2025年に内政業務を展開するための全国オンライン会議

12月21日、 内務省は2024年の活動を振り返り、2025年の任務を展開するための全国オンライン会議を開催した。常任副首相で政治局員のグエン・ホア・ビン同志が出席し、会議を主導した。

ライチャウ省での会議には、省党委員会副書記、省人民委員会委員長のレー・ヴァン・ルオン同志、省党委員会組織委員会、内務省、省内各地区市の内務省の指導者らが出席した。

2024年、内務省は政府から割り当てられた256の任務のうち184を完了し、期限内および期限なしで72の任務を遂行しており、未完了の遅延任務がないことを保証している。2023～2025年期の地区および社町レベルの行政単位（ADU）の再配置の目標を2024年に達成し、地方が2025年に各クラス党大会の開催に集中できるようにする。国会、国会常務委員会に、中央政府管轄のフエ市を含む137の都市ADUの新設およびアップグレード、38の地区レベルADUと1,178の社町レベルADUの再配置を要求し、再配置後、9つの地区レベルユニットと563の社町レベルユニットを削減する。中央政府と政府の指示に従って政府機構の再配置と合理化の計画を完了し、有効性と効率を向上させることに重点を置く。現在までに、省庁、支部、地方自治体の 100% がプロジェクトを完了し、承認しており、行政機関に合計 840 の職、政府機関に 31 の指導的および管理職、公共サービス部門に 559 の職、コミューンレベルの役職および公務員に 17 の職が創出されています。

党中央委員会委員、内務大臣のファム・ティ・タン・チャ同志が会議の開会演説を行った。

第12期中央執行委員会決議第27-NQ/TW号に基づき、適切かつ段階的、慎重、確実かつ効果的なロードマップに沿って、公務員、公務員、軍隊の給与改革政策の実施について助言を行う。特に、基本給を30%引き上げ（月額180万ドンから234万ドンへ、過去最高の引き上げ額）、年間ボーナス基金を政治体制内の機関・部署の給与基金総額の10%とする規定の補足、年金、社会保険手当、功労者優遇手当、社会手当の調整は、社会の多くの層にプラスの影響を与え、世論からも高く評価され、賛同を得ている。

同時に、内務省は積極的に革新を進め、公務員制度の改革を強力に推進し、採用、昇進、昇格を徹底的に分権化し、指導・管理職の昇格試験の廃止を提案し、社会の共感と高い評価を得た。愛国模範運動を推進し、仕事と生産に意欲的な雰囲気を作り出した。行政手続きと重要な公共サービスの改革を推進し、国民と企業に奉仕した。また、宗教に対する国家管理を徹底し、発生した問題を迅速に解決した。検査と法務業務は多くの成果を上げ、国家管理、規律、公務員規律の有効性向上に貢献した。

地方の橋での会議風景。

2025年、内務省は10の主要課題を設定しました。これには、労働・傷病兵・社会省と内務省の統合、政府に助言し、各省庁、支部、地方自治体が国家行政機関の機構再編計画を実施し、特に国民、企業、国際組織に直接関連する業務が中断したり、欠落したりすることがないよう緊急性を確保すること、行政機構の組織に関連する制度や政策の見直し、修正、補足に重点を置くことなどが含まれます。

グエン・ホア・ビン常任副首相が会議で演説した。

会議の最後に、政府を代表してグエン・ホア・ビン常任副首相が、2024年の内務省の成果を高く評価し、承認し、祝意を表した。同時に、同副首相は、膨大で複雑、緊急かつ繊細な業務量にもかかわらず、長年存在してきた多くの困難な問題を解決し、内務省が達成した成果は非常に注目に値し、称賛に値すると断言した。

2025年は第13回党大会の完結に向けた重要な年であり、習主席は次のように提言した。「各レベル、各部門は内務省と共に決意を新たにし、手を携え、中央指導委員会が第12期中央会議第6回決議第18-NQ/TWの実施総括についてまとめた計画の遂行に積極的に取り組む。模範運動を強力に展開し、各レベルの愛国模範大会をしっかりと組織し、2025年に各レベルの党大会に進出するための新たな勢いを生み出す…」。同時に、習主席は、内務省が長年の伝統と努力、そして努力によって、党、国家、政府から与えられた任務を立派に遂行すると確信していると述べた。

出典: https://baolaichau.vn/ch%C3%ADnh-tr%E1%BB%8B/h%E1%BB%99i-ngh%E1%BB%8B-tr%E1%BB%B1c-tuy%E1%BA%BFn-to%C3%A0n-qu%E1%BB%91c-tri%E1%BB%83n-khai-c%C3%B4ng-t%C3%A1c-n%E1%BB%99i-v%E1%BB%A5-n%C4%83m-2025