韓国企業は新卒者にどのような要素を重視するのでしょうか？

5月15日、同ユニットの設立5周年を記念し、ホーチミン市工科大学のベトナム・韓国技術研究所が主催した「ベトナム・韓国文化・採用フェスティバル2025」では、韓国企業の採用ニーズに関する多くの情報が共有された。

韓国企業は数百万人のベトナム人労働者に雇用を創出している。

イベントに出席したベトナム韓国経済協会（KOCHAM）のチョン・ジフン副会長は、「韓国とベトナムは1992年に外交関係を樹立して以来、継続的に経済協力を拡大してきました。2024年時点で、韓国のベトナムへの総投資額は約874億ドルに達し、韓国はベトナム最大の投資国となっています」と述べました。

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チョン・ジフン氏によると、現在ベトナムには1万社以上の韓国企業が進出しており、そのうち中部・南部地域にはサムスン電子、CJ、ロッテ、ポスコ、未来アセット、新韓銀行など約4,000社の韓国企業が進出しており、100万人以上のベトナム人労働者に直接雇用を創出している。

「韓国企業からの投資は繊維や衣料などの伝統産業だけでなく、電気・電子、医薬品、情報技術などのハイテク分野にも広がっている」とチョン・ジフン氏は付け加えた。

駐ホーチミン大韓民国総領事のリュ・スンホ氏は、ベトナムと韓国は経済パートナーであるだけでなく、共通の発展に向けて取り組む戦略的パートナーでもあると述べた。

「この関係の中心には若い才能がいます。ベトナムの学生と韓国の企業が協力し、両国に明るい未来をもたらすことを願っています」とリュ・スンホ氏は語った。

このイベントでは、韓国とベトナムの企業約30社が、金融、貿易、製造、サービス、テクノロジー・エンジニアリングなど、様々な分野で多くの雇用機会を提供しました。「これは韓国企業が直接交流し、卒業を控えた学生、つまり大きな可能性を秘めた若い人材にキャリアの機会を提供する機会です」とチョン・ジフン氏は述べました。

卒業生の初任給は月額800万～1000万ドン

ジョブフェアに出展している新韓金融有限会社は、様々な職種を募集しています。6ヶ月から1年の経験を必要とする職種としては、福利厚生・給与計算スタッフ、債権回収スタッフ、営業などがあり、新卒者で経験不問の職種としては、データ入力スタッフ、信用履歴確認スタッフ、事務スタッフなどがあります。

「未経験者の初任給は800万～1000万ドンです。営業職であればさらに高い収入が得られます。経験者の場合は、給与交渉次第で新卒者よりも確実に高くなるでしょう」と、新韓電機の人事部、ホアン・ディン・フック氏は述べた。

Doanh nghiệp Hàn Quốc tìm kiếm yếu tố gì ở sinh viên Việt Nam Hiện nay? - Ảnh 2. — 学生たちが韓国企業での就職機会を探る

ネクストウェイ社の人事部のレ・ティ・ゴック・トリン氏は、この就職フェアに参加することで、ネクストウェイ社は電気、電子、機械のエンジニア10名を採用し、電子機器および冷蔵業界（テレビ、洗濯機、冷蔵庫など）の部品や材料を検査するために標準操作手順書を読み、労働者を訓練する業務に就きたいと考えていると述べた。

チン氏は、「電気・電子・機械系の専攻の卒業生は、その場で応募・選考に参加できます。新卒・未卒の方も研修を受けられます。専門知識に加え、コミュニケーション能力やチームワークも求められ、韓国語と中国語が堪能であればなおさら有利です。採用者の中にはチームリーダーを任される方もいますので、リーダーシップのある方は高く評価します」と説明した。

Sinasean Global社は、韓国産の冷凍シーフード製品を東南アジア諸国に販売することに特化しています。また、マーケティングや経営学などの学位を持つコールセンタースタッフ（予約管理（B2Bマーケティング）、営業、コンテンツ開発、人事管理など）を募集しています。

「当社は、学ぶ意欲があり、適応力が早く、仕事のプレッシャーに耐えられる若者を高く評価しています。新卒者の初任給は月額800万～1000万ドンです」と、シナセアン・グローバル社の採用部門、チュオン・ト・ホアイ・アン氏は述べた。

学生たちがベトナム・韓国の文化空間を体験

このイベントには、社会科学および人文科学（ホーチミン市国家大学）、ホーチミン市教育学院、オープンホーチミン市、グエンタットタン、ヴァンヒエン、ホンバンインターナショナルなど、韓国語と韓国学を提供する多くの大学の学生と講師が参加し、ベトナム - 韓国料理のブース、学生スタートアップポスター展示、ロボットダンスパフォーマンス、韓国テコンドーパフォーマンス、イカゲーム、K-POPランダムダンス、文化交流など、さまざまなアクティビティを体験しました。