「ヒューマニスト」とは何でしょうか？

「人道主義者」とは、ホーチミン市人文社会科学大学の学生、役員、従業員、および個人を指します。「人道主義者」行動規範は、職場および学習時の服装と行動、職場および学習中の行動、サイバースペースにおける行動、公共の場および居住地における行動、学生の行動、役員および従業員の行動を規定しています。

「ヒューマニスト」の行動規範によれば、ヒューマニストは仕事、勉強、または学校活動に参加する際、教育環境にふさわしい慎み深く礼儀正しい服装をしなければなりません。

「人道主義者」は、真摯な仕事と学習スタイルを持ち、標準的で明瞭な言葉遣いをしなければなりません。「人道主義者」は、友好的で礼儀正しく、他者を尊重しなければなりません。勤務時間前および勤務時間中は、アルコール、ビール、その他のアルコール飲料を飲まないでください。

学習と就労における行動においては、党と国家の政策、そして学校の規則を厳格に遵守しなければなりません。「人間らしい人」とは、自覚と自学自習の精神を持ち、学習と就労に積極的に取り組みます。さらに、地域社会への奉仕意識を育み、社会の良き価値観を広めなければなりません。来訪者や職員に対しても…「人間らしい人」とは、コミュニケーション、共有、助け合い、そして自らの能力の範囲内で問題解決を導く際に、優しく、オープンで、礼儀正しくあるべきです。

「人道主義」は違いを尊重する

大学における二つの主要な主体は、講師と学生です。「ヒューマニスト」は、この二つの主体に関する規則を定めました。

したがって、学習者は適切な言語を使用し、友好的で、団結し、協力し、学習、研究、実践、そして地域社会への奉仕において互いに支え合う必要があります。学習者は教師やサービススタッフを尊重し、一人ひとりの違いを尊重します。

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ホーチミン市人文社会科学大学の学生

特に、学習者は虚偽の情報を作成および拡散したり、個人、機関、組織、グループの名誉、尊厳、評判を侮辱したりしてはなりません。また、違法行為に参加したり、他者を違法行為に参加するよう扇動したり、誘惑したりしてはなりません。

一方、人文科学系の講師は、コミュニケーションや行動において適切な言語を使用し、他人を不快にさせるような言葉遣いや行動は避けなければなりません。講師は、問題を効果的に解決するために、授業を進める過程において、傾聴し、議論し、調整しなければなりません。他人の評判や名誉を傷つけるような行動や言葉遣いは避けなければなりません。

また、教員自身も教員の名誉と倫理を保持することを自覚し、自分と他人の名誉、栄誉、尊厳を尊重し保護し、自分と個人、機関、組織、組合の合法的かつ合法的な権利と利益を喜んで助け保護し、協力と相互扶助の精神を持ち、職務の遂行において困難やトラブルを引き起こさず、機関、組織、組合内で派閥や内部不和を引き起こさないようにしなければならない。

なぜ「人道的」なルールがあるのでしょうか?

ホーチミン市人文社会科学大学の「ヒューマニスト」行動規範は、学生から多くの好意的な反響を得ています。大学のファンページには、学生たちが現状において「ヒューマニスト」は学校の行動文化を構築する上で合理的かつ適切であると考えていることが記されています。

行動規範は、学校の学生、スタッフ、従業員に適用されます。

人文社会科学大学は、この行動規範を発行した理由は、社会倫理基準、国の慣習や伝統、地元の文化的特徴、学校の実際の状況に従って、学校の学生、役員、従業員の行動を規制するためだと述べた。

一方、これはオフィス文化や学校文化の構築、安全で健康的かつ友好的な教育環境の確保、学習者、公務員、従業員の責任と義務への誠実さ、プロ意識、適合性の確保にも貢献します。

3 つ目は、学校における否定的かつ無教育的な行動を防止し、迅速かつ効果的に対処することです。

さらに、これは学習者、公務員、従業員の行動規範の遵守状況を監視および評価するための基礎でもあり、法律の規定に従って学習者、公務員、従業員の評価、分類、報酬、懲戒を検討および決定するための基礎でもあります。