調和のとれた関係、持続可能なビジネス

- 現在、企業と従業員の調和のとれた関係は、企業の持続的発展にとって重要な要素の一つです。この関係の安定維持に貢献するため、省内各レベルの労働組合は、企業に寄り添い、組合員、従業員、そして労働者を包括的にケアする橋渡し役としての役割を効果的に推進しています。

州労働連盟のリーダーたちが、2025年のテト・サム・ヴァイ・プログラムに参加する労働者を訪問した。

現在、省内には非国営企業の草の根労働組合（UC）が140以上、省労働連盟（FFL）が管理する草の根労働組合が3つあり、組合員数は6,200人を超えています。省労働連盟のベ・ティ・ホア議長は次のように述べています。「近年、省労働連盟は各レベルの労働組合に対し、労働者の雇用状況や生活を定期的に把握するよう指導し、企業と積極的に連携して、組合員の正当な権利と利益を守るための多くの実践活動を組織してきました。特に、省労働連盟は企業の草の根労働組合に対し、対話や交渉を組織し、労働者により良い利益をもたらすための多くの条項を含む集団労働協約に署名するよう指導してきました。」

したがって、道労働総連合会は今年初めから組合員を動員し草の根労働組合を設立するための委員会を設置し、同時に困難を評価・検討するための会議を開催し、傘下組織に任務を割り当て、具体的な目標を与えた。

フーロン郡労働組合のダオ・ティ・フォン・ラン会長は、「労働者をより良くケアしたいという思いから、私たちは様々な解決策を組み合わせ、企業を動員・宣伝し、草の根労働組合の設立を促す革新的な方法を開発しました。今年に入ってから、非国営企業で3つの草の根労働組合を設立しました」と述べました。

統計によると、今年に入ってから、省内では国営企業以外の草の根労働組合が5つ新たに設立され、310人以上の労働者組合員が加入し、目標を上回っています。同時に、労働組合組織は常に労働者への迅速な訪問、激励、そして意義深い贈り物の贈呈を行っています。2024年から現在に至るまで、地区・市労働組合、産業別組合、草の根労働組合は、専門家の協力を得て、160億ドンを超える予算で、企業部門の労働者組合員を含む3万900人以上の組合員を訪問、激励、そして贈り物の贈呈を行っています。

ヴァンラン県タムドゥックLS株式会社の労働組合員、ホアン・ティ・ンガさんは次のように語りました。「先日の労働者月間に、あらゆるレベルの労働組合から『組合シェルター』の修繕のためのご支援とご尽力、そして財政支援をいただきました。大変感激し、感謝しております。この度のご支援は、会社での職務を全力で遂行し、努力を続けるための原動力となっています。」

それだけでなく、省労働連盟は企業と連携して定期的な対話や労働会議を開催し、従業員が労働条件や福祉政策について意見や願望、提案を表明できるようにしています。

その結果、平均して毎年、労働組合を持つ企業の 90% 以上が労働会議を組織し、集団労働協約に署名しています。

省商工会（HHDN）副会長兼事務局長のリー・ドゥック・タン氏は次のように述べました。「省労働連盟は、省商工会と締結した規則の内容に基づき、企業における労働者の生活保護に緊密に連携してきました。テト・ソム・バイ、労働者月間、労働組合シェルターなどの活動は、労働者が企業への愛着を抱き、安心して働けるよう支援することに貢献しています。特に、企業が生産・事業の困難、受注の減少、疫病、自然災害、火災による景気後退に直面した際には、労働組合は常に迅速に励まし、情報を共有し、実践的な支援を提供することで、企業が調和のとれた、安定した、進歩的な労働環境を構築することに貢献しています。」

実践的なケア活動を通じて、従業員は仕事への安心感を得るだけでなく、企業の発展に献身する意欲も高めています。2024年には、省人民委員会から19名の従業員に功績賞状が授与され、省労働連合会からは労働生産において優れた業績を挙げた51名の従業員に功績賞状が授与されました。省内では、企業における労使関係の対立による複雑な問題や大量の苦情は発生しませんでした。

出典: https://baolangson.vn/cau-noi-vung-chac-giua-nguoi-lao-dong-va-doanh-nghiep-5048940.html