6月18日午前、省社会保険は労働傷病兵社会省が主催した労働政策、賃金、社会保険、雇用、安全、職業衛生などの宣伝と対話会議で宣伝や対話に参加し、企業の意見に回答した。
会議には省内の約50の労働力を使用する単位から140名を超える代表者が出席し、労働・傷病兵・社会問題局や省社会保険の記者が、企業の従業員と雇用主のための労働政策、法律、関連法規制、従業員の社会保険、健康保険、失業保険の支払いにおける雇用主の役割と責任、従業員が参加する際に権利を有する制度と政策、社会保険、健康保険、失業保険の分野における法律違反に対する規制と制裁などについて説明するのを聞いた。
対話では、試用契約の締結、飲食・ホテル業への参入、季節労働契約の締結、強制社会保険の加入義務の有無、出産手当の増額・減額の申告、過酷・危険な職業一覧、強制社会保険料の計算対象となる給与水準など、社会保険、健康保険、失業保険に関する制度や政策について、従業員の関心を引く内容が数多く取り上げられました。
労働者の意見は社会保険庁と労働・傷病兵・社会問題省によって具体的に回答され、説明された。
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