クアンビン大学の講師と職員137人は、学生募集の不振により、2～7.5か月分の給与と保険料を滞納している。
1月10日、クアンビン省労働連合会のファム・ティエン・ナム会長が上記情報を発表しました。
具体的には、この学校には236人の講師と職員がおり、そのうち99人が省予算から給与を受け取っています。残りの137人は学校と契約を結んでおり、2ヶ月から7.5ヶ月分の給与が未払いとなっています。さらに、学校はこれらの職員に対して社会保険料を支払わなければなりませんが、具体的な金額はまだ公表されていません。
クアンビン大学の幹部は、入学者数の減少により給与を支払う資金がなく、収入が減少していると述べた。現在、同大学には1,000人以上の学生がいるが、その半数以上が教育分野に在籍しており、 政府の規定により授業料が免除されている。
同大学は、少なくとも今年の最初の３カ月間は、これらの講師や職員の給与を支払う資金がないと述べた。
クアンビン省党委員会常任委員会は本日、省人民委員会、 教育訓練局、財務局と会合し、支援策を検討しました。省は当面、学校に対し、チーム編成を合理化し、効率化を図るためのプロジェクトを検討・策定するよう指示します。省労働連盟は、学校の講師と職員への旧正月の贈り物の配布を優先します。
クアンビン大学のキャンパス。写真：ヴァン・アン
クアンビン大学は2006年に設立され、教育学部を発展させてきました。クアンビン省は2021年から2030年までの戦略と2050年までのビジョンにおいて、同大学を名声と質の高い多階層・多分野の研修センターへと発展させることを決定し、高等学校、研究センター、技術移転センターの設立も検討しています。しかしながら、同大学はここ数年、教員の過剰と学生不足に直面しています。
これは、省内の多くの教育機関に共通する状況です。1990年代後半、我が国では地方に大学や短期大学を開設する流れがありましたが、数年後にはほとんどの大学が存続に苦戦しました。主な理由は、依然として学生の誘致に失敗し、自治制度のせいで予算が減少していたことです。
3週間前、クアンナム医科大学の多くの講師が、6か月分の給与と手当、合計76億ドンが未払いであるため、授業を中止した。
ヴォー・タン
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