グエン・ティエン・ニャン教授：4人家族に十分な給与を確保する必要がある

ニャン教授は、経済成長は人類の再生と結びついていなければならないとし、政府は労働者の賃金が4人家族を養うのに十分な水準となるようにしなければならないと述べた。

上記の観点は、国家科学会議の「 8月革命と」をテーマにした円卓討論会でグエン・ティエン・ニャン教授によって言及された。 9月2日建国記念日：現代の価値観と永遠の活力」をテーマにしたイベントが8月14日の午後に開催されました。

ワークショップに参加した党と国家の指導者と代表者たち

会議でグエン・ティエン・ニャン氏は、今後80年間に国際社会とベトナムに起こりうる変化について問題を提起した。

「 2008年以前、日本の驚異的な経済発展は、私にとって常にダイナミズム、創造性、そして効率性の模範でした。2008年、副首相兼人口・家族計画国家運営委員会委員長として、日本の発展についてより深く学び、この国の開発モデルが持続不可能な成長という問題に直面していることを認識しました」とグエン・ティエン・ニャン教授は述べました。

彼は、33年間の目覚ましい経済成長を経て、1995年に日本の一人当たりGDPが44,200ドルに達し、米国の154％に相当し、日本が世界第2位の経済大国になったというデータを引用した。

しかし、その後30年間、日本は経済停滞期に陥り、2024年の一人当たりGDPは32,456ドルとなり、1995年のわずか73.47%、1992年（31,993ドル）と同等となった。

また、2006年に東北大学国立社会保障・人口問題研究所は、日本の人口は2100年までに5000万人、2200年までに1000万人に減少すると予測しました。

「 2023年、岸田首相は衆議院で『日本の現在の最大の危機は人口危機だ。今解決しなければ、永遠に解決できない』と述べた」とグエン・ティエン・ニャン教授は述べた。

グエン・ティエン・ニャン元副首相は、韓国のデータも引用し、43年間の目覚ましい成長を経て、2018年の一人当たりGDPは33,400米ドルに達したと述べた。2019年から2024年にかけて、韓国の一人当たりGDPは平均33,381米ドル（2018年と同水準）となる見込みだ。

2014年、韓国国会調査院は、韓国の人口は2020年に約5,200万人でピークを迎え、その後2100年には2,000万人、2200年には300万人、2300年には100万人に減少し、2750年までには韓国人はいなくなるだろうと予測した。

「世界的に見ると、合計特殊出生率は1980年の3.61％から2021年には2.23％に減少し、2030年には2.1％（人口置換出生率）まで低下すると予測されており、人類にとって非常に重要な局面を迎えています。2030年以降、人類は持続不可能な人間開発の時代に入ります。2050年の合計特殊出生率は1.83％、2100年には1.59％になるでしょう」とニャン教授は予測しました。

この現実を踏まえ、グエン・ティエン・ニャン氏は次のように結論づけた。「高所得国はすべて発展途上だが、人間開発の面では持続可能ではない。20世紀においては、高所得国を除き、人類は概して人間開発の面で持続的に発展してきた。21世紀は、人類が持続可能な人間開発から持続不可能な人間開発（2030年以降）へと移行する時代である。」

彼によれば、各国が持続可能な人間開発を第一の前提として考慮しなければ、遅かれ早かれ人類の退廃、経済の衰退、国家の消滅につながるだろう。

「持続可能な家庭を築くには、どの家庭も少なくとも2人の子供が必要です。しかし、夫婦の収入が2人の子供を育てるのに十分でない場合、つまり4人家族を養うのに十分でない場合、2人の子供を持つことはできません。最も現実的な解決策は、最低賃金の支払いから4人家族の生活賃金への切り替えです」とグエン・ティエン・ニャン教授は述べました。

グエン・ティエン・ニャン教授

グエン・ティエン・ニャン教授は、持続可能な人類と経済成長の間にトレードオフはなく、数十年にわたる高度経済成長の後に衰退するか、高度経済成長の各段階で人類の再生を確実にするかという2つの選択肢しかないと強調しました。

彼は、経済成長だけに焦点を当てると、25〜40年程度は成功するだろう（中国は26年、日本は33年、韓国は43年成功している）が、その後は労働力が足りなくなるため経済は衰退すると分析した。

グエン・ティエン・ニャン教授は、人類の再生と並行した高い経済成長という目標を確実に達成するためには、持続可能な開発が必須要件であるという点について、国の開発に責任を負う政府が社会全体で合意しなければならないと述べた。

「市場経済においては、国家、企業、そして国民の間で常に利益相反のリスクが存在します。国家の役割は、利益の調和を生み出すことです。ここでの調和とは、企業が最大利益の追求を許容する一方で、従業員に2人の子供を持つ家族を養うのに十分な給与を支払うという条件を満たすことを意味します。これは国家と企業が共有すべき責任です」と、グエン・ティエン・ニャン教授は強調しました。

ニャン氏は、政府が規制を撤廃し、 最低賃金 ロードマップに従って4人家族の生活賃金を規制し、個人所得税を計算する際に実際の家族控除を増やすことで、労働者があまり給与の増額を必要とせずに家族で2人の子供を養うのに十分な収入を得られるようにします。

しかし、一部の国の統計では、4人家族の生活賃金は最低賃金の2倍であることが示されているため、同氏によると、企業はこの規制に「抵抗」する傾向があるという。

「しかし、もし今日の企業が家族が2人の子供を育てるのに十分な賃金を支払わないのであれば、30年後、50年後には企業自体に労働者がいなくなってしまうだろう」と元副首相のグエン・ティエン・ニャン氏は付け加えた。

出典: https://baolangson.vn/gs-nguyen-thien-nhan-phai-bao-dam-tien-luong-du-song-cho-gia-dinh-4-nguoi-5056122.html