ハノイ人民委員会は、2023年に省競争力指数(PCI)と省グリーン指数(PGI)を向上させる計画を発表した。
ベトナム商工連合会(VCCI)が2023年4月11日に発表したものによると、2022年のハノイのPCI指数は6 6.74ポイント(2021年比1.86ポイント減)となり、63省市のうち20位(2021年比10位減)となった。
2022年のPCI指数の結果は、市党委員会第2綱領において、全国と比較して上位のグループが努力するという設定された目標にはまだ達成していない。
2022年のハノイPCI指数は、構成指数10項目中7項目が2021年と比較して順位を下げた。「省政府のダイナミズムと先駆性」は53位で24位下げた。「非公式コスト」は59位「時間コスト」は15位で10位下がった。「土地アクセス」は59位で9位下がった。「ビジネス支援政策」は9位で5位下がった。「労働訓練」は3位で2位下がった。
2022年、VCCIは初めて省グリーン指数(PGI)を獲得し、63省市中63位にランクインしました。 PGI構成指数はいずれも非常に低い順位でした。
2022年のハノイのPCI指数は、63省市中わずか2位にランクされました(2021年と比較して10位低下)。
PCIコンポーネントの指標を改善するためのソリューションの実装に重点を置いて継続的な具体的なタスクを設定しました。
ハノイ市人民委員会は、「市場参入コスト」指標の改善に向けたモニタリングと解決策の実施を主導しよう計画投資局に指示した。 内部処理時間の見直しと短縮により、企業への書類の有効性確認を可能な限り迅速に行い、企業が正式に事業を開始するまでの手続きを全て完了するまでの時間を短縮する。
ハノイ市人民委員会は、「透明性」指数について、各部局、支部、区・町人民委員会に関して、各機関のウェブサイト/電子情報ページにおいて、公開性の高い透明性のある情報を緊急かつ真剣に提供しようよう要請します。うそっぽい、情報は完全かつタイムリーで、明確な契約になりません。
「時間コスト」指数に関しては、ハノイ市人民委員会は内務省に対して、お問い合わせ、公務員、公務員が公務を遂行する際の働き方やマナーを正しくし、行政手続きにおけるリーダーの責任を高めようと指示しました。
「非公式コスト」指数を改善するため、ハノイ市人民委員会は市監察局に指数改善の監視と解決策の実施を主導するよう指示した。 同時に、検査と審査を強化し、国民、組織、単位、企業に嫌がらせ、迷惑、負担単位と個人を正しくし、厳しく処分する。
行政裁判の結果のモニタリング業務における情報技術の活用を引き続き強化する。苦情・告発処理ウェブサイトを効果的に運用する。オンライン環境における検査・審査を強化する。検査・審査は業務運営に影響を与えないようにする。
企業に対する検査・検査活動の優先に関する指標第20回・検査のブロックを減らし、効果監督と検査品質を確保し、今後数年間の非公式コスト指数の順位向上に向けて考えます。
ハノイ市はまた、PGI指数の向上に重点を置くための具体的な自然的な責務を設定し、資源環境局に、2050年までのビジョンをしっかりと、2025年までのハノイ市のグリーン成長行動計画を効果的に実施するために、各配置、支部、地区、町、市の人民委員会と調整するよう指示しました。
お問い合わせ、工芸村などの環境保護活動を定期的に検査します。環境汚染を放置している生産施設のリストを作成し、計画に従ってこれらの施設をハノイの都心部から移転するための解決策を提案します。
企業がグリーンビジネス手法に変革することを奨励し、グリーンで環境に優しい技術の応用を推進し、環境保護プログラムを実施するためにリソースを絞り込んで有効活用し、企業の環境保護を支援するための政策とサービスを開発します...
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