幹部を草の根に派遣することの有効性

フート省人民委員会の指導者らは、省レベルの公務員および公務員をコミューンに異動させる決定を発表した。

3か月間の活動を経て、省からコミューンに異動した多くの幹部が徐々に能力と強みを高め、各地域の全体的な成果に貢献しました。

フート省少数民族宗教局副局長ホアン・アン・ギア同志（旧）がミンダイ社（フート省山岳地帯の社）人民委員会委員長に就任した日は、同省の二層制地方政府が発足した日でもあった。

合併後の新村が直面する数々の困難の中、人民委員会委員長は、ミンダイ村が機構の合理化と二層制地方自治の改革に追いつくよう、常に知識と努力を惜しみません。ミンダイ村人民委員会委員長のホアン・アン・ギア氏は、「ミンダイ村はミートゥアン村とヴァンルオン村と合併し、新しいミンダイ村が誕生しました。村の人口は多く、主に少数民族で構成されているため、人々の生活は依然として困難で厳しい状況にあります」と述べました。

したがって、ミンダイ省が発展するためには、農業、医療、教育などの分野での躍進に注力する必要がある。しかし、二層制の地方政府を運営する上での当面の課題は、施設、事務所、遠方に住む職員の宿泊施設、電気や通信インフラの面での困難を克服し、住民への最高のサービスを確保するために行政サービスセンターへの人材配置に重点を置くことである。

わずか1ヶ月足らずで、コミューンは古い高床式住宅を、住民のニーズに最適な設備を備えた広々とした行政センターへと改修することに注力しました。そして、開設からわずか2ヶ月で、コミューンの行政サービスセンターは約1,500件の行政手続き書類を受理・処理しました。政府の円滑な運営のために少しでも貢献したいという思いから、1977年生まれで現在財務省に勤務するグエン・ハ・フオン同志は、カムケコミューンに自主的に就労登録しました。

グエン・ハ・フオン同志は、省レベルから村レベルまでの公務員・公務員チームの強化は、能力向上、人材難の克服、そして草の根レベルの行政機構の円滑かつ効果的な運営のために喫緊の課題であることを常に深く認識していると述べた。そのため、常に最善を尽くし、迅速に現実に向き合い、地域への貢献という責任感を前面に押し出し、与えられた任務を着実に遂行していると述べた。カムケ村人民委員会のグエン・フー・チ委員長は、フオン同志は村に異動後、任務を遂行し、村の経済部長の任命手続きを引き続き進めていると述べた。

フォン同志は勤務期間こそ短いものの、専門能力と献身的な職務遂行能力を発揮し、カムケ村の二級地方自治の運営に効果的な貢献を果たしてきました。村レベルの能力を速やかに向上させるため、フート省党委員会常任委員会は、2025年9月19日付で、省内の村や区に勤務する公務員と公務員の強化、動員、派遣に関する計画第25/KH-TU号を公布し、二級地方自治の運営の有効性と効率性を確保しました。

フート省内務局長のトラン・ベト・クオン同志は、地方の人員過剰と不足、特に社・区レベルの専門知識を要する職位の人員不足を克服するため、必要かつ緊急な分野が不足している社・区への公務員と公務員の動員を優先し、党委員会と社・区政府が地方二級政府の運営を効果的に実施できるようにすると述べた。動員と増強において、省は居住地域も考慮し、公務員と公務員が安心して仕事に取り組める条件を整え、移動時間を短縮し、仕事の効率を高めていると述べた。

社級に異動する公務員・公務員に対し、適切かつ十分なインセンティブと合理的な支援政策を迅速に実施し、良好な就業環境を整備して、彼らの能力と専門性の向上を促進する。また、省は地方に対し、幹部、公務員、公務員、労働者の状況を継続的に検討・評価し、配置・配置計画を策定するよう要求する。これにより、職務指向に基づき、適材適所、適職、適性、技能を確保する。同時に、二層制地方自治モデルに基づき、公務員・公務員の強化、動員、配置を提案するための基盤を構築し、国民と企業への継続的かつ途切れることのないサービスを確保する。

文と写真：NGOC LONG

出典: https://nhandan.vn/hieu-qua-tu-viec-dua-can-bo-ve-co-so-post914489.html