（NLDO） - ハイフォン市で国家予算から給与をもらっている幹部、公務員、公務員の数は、2025年から2030年の間に約6,500人削減されなければならない。
ハイフォン市は、政令第178/2024/ND-CP号の規定に従い、早期退職および退職政策の対象となる幹部、公務員、公務員、労働者に対し、一時金相当の追加支援を提供する予定です。
ハイフォン市人民評議会の法務委員会は、市人民評議会の第23回会議に提出された文書を審査するための会議を開催した。
2025年2月末に開催予定の特別会議（第23回会議）のプログラムによると、ハイフォン市人民評議会は、市人民委員会傘下の専門機関の統合と統合に関する決議、およびハイフォン市の 政治システムの組織的取り決めの実施における幹部、公務員、公務員、労働者に対する追加的な支援政策と制度を検討し、承認する予定です。
ハイフォン市人民委員会は今回の会議で、12の関連部署と支部を統合して6つの部署を設立する案を市人民評議会に提出し、審議と決定を求めるとみられる。
具体的には、計画投資局と財務局が統合されてハイフォン財務局が発足し、運輸局と建設局が統合されて建設局が発足し、天然資源環境局と農業農村開発局が統合されて農業環境局が発足し、情報通信局と科学技術局が統合されて科学技術局が発足し、労働傷病兵社会局と内務省が統合されて内務省が発足し、文化スポーツ観光局が統合されてハイフォン市文化スポーツ観光局が発足する。
政令第178/2024/ND-CP号の規定に基づき早期退職・退職政策の対象となる幹部、公務員、公務員、労働者に対する追加支援政策については、政令第178/2024/ND-CP号に基づき受領した資金総額の1倍に相当する追加支援が支給されます。指導的・管理的地位にある幹部、公務員、公務員が指導的・管理的地位を退任した場合、または下位の指導的・管理的地位に選出・任命された場合は、個々の具体的なケースに応じて1回の追加支援が支給されます。
ハイフォン市内務省によると、2025年から2030年にかけて、同市で国家予算から給与を受け取る幹部、公務員、公務員の数を約6,500人削減する必要がある（中央政府の指導による組織機構の整理と合理化計画に従って給与を削減するために、国家予算から給与を受け取る公務員と公務員の少なくとも20％を削減する）。
これに先立ち、2月12日に開催されたハイフォン市党委員会執行委員会会議で、ハイフォン市党委員会書記のレー・ティエン・チャウ氏は、市が職員を配置し、配置し、若い職員が貢献し、成長する機会を創出することを容易にするため、市党委員会常務委員会の管理下にある34人の主要職員が早期退職の希望を表明したと述べた。
この中には、ハイフォン市人民委員会副委員長のレー・カック・ナム氏、ハイフォン市党委員会常任委員2名、市党委員会宣伝部長のダオ・カン・ハ氏、ホンバン地区党委員会書記のレー・ゴック・トゥルー氏が含まれており、さらに地区レベルの党書記2名、部レベルに相当する部門の責任者4名がいる。
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出典: https://nld.com.vn/hai-phong-giam-6500-cong-chuc-vien-chuc-196250215181830218.htm
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