レ・ミン・カイ副首相は、2030年までのベトナムの社会保険部門の発展戦略を承認する決定38/QD-TTgに署名した。
この戦略の全体的な目標は、ベトナムの社会保険部門を専門的、現代的、効果的かつ効率的な方法で開発し、社会保険、失業保険、 健康保険に関する政策と制度を効果的に実施し、普遍的な社会保険と健康保険の目標に向けて、社会保険と健康保険の対象範囲を徐々に持続的に拡大することです。
法規制と集中化、統一、公開、透明、安全の原則に従って、社会保険、失業保険、健康保険基金の財政管理と使用の効率を改善します。
保険基金への投資は、安全性、持続可能性、効率性を確保するために法律の規定に従って行われます。
ベトナム社会保障部門の改革と近代化の要件を満たし、党の見解と政策、国家の法律の適切な実施を確保し、実際の状況に合わせて、ベトナム社会保障の機構を合理的、専門的、現代的、効果的、効率的な方法で革新および再編成します。
2025年までの具体的な目標は、労働年齢労働者の約45％が社会保険に加入し、そのうち任意の社会保険に加入している農民と非公式部門の労働者は労働年齢労働者の約2.5％を占めることを目指すことである。退職年齢以降の人々の約55％が年金、毎月の社会保険、社会退職金を受給し、労働年齢労働者の約35％が失業保険に加入し、人口の95％以上が健康保険に加入することを目指す。
行政手続きの円滑化に対する国民・企業の満足度は90％以上に達し、社会保険加入者の満足度指数は85％を超えています。
都市部では社会保険や失業保険の給付を現金以外の支払い方法で受け取っている人の割合が68％を超えている。
デジタル変革の推進、業務の効率と効果の向上：モバイルデバイスを含むさまざまなアクセスデバイスで、オンライン公共サービスの100％が提供され、ベトナム社会保障分野の労働記録の95％がオンラインで処理されています（国家機密の範囲内の労働記録を除く）。社会保険、失業保険、健康保険の加入者の100％が電子取引アカウントを持ち、支払いプロセスの追跡、社会保険、失業保険、健康保険の給付の享受、情報の検索、オンライン公共サービスの実行ができるVssIDアプリケーション（デジタル社会保険）をインストールしています。健康保険の加入者の100％に、医者に行くときに健康保険証の代わりに使用できる国民識別カードが交付されています。
戦略の主要な任務と解決策の1つは、行政手続きを改革し、行政手続きの処理におけるワンストップとワンストップメカニズムの実施を革新し、公務員、公務員、社会保険部門の従業員の国民に奉仕する精神、責任感、態度をさらに高めることです。
行政手続きの見直しと簡素化を継続し、不要な書類構成を廃止し、重複する申請書類や申告書類を大幅に削減し、不要な新たな行政手続きの発生を回避する。行政手続きの公開・透明化、業務プロセスの改善、情報化技術の活用などを通じて、個人、組織、企業が行政の境界を越えて書類を提出し、行政手続きの結果を受け取ることができるよう、公共サービスを提供する。
行政手続き及び業務条件を規定する法定文書の執行を厳格に管理する。行政手続きにおけるワンストップ・ワンストップ・メカニズムの実現を革新する。社会保険、失業保険、健康保険の各分野において、全プロセスにわたるオンライン公共サービスを実施する。オンライン公共サービスを国家公共サービスポータルに接続する。
その他の課題と解決策としては、組織機構を革新、整理、合理化し、効果的かつ効率的な運用に向けて実施能力と人材の質を向上させることが挙げられます。
具体的には、「県境地域に応じたベトナム社会保険部門の県級社会保険機構の研究と配置」プロジェクトを首相に提出し、承認を得る。これには、県級社会保険機構の組織化の成果の評価も含まれる。2017年10月25日付決議第18-NQ/TW号、2018年12月24日付決議第37-NQ/TW号、2019年3月12日付国会常務委員会決議第653/2019/UBTVQH14号における党の政策との整合性を確保し、次期党組織の配置との整合性を確保し、ベトナム社会保険部門の政治任務遂行の組織化における慣行に準拠しながら、2025年までの県境地域に応じた機構配置計画の検討と提案を継続する。
公務員制度改革を実施し、公務員、公務員及び社会保険部門の職員の資質を向上させ、任務の要求を満たす。職務上の地位を基準として、規定に基づき採用、管理、運用、給与支給を行う。公務員及び公務員の職務遂行における処遇、動機付け、奨励に関する政策に関連する規律、行政規律、公務員倫理を強化する。
法律制定や政策設計の提案や勧告の業務に役立つ科学的研究と予測能力を向上させ、ベトナム社会保険業界の発展要件を満たす人材の訓練と育成を強化します。
組織機構の整理と合理化に関連するオフィスシステムの近代化を継続し、個人、組織、企業へのサービスにおける節約と利便性を確保し、ベトナム社会保険業界の情報技術開発とデジタル変革の要件を満たします。
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