2018年から2023年にかけて、 教育訓練省の公共サービス部門における政策および法律の実施を監督する。
（Haiphong.gov.vn） – 3月14日午後、ラタンタン市の国会代表団副団長と同市の国会議員らは、2018年から2023年にかけて教育訓練省（DET）の公務員ユニット（PSU）の業務の質と効率性を向上させる組織・管理システムの革新に関する政策と法律の実施状況について、テーマ別監督を実施した。
2018年から2023年の期間に、教育訓練省は市に5つの決議案を出すよう勧告し、管理メカニズム、財務メカニズム、公共サービスユニットの組織と運営の革新に関するプロジェクト01の開発を主導している。 2023年12月31日現在、教育訓練省には638の公共サービスユニットがあり、2015年と比較して62ユニット減少している。 さらに、2023年には、省に25,229のポジションと1,273の専門契約が割り当てられたため、2015年から2023年の期間に、省の管轄下の高校とユニットでは200のポジションが削減された。 組織と管理システムの革新、および公共サービスユニットの活動の質と効率の向上に関する政策と法律の普及と実施は真剣かつ責任あるものであり、初期の成果を達成している。
しかし、依然としていくつかの困難、限界、未解決の問題、そして課題が存在します。典型的には、非公立学校制度は生徒数増加の圧力を軽減するのにあまり役立っていません。教育は依然として主に公的資源に依存しています。教育訓練への投資資源は注目されていますが、まだ実用的な要件を満たしていません。教育訓練分野における社会化に関する法的枠組みは、投資資源を誘致する動機付けとなるほど十分に開かれていません。社会化と資源動員は依然として範囲が限られており、戦略性に欠けています。
こうした現状を踏まえ、教育訓練省は、国会に対し、教員の正当な権利と利益を守るための強固で包括的な法的根拠となる教員法を速やかに公布するよう勧告する。政府は、2020年10月7日付の政府公務員ユニットの設立、再編、解散を規制する政令第120/2020/ND-CP号を改正する。教育訓練省は、法律の規定に従い、セクター別・分野別の教員ユニットネットワーク計画を首相に提出し、首相の承認を得た上で実施体制を整える。教育訓練省と内務省は、割り当てられた職員数と教育訓練省が定める基準（現在70％）との差額について、地方自治体が残りの教員労働契約を100％実施できるよう政府に提案するよう要請される。内務省と教育訓練省は、養護学校の職員配置に関する指針となる文書を速やかに発行すべきである。
市人民評議会及び人民委員会に対し、本省は以下を提案する。「2024年から2029年までの幼稚園職員及び教師の誘致を支援するための特別政策」決議を発布する。ハイフォン市都市部における土地利用の社会化を実施する施設に対し、優遇社会化の対象となる分野及び区域のリスト、並びに地代減免額を規定する決定を発布する。
市国会代表団のラ・タン・タン副団長は、教育訓練局が組織と執行における高いコンセンサスと団結を築くための普及・宣伝活動を効果的に実施したことを称賛した。公務員組織の配置と再編、公務員組織の給与管理、そして法定規定に従った国家予算からの給与支給といった活動についても感謝の意を表した。同時に、タン副団長は意見を受け入れ、同局に対し、データの補足、修正・補足が必要な問題点の付録表の作成、国会および所管官庁への提言、そして監督代表団への報告書の速やかな作成を要請した。
ソース
コメント (0)