Great Place to Workによる独立評価によると、同社は従業員満足度81%を達成しました。この調査は、信頼性、尊重、公平性、誇り、友情という企業文化の5つの要素に基づいています。
また、Great Place to Workの調査によると、フィリピンのFPTソフトウェア従業員の95%以上が、友好的で公正な労働環境を作り、従業員の貢献を迅速に認識し、個々の違いを尊重する同社の努力を評価しています。
FPTソフトウェアはフィリピンにおいて、セブとマニラの2つのオフィスを構え、合計750名の従業員を擁しています。フィリピンのFPTソフトウェア従業員の最大99%は現地出身者です。同僚同士の絆を深め、自然と探究心を愛するフィリピン人の精神を体現するため、様々なスポーツや文化活動が定期的に開催されています。
さらに、同社はUdemyやUdacityといったプラットフォームを通じて、自己学習の文化を促進することに注力しています。これらの活動は、創造性と革新性を促進し、違いを尊重し、一人ひとりの可能性を最大限に引き出す職場環境の構築に貢献しています。
FPTソフトウェア・フィリピンのCEO、ド・トラン・アン・ヴー氏は次のように述べています。「長年にわたり、当社は従業員向けのあらゆる活動やイベントにおいて、『幸福』を主要テーマとしてきました。『Great Place to Work』認証の取得は、当社の献身的な取り組み、チームスピリット、そして日々の進歩の証です。今回の認証取得は、従業員を最優先に考え、幸福な職場環境を創造するという当社のコミットメントを改めて証明するものです。これは、当社がフィリピンで優秀なテクノロジー人材を惹きつける上で重要な要素の一つでもあります。」
FPTソフトウェアは、この島国で10年間事業を展開し、世界中の英語圏市場において数千ものソフトウェアソリューションを開発し、お客様のデジタル変革を支援してきた信頼できるパートナーです。グローバルオフィスの開発と拡大を進める中で、FPTソフトウェアは世界中の優秀な人材と専門家を継続的に獲得し、多文化・多国籍の職場環境を構築し、世界中のお客様と協力しています。
FPTソフトウェアは昨年7月にドイツで「Great Place to Work」認証を取得しました。2023年には、FPTジャパンとFPTアジアパシフィックが日本とシンガポールの「働きがいのある会社」トップ100にもランクインしました。
FPTソフトウェアは2024年に創業25周年を迎え、従業員数3万人という節目を迎えます。継続的な成長と発展を通して、FPTソフトウェアは世界中から優秀な人材と専門家を継続的に採用し、多国籍の顧客を支える多文化・多国籍の職場環境を構築してきました。これは、FPTソフトウェアが2030年までに50億米ドルという目標に近づくための重要な原動力の一つです。
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出典: https://nhandan.vn/fpt-software-duoc-cong-nhan-la-noi-lam-viec-tuyet-voi-tai-philippines-post826167.html
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