フエ繊維服装株式会社の従業員が会社主催の誕生日パーティーで喜びを分かち合う様子

シンプルな幸せ

MSV Company Limited の 5 ラインで働く Le Thi Truong Thanh さんにとって、ミシンの音と手作業の素早いリズムが合わさった音はお馴染みのものになっています。生産ラインで働いてほぼ 13 年になる彼女にとって、仕事の毎日は意味のある旅です。 「仕事があり、収入があり、健康であることが私にとって幸せです」と彼女は優しく微笑んだ。

最近、タンさんは会社の「優秀従業員」26名の1人として表彰され、その喜びはさらに増した。この功績により、タンさんは50万ドンの現金報酬を受け取り、基本給が30万ドン増加しました。これは彼女が何年にもわたって黙々と努力してきた成果です。針と糸に慣れたタンさんの手の中で、その喜びは静かにモチベーションへと広がり、彼女は毎日工場に通い、働くこと、貢献すること、認められることといった単純なことに幸せを感じています。

MSV Company Limited の製造保守部門で、技術者である Duong Duy The Tai 氏は、一見魂のない機械部品から幸せを見出しました。彼にとって、新しい取り組みが実現するたび、同僚たちが布の端を手で切る苦労をしなくて済むのを見るたび、心は喜びで満たされるのです。

輸入を余儀なくされた柔軟剤を、タイ氏は細部まで90%現地仕様に再設計しました。彼はまた、自動エッジカットシステムを開発し、労働者が毎日何時間もの労働時間を節約し、会社が毎年数億ドンを節約するのに役立ちました。

彼はこう言いました。「成果を出すことなんて考えません。作業員の疲労が軽減し、機械がスムーズに動いているのを見るだけで幸せです。でも、褒められたり、昇給したり、重要な役職を任されたりすると、もっと頑張ろうと自分に言い聞かせます。」タイ氏は、フエ市労働連盟から「良い労働者、創造的な労働者」および「ホーおじさんの教えを学び従う」運動で表彰された数少ない労働者の一人です。

フエ繊維衣料株式会社では、縫製工場1のマネージャーであるグエン・ティ・オアンさんは、会社の信頼にとても満足しています。彼女は単なる縫製作業員からプロセス改善のイノベーターとなり、縫製ラインごとに生産時間を最大 30% 短縮することに貢献しました。 「以前は、ただ良い仕事をすればそれで十分だと思っていました。でも、スキルコンテストに挑戦する機会を与えられた時、チーム全体を助ける新しい方法も思いつくことができることに気づきました」と彼女は感慨深げに語った。

オアンさんにとって、幸福とは朝目覚めて、今日も仕事があること、生産ラインがまだ自分を待っていることを知ることでもある。幸せとは、仕事が順調に進み、仕事が終わって安堵感とともに工場の門から出て行くときです。注文に応えるためにみんなで残業しながら笑いながら食べる、シンプルだけど満足感のある食事です。家族のように親しい同僚たちが集まる誕生日パーティーを、会社が工場で企画してくれるのも嬉しいものです。

労働組合と企業が協力

労働者の幸福は、企業と労働組合との連携から切り離すことはできません。長年にわたり、フエ市の各レベルの労働連合会と企業は、労働環境の改善、労働者の定着支援、幼稚園の建設、労働者の精神生活の向上に継続的に取り組んできました。株式会社MSVの代表取締役である古田真也氏は、「私たちは従業員を最も大切な財産と考えています。従業員の生活が充実すれば、より気持ちよく働き、生産性も高まります」と断言しました。当社では、従業員の責任感、創造性、取り組みを奨励するために、過去 3 年間にわたり「優秀従業員」という称号を導入してきました。

多くの企業は、給与やボーナスのポリシーに留まらず、従業員一人ひとりが自分の意見に耳を傾けられ、尊重されていると感じられる、フレンドリーな職場環境づくりにも力を入れています。無料ツアー、ささやかな贈り物や温かいメッセージとともに工場で開催されるグループ誕生日パーティーは、フエ繊維衣料株式会社のユニークな文化的特徴となっています。

フエ繊維縫製株式会社のグエン・ティエン・ハウ副社長は、「人生で初めて誕生日を迎える従業員もいます。こうした感動の涙こそが、当社が目指す価値の最も明確な証です。それは、従業員を中心に据えた人間的な環境を築くことです」と述べました。フエ繊維服装株式会社は2025年から、残業時間の調整を継続し、1日1時間を超えず、少なくとも週2日は労働者が午後4時30分前に帰宅できるようにします。労働者の収入を確保しながら、生活の質と仕事と家庭のバランスを改善すること。

労働者の幸福を育む旅において、市内の各レベルの労働組合による「労働者月間」、「組合シェルター」、「組合員の願い」、定期的な対話、緊急支援などの主要プログラムは、近年、何千人もの労働者にとっての強力な支えとなっている。

ヴィット・フエ社で働くチュオン・ヴァン・ティエットさんは、私たちを新居へ案内してくれた際、こう語りました。「『ユニオン・シェルター』建設のため、市労働組合から4,000万ドンの支援を受ける決定を受けた日、​​本当に感動しました。夫も私も労働者で、土地を買うのも大変ですが、家を建てるのはもっと大変です。この貴重な支援のおかげで、定住という夢を実現するために、もっと借金をする意欲が湧きました。これで夫も私も安心して働き、子供たちの教育にも力を入れることができます。」

フエ市労働連合会の常任副会長、トラン・ティ・ミン・グエット氏は、組合は労働者の権利を守る場であるだけでなく、精神的な支えでもあると断言し、「私たちは、労働者を物質的にも精神的にも包括的にケアすることが、企業と共に、幸福で献身的かつ持続可能な労働力の構築に貢献する最も実践的な方法だと考えています。毎年、市内のあらゆるレベルの労働連合会から、数万人の組合員と労働者が総額数百億ベトナムドン相当のケアと支援を受けています」と述べました。

ハイトゥアン

出典: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/hanh-phuc-cua-nguoi-lao-dong-153139.html