国会は第10回会議に引き続き、11月19日午前、全体会議を開催し、国際統合活動の実効性を高めるためのいくつかの具体的なメカニズムと政策に関する国会決議案の発表と検証報告を聴取した。
ホー・ドゥック・フック副首相は、草案に関する政府報告書を提出し、草案は13の主要な政策グループに焦点を当てていると述べた。その中でも、戦略的な困難や障害に対処するメカニズムは、最も画期的なメカニズムの一つと考えられている。
草案によれば、国会の法律や決議が改正、補足、または置き換えられていない間、政府は、外交関係に影響を及ぼす重要な戦略的性質の外国パートナーとの協力プロジェクトの実施に困難や障害を引き起こす政府提出の法律や決議のいくつかの条項を調整する法的決議を発布することが許可される。
このメカニズムは、所管官庁の指示に従い、迅速かつ迅速に問題に対処することを目的としています。政府はその後、国会常任委員会および国会に、直近の会議または会期において報告を行います。
注目すべき内容は、人材に関する資源確保と特別な制度・政策です。政府は、外交・国際統合に常勤で従事する者に対し、特別な制度・政策を適用することを提案しています。具体的には、これらの対象者には、現行の給与係数に基づき、毎月給与の100%（手当を除く）が支給されます。
外交に携わる専門家、一流の科学者、稀少な外国語に堪能な人などには、公務員・公務員として採用されたときや国内で勤務しているとき、現行の給与係数に応じて給与の300％が支援されます。
国会国防・安全保障・外交委員会のレ・タン・トイ委員長が提出した草案に関する審査報告書では、審査機関は決議発出の必要性については同意したものの、多くの留意点を指摘し、国会に対し異なる見解に基づく内容の意見表明を求めたと述べられており、枠組みを超えた特別なメカニズムへの影響をより具体的に評価する必要があると強調されている。国防・安全保障・外交委員会はまた、決議の有効期限を明確に定めることも提案した。
「政策は特定のプロジェクトだけでなく、根本原因（法執行における対立）に向けられるべきだという意見もある。『重要かつ戦略的なプロジェクト』を定める基準を明確に定義し、国会常任委員会への報告メカニズムと国会機関の監督メカニズムを補完することが推奨される」とレ・タン・トイ氏は指摘した。
国際統合に常時従事する者に対する制度や政策については、現行の給与係数による100％の給与支援は、政治制度における他の分野の公務員や公務員に適用されている政策と整合していなければならないという意見がある。
出典: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-nguoi-su-dung-thanh-thao-ngoai-ngu-hiem-duoc-ho-tro-bang-300-luong-post824229.html
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