職の月数

- 管轄当局の合併決定の効力発生日から13か月目以降の退職：

一時金給付水準

＝

現在の月給

× 0.5 ×

早期退職の月数

2つ目は、早期退職の年数に応じた手当です。早期退職の1年（12か月）ごとに、現在の給与の5か月分が支給されます。

早期退職年数に応じた給付水準

＝

現在の月給

× 5 ×

早期退職の年数

3つ目は、強制社会保険による労働時間に基づく手当です。

強制社会保険付きで労働時間に基づく補助金水準

＝

現在の月給

×

5（就業開始後20年間は社会保険加入義務あり）

+

0.5 x

21年目以降の社会保険加入義務のある勤務年数

国防省の草案では、具体的な例として、トラン・ヴァン・ロン氏（1971年5月生まれ、1990年2月入隊）、階級は大佐、役職は参謀庁A部補佐を挙げている。規定によれば、ロン氏は2029年5月末までに58歳となり、大佐の階級に応じた最高年齢となる。

2025年3月、ロン氏の所属部署は別の部署と合併し、ロン氏は2025年6月1日から早期退職し、54歳で即時年金を受け取ること（退職準備休暇なし）を主務官庁によって決定されました。

ロン氏は、管轄当局の合併決定の発効日から12か月以内に退職する資格があり、早期退職期間は4年（48か月）で、社会保険料の支払い義務がある陸軍での勤務期間は35年4か月です。

ロン氏の退職前（2025年5月）の現在の月給が30,000,000 VNDであると仮定すると、ロン氏は社会保険法の規定に従って退職金を享受できるほか、以下の給付を受ける権利もあります。

早期退職月数に対する一時金給付額は、30,000,000ドン×1.0か月×早期退職48か月＝1,440,000,000ドンです。

早期退職の年数に対する一時金は、30,000,000 VND x 5か月 x 4年間の早期退職 = 600,000,000 VNDです。

社会保険料の納付義務がある就労年数に対する一時金は、30,000,000 VND x {05か月+（0.5 x 15.5年）} = 382,​​500,000 VNDです。

したがって、ロン氏が受け取る補助金の総額は2,422,500,000 VNDです。

残存年齢が5年以上あり、最高年齢の10歳に達する場合、3回の手当を受け取る権利があります。

1つは、早期退職した月数に応じた一時金給付です。

- 管轄当局の合併決定の発効日から12ヶ月以内に退職する：

一時金給付水準

＝

現在の月給

x 0.9 x

60ヶ月

- 管轄当局の合併決定の効力発生日から13か月目以降の退職：

一時金給付水準

＝

現在の月給

x 0.45 x

60ヶ月

2 つ目は、早期退職の年数に対する手当です。早期退職の 1 年 (12 か月) ごとに、現在の給与の 4 か月分が支給されます。

早期退職年数に応じた給付水準

＝

現在の月給

× 4 ×

早期退職の年数

3つ目は、強制社会保険による労働時間に基づく手当です。

手当額は労働時間に基づいて計算され、社会保険が強制加入されています。

＝

現在の月給

×

5（就業開始後20年間は社会保険加入義務あり）

+

0.5 x

21年目以降の社会保険加入義務のある就労年数

国防省の草案には、ホアン・ヴァン・マン氏（1976年7月生まれ、1995年9月入隊）、階級：中佐、役職：C地区軍事司令部の政治委員といった具体的な例が挙げられている。規定によれば、2032年7月までにマン氏は56歳になり、中佐の階級に応じた最高年齢となる。

2025年4月、マン氏の所属部隊は別の部隊と合併し、マン氏は2025年8月1日から早期退職し、49歳で即時年金を受け取ること（退職準備休暇なし）が所管官庁によって決定されました。

マン氏は、管轄当局の合併決定の発効日から最初の12か月以内に退職する資格があり、早期退職期間は7年（84か月）であり、社会保険の加入義務がある陸軍での勤務期間は29年11か月です。

マイン氏の退職前（2025年7月）の現在の月給が25,500,000ドンであると仮定すると、マイン氏は社会保険法の規定に従って退職金を享受できるほか、以下の給付も享受できます。

早期退職月数に対する一時金給付額は、25,500,000ドン×0.9か月×早期退職60か月＝1,377,000,000ドンです。

早期退職の年数に対する一時金は、25,500,000 VND x 4か月 x 7年間の早期退職 = 714,000,000 VNDです。

社会保険料の納付義務がある就労年数に対する一時金は、25,500,000 VND x {05か月+（0.5 x 10年）} = 255,000,000 VNDです。

したがって、マン氏が受け取る補助金の総額は2,346,000,000 VNDです。

退職年齢まで2年未満の場合は、早期退職月数に応じて一時金が支給されます。一時金の計算方法は、主務官庁の合併決定の発効日から12ヶ月以内の退職の場合と同じです。

国防省の草案には具体的な例として、レ・ミン・クアン氏（1973年4月生まれ、1992年2月入隊）、階級は中佐、役職はB地区軍事司令部補佐が挙げられている。規定によれば、2027年4月末までにクアン氏は54歳になり、中佐の階級に応じた兵役の最高年齢となる。

2025年3月、クアン氏の所属部署は別の部署と合併し、所管官庁はクアン氏が定年退職することを決定しました。退職期間は2025年5月1日から2026年4月30日までの12か月で、2026年5月1日（53歳）から毎月年金を受け取ります。

全氏は、主務官庁の合併決定の発効日から13か月目以降から退職資格を有し、早期退職期間は1年（12か月）であり、社会保険の加入義務がある陸軍での勤務期間は34年3か月である。

クアン氏の退職前（2026年4月）の現在の月給が22,000,000ドンであると仮定すると、クアン氏は社会保険法の規定に従った退職制度を享受するほか、以下の制度も享受します。

早期退職月数に対する一時金給付額は、22,000,000 VND x 0.5 か月 x 12 か月の早期退職 = 132,000,000 VND です。

大学（VTCニュースによると）

出典: https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205​​.html