FPTポリテクニックは、Bee Matchingイベントを通じて数千の雇用を結びつけています

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4月7日午前、 FPTポリテクニックカレッジと約70社の企業との人材育成協力協定（MOU）の調印式が、ハノイ、ホーチミン市、ダナン、カントー、バンメトートのキャンパスで同時に行われた。

人材育成に関する協力協定の調印には、FPTテレコム、 Viettel 、Nashtech、Appota、パンパシフィックハノイホテル、ドルチェバイウィンダムホテル、マニュライフ、 LGディスプレイハイフォンなど、情報技術、ホテル経営、保険、エンジニアリング、観光、メディア、エンターテインメントの分野で主導的なダイナミックな企業が参加しています。

FPTポリテクニックは、Bee Matchingイベントを通じて数千の雇用を結び付けました - 1 — 多くの署名ポイントでは、参加企業は紙の文書を使用せずにオンラインプラットフォーム上で直接署名します。

FPTポリテクニックとの人材育成に関する協力協定の締結に参加する企業は、資格を有する学生を適切な職務に就けるよう受け入れること、専門家を派遣して学生のインターンシップを指導すること、ビジネス要件に適したトレーニングプログラムの開発と完成に向けてFPTポリテクニックへのサポートとコンサルティングに参加することを約束します。

学校側では、FPTポリテクニックは、多くの段階で優秀な学生を企業に紹介することを推進しています。企業を学生に紹介し、卒業論文審査セッションを通じてより深い関係を築いています...

FPTポリテクニックの研修・開発活動における企業の役割について、同校のヴー・チ・タン校長は次のように述べた。「『実践的な学習、実践的な仕事』という理念のもと、FPTポリテクニックは常に企業をカリキュラムの重要な一部とみなし、常に企業と密接に結びついています。そうすることで、学生は職場に適応し、能力を開発するまでの時間を短縮できるのです。」

最近、全国の施設の企業パートナーのデータベースを構築しました。このシステムを通じて、学生は地元だけでなく他省・都市でもインターンシップに参加したり、仕事に応募したりすることができます。

本日の企業とのMOU調印式は、学校と企業との深い関係を継続・強化し、学生にさらなる機会を提供することを目指しています。

FPTポリテクニックは、Bee Matchingイベントを通じて数千の雇用を結び付けました - 2 — FPTポリテクニックカレッジの学長であるVu Chi Thanh氏は、常に企業との協力関係を重視しています。

企業と学校の協力について、アポタの人事部長ブイ・ティ・ハン氏は次のように語っています。「アポタは2016年からFPTポリテクニックと協力関係にあります。戻ってくるたびに、以前とはまったく違う、まったく新しい雰囲気、色彩、スタイルを感じます。」

今年のイベントには、より多くの学生が参加しました。その多くは若く活動的な学生で、学校行事にも積極的に参加していました。アポタ氏が過去7年間、FPTポリテクニックの学生を指導し続けているのも、まさにこのためです。彼らの学習過程における能力と経験は、理論だけでなく実践的で、非常に多様です。能力と実践的な応用を評価するテストでも、彼らは非常に優れた成績を収めました。