内務省は、制度機構の再編成の過程で、各省庁、支部、地方自治体が幹部、公務員、公務員、軍隊に対する政策と制度を見直し、実施したと発表した。
中央および地方機関のまとめによると、6月30日時点で組織再編の対象者は5万7158人で、このうち定年退職を含む退職者は4万3207人だった。
注目すべきは、25,611人（62%以上）が現金を受け取ったことであり、その総額は約27兆ドンに上る。上記の数字には警察と軍隊の人員は含まれていない。
内務省は、政治システムの組織的取り決めを実施するにあたり、幹部、公務員、公務員（幹部）、労働者、軍隊に対する政策と制度に関する法令178/2024の制度と規則の実施を、その 権限の範囲内で引き続き監視、統合、指導していくと述べた。
以前、内務省は、中央運営委員会の要求に従って、給与の合理化、組織再編、職員の質の向上と併せて組織機構の合理化の政策を実施し、政府に法令178/2024を発行するよう勧告した。
これらの体制と政策は、政治体制の組織配置における幹部、コミューンレベルの幹部、公務員、労働契約に基づいて働く人々に対する体制と政策に対処するのに十分強力かつ傑出しています。
次に、政治システムの組織と機構の配置における幹部、公務員などに対する政策と制度の適用範囲と対象の調整に関する政治局通知75-TB/TWを実施し、内務省は政府に、政令178/2024のいくつかの条項を補足する政令67/2025を発行するよう勧告し、提出した。
同省はまた、政治システムの組織再編の実施における幹部および従業員向けの政策と制度の実施を指導する回状01/2025と、回状01/2025のいくつかの条項を修正および補足する回状002/2025を発行した。
同時に、内務省は各省庁および支部に対し、法令第178/2024号（法令第67/2025号により改正）の実施を指示する文書第1814号および文書第2034号を発行した。
上記の規定に基づき、現在、各省庁、支部、地方自治体は、政治体制の機構を再構築する過程で、幹部や軍隊に対する体制や政策を検討し、実施しています。
再編後、国は34の省・市、3,321の市・区・特別区を有することとなり、省・市レベルの幹部職員と公務員（党、大衆組織、政府を含む）の数は129,220人削減されると予想されます。
そのうち、省レベルでは、2022年に所管官庁によって割り当てられたポスト数と比較して、幹部と公務員のポストが18,440以上削減されます。コミューンレベル（コミューン、区、特別区）では、規則に従った求人調整、人員合理化、退職により、2022年に地区とコミューンレベルのポストの総数と比較して、幹部と公務員のポストが110,780以上削減されます。
最近、チュオン・ハイ・ロン内務副大臣は、二層制地方政府モデルの実施過程における困難と問題の解決に関して、省および市の党委員会と中央直轄省および市の人民委員会宛に、政府文書第4753号に署名し、発布した。
主な内容としては、幹部および従業員に対する政策や制度の調整、割り当て、解決、本部の配置、行政手続きの広報および実施、アーカイブ化および文書化などが含まれます。
内務省は、遅延、問題、不一致を避けるために地方自治体が状況に迅速かつ効果的に対処する必要があると指摘した。
特に、従業員が直ちに退職を希望する場合、地方自治体は政令178/2024（政令67/2025で改正）の規定および関連文書に基づき、速やかに制度および政策を解決することができます。
出典: https://baolaocai.vn/hon-25600-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-da-nhan-tro-cap-post648415.html
![[インフォグラフィック] 2025年には47の製品が国家OCOPを達成する](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/5d672398b0744db3ab920e05db8e5b7d)
コメント (0)