地域社会の健康のために企業が協力
国家の主要産業・エネルギーセンターであるブンアン経済区は、大規模プロジェクトや工場で有名であるだけでなく、長年にわたり、ブンアン経済区の多くの企業が生産と事業の取り組みと並行して、タバコの有害な影響を防ぐための対策を積極的に実施し、労働者のために「グリーンでクリーンで健康的な」環境を構築してきました。
フン・ギエップ・フォルモサ・ハティン鉄鋼株式会社では、「タバコにノーと言おう」運動が企業文化の一部となっています。採用段階から従業員に禁煙を奨励し、推進してきました。工場および生産エリアには喫煙禁止の標識が設置されており、公衆衛生の確保と労働規律の維持のため、喫煙習慣のある従業員のために専用の喫煙エリアが設けられています。
フォルモサ・ハティン社労働組合のホー・シー・クオック委員長は、「『タバコ断ち』運動は規制にとどまらず、大多数の労働者にとって良い習慣となっています。私たちは定期的にタバコの有害性を学ぶコンテストを開催し、 医療専門家を招いて直接アドバイスを行っています。その結果、多くの労働者が禁煙に成功し、健康状態の改善と生産性の大幅な向上につながっています。特に、より清潔で文明的な労働環境は、フォルモサが責任感があり、現代的で、地域社会に優しい企業であるというイメージの構築に貢献しています」と述べました。
ラオ・ベト国際港湾株式会社では、この方針は労働規律に関連する社内規則に明記されています。同社の統計によると、役職員の100%以上が職場での禁煙を約束しており、洗練されたオフィスライフスタイルの形成に貢献しています。
ラオ・ベト国際港湾株式会社の取締役、グエン・アン・トゥアン氏は次のように述べています。「港湾サービス事業を展開する企業にとって、清潔で洗練された環境を維持することは、従業員の健康のためだけでなく、パートナー企業にプロフェッショナルな印象を与えるためにも重要です。私たちは定期的にビジュアルコミュニケーションを企画し、港湾エリアに看板やポスターを掲示し、喫煙者には喫煙エリアを分けて設置することで、喫煙が全体に与える影響を最小限に抑えています。」
労働者が「タバコにノー」の意識を高める
ブンアン経済特区における禁煙労働環境の構築運動は、企業リーダーによる規制に留まらず、徐々に労働者自身の選択と自主的な行動になりつつある。
フォルモサ・ハティン社のダン・ミン・ドゥック氏はこう語ります。 「長年喫煙していましたが、会社が主催したタバコの有害性に関する説明会に参加した後、禁煙を決意しました。禁煙はお金の節約になるだけでなく、何よりも健康状態が著しく改善し、仕事への満足度も高まりました。同僚、職場環境、そして家族に対して、より責任感を持つようになりました。」
同様に、ラオ・ベト国際港湾株式会社の荷役部門で働くチュー・ヴァン・ホン氏は、「清潔で禁煙の環境で働くことで、私たちはより安全で快適に感じています。会社が従業員の健康に配慮していることは、私たちの敬意の表れであり、長期的なコミットメントに対する安心感につながっています。これは、顧客やパートナーの目に映る当社のプロフェッショナルなイメージを高めることにもつながります」と述べています。
実際、ブンアン経済区における「タバコにノーを言う」運動は、フォルモサ・ハティン社やラオス・ベト国際港湾株式会社といった先駆的な企業にとどまらず、同地域の数百に及ぶ大小さまざまな企業に力強く広がっています。工場、作業場、オフィス、港湾など、禁煙の職場環境は共通の基準となり、規律、文明、責任といった現代の企業文化を反映しています。
個人の自覚から集団行動まで、喫煙をやめる労働者から健康的なライフスタイルを維持する労働者コミュニティ全体まで、すべてがブンアン経済特区の新しい姿、つまり開発が持続可能性と人道的価値と結びついた場所を形成することに貢献しています。
出典: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-kkt-vung-ang-xay-dung-moi-truong-khong-khoi-thuoc-post296050.html
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