軍の合理化に伴う早期退職の政策提案

ディエンビエンフー勝利70周年を祝うパレードに参加する平和維持部隊の女性将校たち

国防部は、軍隊の組織機構の合理化とスリム化の実施において、組織や個人から広く意見を求め、将校、職業軍人、防衛労働者と公務員、および軍人と同様の給与を受け取る暗号業務に従事する人々に対する政策と制度の実施を指導する回状草案の改訂と完成を継続した。

この通達の適用対象には、将校、職業軍人、労働者、防衛当局者が含まれます。秘書業務に従事する人々は兵士と同様の給料を受け取る。関係機関、部署、組織、個人。

政策や制度の適用対象としてまだ考慮されていない対象者には、将校、職業軍人、防衛関係者、公務員、妊娠中、産休中、または36か月未満の子供を育てている女性軍人として給与を受け取っている秘書業務に従事している人々などが含まれる（条件が満たされ、個人が自主的に動員解除、退職、または早期退職した場合は除く）。

懲戒審査や刑事訴追を受けている、あるいは違反の兆候により検査や調査を受けている将校、職業軍人、防衛関係者、公務員、軍人として給与を受け取っている秘書業務に従事する人々も、政策や制度の実施対象とはならない。

保険給付金を計算するための時間と月給の決定方法

国防部によれば、軍の機関や部隊の機構の再編および合理化を主管機関が決定した時点が、機構の再編および合理化の決定が発効する時点となる。

当該決定の発効日から12ヶ月以内に、最高勤務年齢制限に比較して、管轄当局により年齢制限前に復員、解雇、または退職させられた者（退職前休暇を取らない場合、または規定通り退職前休暇期間を完了せずに退職した場合を含む）は、最初の12ヶ月間は政策および制度を受ける権利を有する。

上記期限後は、13ヶ月目以降よりポリシー・特典が適用されます。

復員、退職、早期退職時の政策および制度の計算に使用される現在の月給には、軍の階級、種類、グループ、等級、レベルに応じた給与と給与手当（指導的地位手当、公共奉仕手当、枠を超えた勤続手当、勤続手当、職業優遇手当、職業責任手当、特別手当、党、 政治、社会組織の活動手当を含む）が含まれます。

具体的には次の式で計算されます。

上記の現在の月額給与の計算に使用される基本給与は、月額年金を伴う復職、退職、または退職月の前月において政府が定める基本給与です。

規則案では、一時金の計算における早期退職の月数は、退職を決定し、管轄機関から毎月の年金を受け取った月から、ベトナム人民軍将校法のいくつかの条項を改正および補足する法律で規定されている最高勤務年齢制限と比較した月数（60か月を超えない）であると規定されています。

早期退職年数に対する給付金の計算に使用される早期退職年数は、ベトナム人民軍将校法のいくつかの条項を改正および補足する法律に規定されている最高勤務年齢と比較して、所轄官庁から月額年金の受給を決定した月から計算される年数です。

強制社会保険の就業年数に応じて手当を計算する残りの時間は、強制社会保険に加入している就業時間の総時間（各人の社会保険手帳による）であり、退職金、失業手当をまだ受け取っておらず、または一時社会保険給付をまだ受け取っておらず、または復員・除隊手当をまだ受け取っておりません。

補助金の計算期間の合計に端数月がある場合は、原則として1か月から6か月までは5年として計算されます。 6ヶ月以上12ヶ月未満は1年としてカウントされます。

早期退職者の保険給付金の計算方法

通達案第５条では、早期退職の場合の保険給付の計算方法を規定している。

この記事の内容には、早期退職時の一時退職金の計算方法を説明する 3 つのセクションが含まれています。組織再編・合理化実施対象者に対する、社会保険加入義務を伴う労働時間制による早期退職制度。

最高年齢の残り年齢が2歳から5歳の場合、3回の手当が支給されます。

1つは、早期退職した月数に応じた一時金です。

- 管轄当局の合併決定の発効日から12ヶ月以内に退職する:

一時金給付水準

＝

現在の月給

x 1.0 x

早期退職の月数

- 管轄当局の合併決定の効力発生日から13ヶ月目以降からの退職：

一時金給付水準

＝

現在の月給

x 0.5 x

早期退職の月数

2つ目は、早期退職の年数に応じた手当です。早期退職の1年（12か月）ごとに、現在の給与の5か月分が支給されます。

早期退職年数に応じた給付水準

＝

現在の月給

× 5 ×

早期退職の年数

3つ目は、強制社会保険による労働時間に基づく手当です。

労働時間に基づく手当水準と強制社会保険

＝

現在の月給

×

5（社会保険加入義務のある就業開始後20年間）

+

0.5 x

21年目以降の社会保険加入義務のある勤務年数

国防省の草案には、具体的な例として、トラン・ヴァン・ロン氏（1971年5月生まれ、1990年2月入隊）、階級は大佐、役職は参謀部A部補佐が挙げられている。規定によれば、ロン氏は2029年5月末までに大佐の階級の最高年齢である58歳になる。

2025年3月、ロン氏の部隊は別の部隊と合併した。ロン氏は、所轄官庁により、2025年6月1日から早期退職し、54歳で即時年金を受給すること（退職準備なし）が決定されました。

ロン氏は、管轄当局の合併決定の発効日から最初の 12 か月以内に退職する資格を有します。早期退職期間は4年（48ヶ月）で、社会保険加入義務のある陸軍での勤務期間は35年4ヶ月です。

ロン氏の退職前（2025年5月）の現在の月給が30,000,000 VNDであるとします。ロン氏は、社会保険法の規定に従って退職金を享受できるほか、以下の給付も享受できます。

早期退職月数に対する一時金給付額は、30,000,000ドン×1.0か月×早期退職48か月＝1,440,000,000ドンです。

早期退職の年数に対する一時金は、30,000,000 VND x 5か月 x 4年間の早期退職 = 600,000,000 VNDです。

社会保険料の納付義務がある就労年数に対する一時金は、30,000,000 VND x {05か月+（0.5 x 15.5年）} = 382,​​500,000 VNDです。

したがって、ロン氏が受け取る補助金の総額は2,422,500,000 VNDです。

残存年齢が5年以上あり、最高年齢の10歳に達する場合、3回の手当を受け取る権利があります。

1つは、早期退職した月数に応じた一時金です。

- 管轄当局の合併決定の発効日から12ヶ月以内に退職する:

一時金給付水準

＝

現在の月給

x 0.9 x

60ヶ月

- 管轄当局の合併決定の効力発生日から13ヶ月目以降からの退職：

一時金給付水準

＝

現在の月給

x 0.45 x

60ヶ月

2つ目は、早期退職年数に応じた手当です。早期退職の1年（12か月）ごとに、現在の給与の4か月分が支給されます。

早期退職年数に応じた給付水準

＝

現在の月給

× 4 ×

早期退職の年数

3つ目は、強制社会保険による労働時間に基づく手当です。

補助金の額は、社会保険加入義務のある就労時間に基づいて計算されます。

＝

現在の月給

×

5（社会保険加入義務のある就業開始後20年間）

+

0.5 x

21年目以降の社会保険加入義務のある勤務年数

国防省の草案では、具体的な例として、ホアン・ヴァン・マン氏（1976年7月生まれ、1995年9月入隊）、階級は中佐、役職はC地区軍事司令部の政治委員が挙げられている。規定によれば、2032年7月までにマン氏は56歳になり、中佐の階級に応じた最高年齢となる。

2025年4月、マン氏の部隊は別の部隊と合併した。マイン氏は、所轄官庁により、2025年8月1日から早期退職し、49歳で即時年金を受給すること（退職準備なし）が決定されました。

マン氏は、管轄当局の合併決定の発効日から最初の 12 か月以内に退職する資格があります。早期退職期間は7年（84ヶ月）で、社会保険加入義務のある陸軍での勤務期間は29年11ヶ月です。

マイン氏の退職前（2025年7月）の現在の月給が25,500,000 VNDであるとします。マイン氏は、社会保険法の規定に従って退職金を受給するほか、以下の給付も受けています。

早期退職月数に対する一時金給付額は、25,500,000ドン×0.9か月×早期退職60か月＝1,377,000,000ドンです。

早期退職の年数に対する一時金は、25,500,000 VND x 4か月 x 7年間の早期退職 = 714,000,000 VNDです。

社会保険料の納付義務がある就労年数に対する一時金は、25,500,000 VND x {05か月+（0.5 x 10年）} = 255,000,000 VNDです。

したがって、マン氏が受け取る補助金の総額は2,346,000,000 VNDです。

退職年齢が2年未満の場合は、早期退職月数に応じて一時金が支給されます。一時金の計算方法は、主務官庁の合併決定の効力発生日から12ヶ月以内の退職金の計算方法と同様です。

国防省の草案では、具体的な例として、レ・ミン・クアン氏（1973年4月生まれ、1992年2月入隊）、階級は中佐、役職はB地区軍事司令部補佐を挙げている。規定によれば、2027年4月末までにクアン氏は54歳になり、中佐の階級に応じた兵役の最高年齢となる。

2025年3月、Quan氏の部隊は別の部隊と合併しました。全氏は、主務官庁により、定年退職することとなり、退職準備期間は2025年5月1日から2026年4月30日までの12か月間となり、2026年5月1日（53歳）から毎月年金を受け取ることとなった。

クアン氏は、管轄当局の合併決定の発効日から13か月目以降から退職することができます。早期退職期間は1年（12か月）で、社会保険加入義務のある陸軍での勤務期間は34年3か月です。

クアン氏の退職前（2026年4月）の現在の月給が22,000,000 VNDであるとします。クアン氏は、社会保険法の規定に従って退職金を受給できるほか、以下の給付も受けられます。

早期退職月数に対する一時金給付額は、22,000,000 VND x 0.5 か月 x 12 か月の早期退職 = 132,000,000 VND です。

大学（VTCニュースによると）

出典: https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205​​.html