若者の就職を支援する

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「市内中心部からはかなり離れており、地下鉄の駅もなかったが、当時の切実なニーズを満たしてくれた」と、中国で最も人口の多い都市の物価の高さに戸惑っていた23歳のチャンさんはサウスチャイナ・モーニング・ポスト紙に語った。幸いにも、チャンさんはすぐに仕事と長期滞在用のアパートを見つけた。

張さんの無料宿泊体験は、中国の就職市場における競争が激化する中で、若い求職者を支援する上海市の取り組みの一環です。上海のいくつかの区では、今年中に学部、大学院、または博士課程を修了し、地元企業から面接の招待を受けた求職者向けに、無料宿泊プログラムを開始しています。

同様に、江蘇省の多くの都市では求職者向けに14日間の無料宿泊を用意しており、広東省珠海市では大学卒業以上の学歴を持つ35歳未満の人なら誰でも指定ホテルに7日間無料で宿泊できる。

中国全土で、若い求職者、特に新卒者に対する住宅補助金の支給を開始する省や市が増えている。その目的は、彼らの経済的負担を軽減し、若い才能を仕事に引きつけることだ。

この取り組みは、中国の大学卒業生数が過去最高の1158万人に達し、2023年に都市部で職に就くと予想される1662万人の新規就労年齢人口の大半を占める中で実施される。一方、国家統計局によると、16～24歳の失業率は3月に過去最高の19.6%に達し、若者の5人に1人が失業していることを意味する。

多くの人々に雇用を創出することは、政策立案者にとって頭の痛い問題です。中国政府は先日、雇用促進計画を発表しました。これには、中小企業への新規雇用創出のための融資を金融機関が支援すること、大学卒業生や失業中の若者を雇用する企業への補助金支給、国有企業による採用拡大の奨励、若者向けの公務員ポストの増設、困難な遠隔地で働く意欲のある若者への高給支給などが含まれます。

さらに、本研究では、中国が経済構造を「世界の工場」からよりインテリジェントで高度な製造業へと転換する中で、ハイテク人材の需要が高まっているという背景のもと、雇用構造の変化を検証しています。実際、一般的な失業問題の解決に向けて雇用創出への圧力が高まる一方で、多くの企業は生産技術の改革・向上の過程で、優秀な人材の採用に苦戦しています。

過去40年間、民間セクター、主に中小企業は中国の経済成長の主要な原動力となり、都市部の雇用の80%を担ってきました。しかし、これらの企業はパンデミックによって大きな打撃を受けており、回復には時間がかかるでしょう。

政府側では、中国は昨年、新卒者向けに2万5000人の公務員ポストを提供しました。これは、全国の公務員ポストの67%以上を占め、前年の40%から増加しています。中央政府は今年、都市部で約1200万人の雇用を創出することを目指しており、大学卒業生の就職難の解決を最優先事項としています。

文部省はまた、大学や技術移転センターに対し、研究、工学、金融、テクノロジーなどの分野で助手職の採用を増やし、新卒者の雇用を増やすよう求めています。同時に、卒業生がすぐに就職できるよう、市場のニーズに合わせてコース、技能訓練、専攻を調整するために、企業との連携を強化するよう学校に奨励しています。

成都・重慶経済圏、北京・天津・河北クラスター、長江デルタ、粤港澳大湾区といった国家戦略が徐々に効果を発揮し始めています。これにより、世界第二位の経済大国である中国は、重点分野の開発に資源を集中させ、省・都市間の格差を縮小し、多くのハイテク企業の進出を促し、優秀な人材を惹きつけ、質の高い雇用を創出することで、若者の雇用の質を徐々に向上させ、人口10億人の中国が抱える人材問題の解決に貢献することができます。

ハ・フオン

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