「転換点」
人生で成功し、他人や自分自身の個人的なニーズを満たすものを創造するためには、人それぞれにさまざまな動機があります。消費者に自然で安全な食品を提供したいと考える人もいます。人々が来て食事をしたり、お茶を飲んだり、おいしいコーヒーを楽しんだりできる、快適でフレンドリーな空間を作りたい人もいるでしょう。絶望的な状況に陥り、解雇されて新しい仕事が見つからない人もいます...
KMS テクノロジーの新ゼネラル・ディレクターであるグエン・ラム・ヴィン・デュ氏は、コンサルティングとソフトウェア サービスの提供を専門とする実業家であり、ソフトウェア エンジニア、サービス ディレクター、あるいは新しい役職に就くことは転機となる。
最近の4月30日の祝日を前に、Du氏は、非常に重要な貢献を果たし、北米とアジア市場での事業拡大とともに、2018年以来KMSテクノロジーが持続的に成長するための基盤を築いたTran Trong Dai氏の後任として、正式にKMSテクノロジーの「ホットシート」に就き、テクノロジー界に波紋を巻き起こした。
リーダーは難しい決断を下す必要があり、優れた専門知識、高い責任感、そして決断力を持って決断を下す必要があります。うまくいき始めると、エゴの罠に陥りやすくなります。自分の決定が組織や集団の名の下に自分自身のためではなく、本当に仕事と組織のためになるよう、自分自身に正直である必要があります。 
ビジネスマン グエン ラム ビン ドゥ
ドゥ氏は、1,100人を超える技術エンジニアを擁するホーチミン市とダナンの2つの主要オフィスを中心に、ベトナムにおけるKMSテクノロジーの全業務を管理します。ドゥ氏は、新たなビジョンにより、KMS テクノロジーが 2 倍から 3 倍の成長を達成し、少なくとも 2 つのセグメントでソフトウェア市場をリードし、コンサルティング サービスからの収益を増やし、従業員満足度指数でトップの地位を維持し続けることができると考えています。
KMS テクノロジーの新しいゼネラルディレクターは、電子商取引、デジタルバンキング、金融サービスなどの分野で多数のプロジェクトやソフトウェア製品を 25 年間管理してきた豊富な経験、専門能力、管理スキルを備えています。任命される前は、KMS テクノロジーのサービス担当上級副社長を務め、エンジニアリングチームを 20 人から 900 人以上に育成する責任を負っていました。最近では銀行、デジタル金融、保険の分野を管理しています。
KMS テクノロジーは次世代テクノロジーへの投資を継続し、世界的な専門知識を拡大しており、Du 氏の任命は同社にとって絶好のタイミングで行われました。
これが彼の人生における次の「歴史的転換点」となった。それは、彼のキャリアパスを形作る「転機」を含む、彼が歩んできた旅を思い出させた。
彼のキャリアを大きく成長させた転機の一つは、3年前、KMSのリーダーシップの同僚の一人と共に、今買って後で支払う（BNPL）モデルを採用した金融テクノロジー会社を設立した時でした。
ケイペイ。このプロセスを通じて、彼はこれまで 20 年以上携わってきたソフトウェア サービス (配信) 分野を超えて、多くの分野に対する認識と理解を深めることができました。 Kaypay は期待したほど成功しなかったものの、貴重な経験と洞察力、そしてベトナムの CEO として KMS に貢献する自信を与えました。
Du 氏が KMS に入社するきっかけとなったのは、KMS が設立される何年も前のことでした。彼は幸運にも、2000 年に新卒エンジニアの 1 人として、当時としては先駆的なビジネス モデル (米国市場向けのソフトウェア アウトソーシング) を持つ 100% 外資企業である Paragon Solutions Vietnam (PSV) で働くよう選抜されました。 PSV が米国の顧客の要件を満たす能力は、一般的に諸外国、特に米国のような要求の厳しい市場にとってソフトウェア アウトソーシング モデルの実現可能性を証明しています。それが、多くの企業がこの分野に参入する動機と刺激となりました。
PSV での優れた業績により、Du 氏は PSV の創設者である Lam Quoc Vu 氏に知られていました。その後、2人はオンライン決済のスタートアップ企業で一緒に働く機会を得た。
新たなスタートアップ企業設立の失敗と2008年の金融危機にもかかわらず、ヴー氏とその仲間はKMSを設立することを諦めなかった。 2009 年の初めに、Du 氏はサービス ディレクターとして KMS に入社するよう招待されました。 KMS で働き始めて 16 年が経った現在でも、Du 氏は幸運を感じており、毎日学び、仕事に貢献するエネルギーとモチベーションに満ち溢れています。
彼は、特にキャリアの初期の頃の食料、衣服、米、お金の問題が、彼を25年間テクノロジーに縛り付けていたことを認めた。おそらく、それは7x世代の人々の特徴でもある - 家族の食べ物と衣服について常に心配している...次に、テクノロジー業界では生き残り、専門職として発展するために継続的な学習が必要であるため、彼は常に秩序を維持し、自分自身を規律し、職業に従事できるように健康を保っているのかもしれません...
理解することを学ぶ
ドゥ氏は、リーダーシップの最大の難しさの一つは同僚や従業員を理解することだと考えています。彼は、勝手に目標を設定したり、チームの能力を超えたことを期待したりするのではなく、従業員や同僚の困難、制約、制限、個人的な視点について徐々に理解を深めていきました。
彼は彼らをより良くサポートし、彼らとより良く協力します。もちろん、それを実現するには、優れた専門知識を持ち、目標と中核となる価値観を共有する意欲のある人々のチームが必要です。彼にとって、スタートアップ企業であれ大企業であれ、あらゆる職場環境には解決すべき独自の問題があり、それが彼にとって良い学習の機会となります。
彼は個人的に、さまざまな環境で働き、良いことを学ぶ機会に恵まれました。彼は常に、柔軟性、創造性、継続的な学習と改善を伴うスタートアップ精神を運営プラットフォームに持ち込むよう努めるとともに、適切な段階で大規模企業の整然とした正確性、厳密さも確保しています。
KMS テクノロジー社にエンジニア 20 名で設立当初から在籍し、現在では従業員数が 1,000 名を超え、国内市場に加え米国とメキシコでも事業を展開する Du 氏は、規模が強さを生む一方で、社内のつながりの価値こそが躍進の確固たる基盤であることを誰よりもよく理解しています。
強固な基盤を築く
絶えず変化するテクノロジー環境において、「価値あるイノベーション」という言葉は、KMS Technology のようなサービス企業にとって極めて重要です。
戦略的な決定を下す際の個人的な原則として、杜氏は三脚原則に従っています。まず、イノベーションは顧客の実際の問題を解決する必要があります。第二に、彼は長期投資と短期的な結果のバランスを重視しています。同社は、長期的なビジョンの枠組みの中で、勢いを維持するために迅速な成果を必要としています。 3 番目に、チームへの投資を優先することが、最も効果的な長期戦略です。
「短期的な効果と長期的な目標の選択に直面したとき、私はその交差点、つまり短期的な成果をもたらしながらも将来の基盤を築くことができる取り組みを見つけようとします」と彼は語ります。
今後 1 ～ 2 年、KMS テクノロジーの新社長の最大の優先事項は、会社の新たな成長段階に向けて強固な基盤を構築することです。彼と経営陣は、経験豊富なグループと経験の浅いグループのバランスの取れた比率のスタッフの育成、戦略的技術分野における当社の専門知識の向上、および当社の複数地域にわたる運営モデルの最適化に注力します。
従来の財務指標に加えて、彼は他の多くの側面を通じて成功を測定します。まず第一に、チームの発展が重要です。彼は、会社の戦略的方向性に沿って、より多くの従業員が技術力と専門的スキルを伸ばし、より高い役職に昇進することを望んでいます。従業員は会社の使命に対して、より強いつながりを感じなければなりません。彼は、人材の保持、専門能力の開発、従業員の満足度、および市場の需要と新しい技術開発に柔軟に対応し適応する組織の能力を監視します。
次に、顧客満足度と顧客ロイヤルティです。彼は販売だけにとどまらず、同社で新たなソリューションを試してみたいという顧客の意欲を測定します。
最後に、知識の共有、経験の共有、教育協力、コミュニティ開発イニシアチブを通じて、KMS テクノロジーが地域のテクノロジー エコシステムにどの程度貢献しているかを測定します。
KMS テクノロジーは、人工知能 (AI) 技術の強力な発展を背景に、ヘルスケア、フィンテック、エンタープライズ ソフトウェアなど、KMS が強みを持つ業界に適用される AI ソリューションの研究開発 (R&D) に重点を置いたイノベーション センターを設立しています。目標は、トレンドに対応するだけでなく、実際の顧客の問題を解決する特定のソフトウェア ソリューションに AI を統合するための深い専門知識を構築することです。さらに、当社では技術チーム全体を対象に、AIおよび関連技術に関する包括的なトレーニング プログラムを実施しています。
KMS テクノロジーは、組織全体で継続的なイノベーションの文化を構築し、従業員が継続的に学習、実験し、知識を共有することを奨励しています。これは、当社がAI時代において競争力を維持・強化していく上で最も重要な基盤となります。
「私たちはトレンドを追うために研究開発に投資するのではなく、業界の実際的な問題を解決するために投資しています。それは私たちが強みを持つ分野です。それが、市場に流されることなく、市場をリードするイノベーションの道なのです」と、KMSテクノロジーの新CEOは語りました。
KMSテクノロジーのCEOであるレオ・タッカー氏は、ドゥ氏は事業運営に対する深い理解、高度な専門知識、鋭いリーダーシップ思考を持ち、KMSテクノロジーを革新と成長の時代へと導く次期リーダーとして完全に適任であると語った。特に、ベトナム、米国、メキシコの投資家やスタッフのサポートとアドバイスにより、Du 氏は、KMS テクノロジーの今後の展開には多くの明るい見通しが約束されていると考えています。
出典: https://baodautu.vn/doanh-nhan-nguyen-lam-vinh-du-tong-giam-doc-kms-technology-doi-moi-de-dan-dat-thi-truong-d280318.html
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