本日午前、 法務省は、村落および居住地域の組織運営、ならびに村落および居住地域における非常勤職員の制度および政策に関する政令案の評価文書を公表した。この政令案は内務省の主導で作成された。
この規則案では、村落や住宅地で働くパートタイム職員の人数、職名、福利厚生、および雇用方針が規定されている。
人数で見ると、村や住宅地の非常勤地域活動家は、党支部書記、村長または住宅地リーダー、祖国戦線工作委員会の委員長という3つの役職に就いている。
この草案では、村落部や居住地域における職員数および非常勤職員数は、現行の規定と同数となっている。
この政令案は、村落や居住地域の非常勤職員に対する国家予算からの一時金支給額を現行規定と比較して調整・増額することを提案しており、再編後の村落や居住地域の規模および業務量に見合った額となるよう配慮している。具体的には、特別な特性を有する村落や居住地域については、基本給の6.0倍から8.0倍に増額される予定である。
国家予算は、700世帯以上の村、1,000世帯以上の居住地域、および国防上の重点的なコミューンレベルの行政単位に属する村および居住地域における非常勤職員への月額手当の支払いのために資金（社会保険および健康保険料の支援を含む）を割り当てている。
上記の規定の対象とならない村落や居住地域については、基本給が4.5倍から6.5倍に引き上げられる。
省人民委員会は、中央政府の予算配分と地方予算の均衡能力に基づき、法律に従って、各職位の具体的な手当額、兼務手当、および村落や居住地域におけるその他の職位への支援額を省人民会議に提出し、決定を求める。
村落や住宅地における非常勤職員の各職位に対する手当は、レベル1の専門家の給与と合理的に相関していなければならない。
兼職に関する規定、非常勤職員の兼職手当、および村落や居住地域におけるその他の職務の兼職手当。
この草案には、村落や居住地域におけるパートタイム労働者の研修、専門能力開発、社会保険、健康保険に関する規定も盛り込まれている。
草案によると、村落や住宅地で働く職員は、現在の職務に関連した研修や専門能力開発を受けることになる（情報技術の応用スキルやデジタル変革に関する研修が優先される）。
研修や専門能力開発のために派遣された場合、このグループの人々は法律で定められた給付を受ける権利があります。
村落や住宅地でパートタイムで働く地域活動従事者は、法律で定められた社会保険および健康保険制度への加入が義務付けられています。
草案には経過措置も含まれている。これには、 政府の職員削減に関する規制に従い、村や地区の再編に伴い、非常勤の村役人や地区役人が退職することを認める条項などが含まれる。
2024年社会保険法の施行日（2025年7月1日）から本政令の施行日までの期間、村落および居住地域におけるパートタイム労働者に対する強制的な社会保険料の徴収は、同法の規定に従って実施されるものとする。
地方自治体は、このグループの権利を保護するために、資金を積極的に見直し、バランスを取り、配分する責任を負っており、それによって全額かつ適時な支払い、または遡及的な支払いが確実に行われるようにする。
出典：https://vietnamnet.vn/de-xuat-tang-phu-cap-cho-truong-thon-to-truong-dan-pho-2517836.html
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