2月28日午後、クアンナム省警察は、地区レベルの警察を解散し、新しい組織モデルに従ってリーダーを異動および任命する決定を発表する式典を開催した。

これを受けて、クアンナム省は3月1日より17の地区レベルの警察署を正式に解散した。省警察は、ネットワーク情報セキュリティ、航空セキュリティ、薬物中毒治療および治療後の管理、運転免許証の試験と発行、犯罪記録管理を含む5つの新たな国家管理業務を担うことになる。

この機会に、省警察傘下の専門部署に、部長・地区警察署長級の警察官16名と副地区警察署長級の警察官53名が動員されました。クアンナム省では、既に部長・地区警察署長級の警察官14名と副部長・地区警察署長級の警察官9名を含む23名が自主退職しています。

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クアンナム省警察署長のグエン・フー・ホップ少将は、異動となった警察官たちに祝意を表し、決定書と花束を贈呈した。写真：コン・アン

クアンナム省警察署長のグエン・ヒュー・ホップ少将は、これは公安省の指示に従って組織を合理化し、業務効率を向上させる重要な一歩であると断言した。

ホップ氏は「省レベルや自治体レベルに任務を移譲する際には、引き続き任務をより良く遂行する必要がある」と強調した。

クアンナム省警察署長は、近年の地区警察の多大な貢献を称えるとともに、職務能力はあるものの、人事調整を円滑に進めるため積極的に早期退職を申請した多くの警察官の責任感を高く評価した。

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地区レベルの警察幹部が次々と異動し、新たな適切な役職に任命された。写真：コン・アン

ホップ少将はまた、全軍に対し、新たな任務を迅速に遂行し、安全と秩序が乱されないよう確保し、国民や企業のための行政手続きを処理するよう要請した。

「『手を引いて示す』メカニズムと、地区レベルの警察を組織していないときは機能部門が『より良く、より高品質に』働かなければならないという精神に従って、コミューンレベルの警察に助言、提案、指導、指揮する際の責任感、自発性、創造性を促進しなければならない」とホップ氏は述べた。

また、警察官や隊員が安心して新しい部隊で勤務できるよう、警察部隊や地方の業務、書類、記録、装備、資産の受け入れと引き継ぎをできるだけ早く完了させる必要があります。