FPTソフトウェアがフィリピンで「働きがいのある会社」として認められる

Great Place to Work による独自の評価によると、同社は従業員満足度 81% を達成しました。この研究は、信頼性、尊重、公平性、誇り、友情といった企業文化構築の 5 つの要素に基づいています。

また、Great Place to Workの調査によると、フィリピンのFPTソフトウェア従業員の95%以上が、友好的で公正な労働環境を作り、従業員の貢献を迅速に認識し、個々の違いを尊重する同社の努力を評価しています。

フィリピンでは、FPTソフトウェアはセブとマニラの2つのオフィスを構え、従業員数は合計750名です。フィリピンの FPT ソフトウェア従業員の最大 99% は現地の人です。同僚同士の絆を深めるとともに、自然と探検を愛するフィリピン人の精神を示すために、さまざまなスポーツや文化活動が定期的に開催されています。

さらに同社は、UdemyやUdacityなどのプラットフォームを通じて自己学習の文化を促進することにも注力しています。これらの活動は、創造性と革新性を奨励し、違いを尊重し、各個人の潜在能力を最大限に引き出す職場環境の構築に貢献しています。

FPTソフトウェア・フィリピンのCEO、ド・トラン・アン・ヴー氏は次のように述べています。「長年にわたり、当社は従業員向けのあらゆる活動やイベントにおいて、『幸福』を主要テーマとしてきました。『Great Place to Work』認証の取得は、当社の献身的な取り組み、チームスピリット、そして日々の進歩の証です。今回の認証取得は、従業員を最優先に考え、幸福な職場環境を創造するという当社のコミットメントを改めて証明するものです。これは、当社がフィリピンで優秀なテクノロジー人材を惹きつける上で重要な要素の一つでもあります。」

FPTソフトウェアは、この島国で10年間事業を展開してきた結果、信頼できるパートナーとなり、世界中の英語圏の市場で何千ものソフトウェアソリューションを開発し、顧客のデジタル変革の取り組みをサポートしています。 FPTソフトウェアは、グローバルオフィスの開発と拡大の過程で、世界中の才能と専門家を継続的に引きつけ、世界中の顧客と協力するための多文化で多国籍な労働環境を構築しています。

FPTソフトウェアは昨年7月にドイツでGreat Place to Work認証を取得しました。 2023年、FPTジャパンとFPTアジアパシフィックは、日本とシンガポールの「働きがいのある会社トップ100」にもランクインしました。

2024年、FPTソフトウェアは3万人目の従業員を迎えるという節目を迎え、創立25周年を迎えます。 FPT ソフトウェアは、継続的な成長と発展の過程で、世界中から人材と専門家を継続的に採用し、多国籍の顧客に対応する多文化、多国籍の労働環境を構築しています。これは、FPT ソフトウェアが 2030 年までに 50 億米ドルという目標に近づくための重要な原動力の 1 つです。

出典: https://nhandan.vn/fpt-software-duoc-cong-nhan-la-noi-lam-viec-tuyet-voi-tai-philippines-post826167.html