ファム・ティ・タン・チャ内務大臣が会議で演説 - 写真：VGP
内務省は合理化革命の中心です。
7月26日、内務省は今年の最初の6か月を振り返り、2025年の最後の6か月間の任務を展開するための会議を開催した。
会議で演説したファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、組織機構の合理化、あらゆるレベルの行政単位の配置、戦略的ビジョン、画期的な思考、迅速かつ持続可能な開発の哲学をモットーとする2レベル地方自治体モデルの構築といった革命について語りました。そのモットーは、「同期、全人民、包括的、徹底的、迅速、大胆、効果的...」です。
ファム・ティ・タン・チャ大臣は、「内務省と内務部門は、革命の中心であり、『同時並行』という前例のない歴史的使命について助言、提案し、直接担うという中核的な役割を担っている。そこから、迅速、慎重、徹底的、 科学的、多面的、系統的、同期的でありながら、一貫して包括的に助言し、実行していく必要がある」と述べた。
政治局、中央執行委員会、政府の緊密で科学的かつ具体的な指導のもと、 政治システム全体の政治的決意、同期化、徹底性、および全国の人民の総意により、省庁と内務省は、建国以来現在までの組織機構における偉大な革命の初期成功に大きく貢献し、多くの優れた成果を指導し、達成して強い足跡を残しました。
特に、省は大量の助言業務を完了しました。 政治局、中央執行委員会 所有者 政策及びガイドライン、実施の法的根拠となる制度及び政策に関するもの（5つの法律：政府組織法、地方政府組織法、幹部及び公務員法、雇用法）45 国会および国会常任委員会の決議；23の政令と100以上の 政府の決議、決定、公式指令など) 法的な文書は、革新と創造に対する強力かつ同期した考え方を示しています。 そして合理的です。
同省は、政治局と中央執行委員会の政策に従い、各レベルの地方人民委員会傘下の省庁、省庁レベルの機関、政府機関、専門機関の中心機関の数を減らし、合理化することに重点を置き、中央から地方レベルまでの国家行政システム再編の実施について助言した。 多数の政府機関 中央水力発電と地方水力発電（報告通り）を統合し、2025年3月1日から同期運転を開始する。
各レベルの行政単位の配置を完了し、2 レベルの地方政府を構築することについて助言します。 目的: 人々に近く、人々により良いサービスを提供し、基本的に安定的に運営し、当初は リクエスト 手術から1ヶ月後…
内務省のチュオン・ハイ・ロン副大臣が、内務省部門の今年最初の6か月間の活動を報告する - 写真：VGP
部門間および省庁間の人事異動を検討し、提案します。
会議での報告で、チュオン・ハイ・ロン内務副大臣は、今年の最初の6か月間で、制度の構築と完成の作業に多くの前向きな変化があり、革新が法的文書システムの完成に貢献し、2つのレベルで政府と地方自治体の組織と運営の革新を実行するための強固な法的基盤を確立し、人々に奉仕する専門的、現代的、効果的、効率的な国家行政を構築したと述べた。
内務部は、第15期国会第9回会議で「道級行政単位の編制に関する国会決議第1号」と「社級行政単位の編制に関する国会常任委員会決議第34号」を政府に提出し承認を得るため、また、国会と国会常任委員会に提出するため、各プロジェクトを審査し、徹底的に完了させることに注力し、34の道（6つの市、28の道）を設置し、3,321の社級行政単位（2,621の社、687の区、13の特別区）とし、6,714の社級行政単位を削減（削減率66.91%を達成）することにした。
政府指導委員会に、二級地方政府の安定的かつ効果的な運営を確保するための多くの文書とガイドラインを発行するよう助言し、特に、コミューン級地方政府ハンドブック（紙版と電子版）の開発について助言しました。
省庁は、機構と人員の組織化作業において、各省庁に対し、地方分権、権限委譲、及び権限付与に関する29件の政令を政府に公布するよう助言することに重点を置くよう促した。各省庁は、二級地方自治体の組織化に関する地方分権、権限委譲、及び国家管理権限の管轄内容に関する指導を継続するため、64件の通達を発出した。
各省市内務省は、省人民委員会に対し、内部機構の合理化と効果的かつ効率的な運営のための配置を実施するよう積極的に助言してきた。これを受けて、政令第150/2025/ND-CP号を施行し、各地方自治体は省人民委員会傘下の専門機関を713削減し、地区人民委員会傘下の専門機関を100%削減し、規定に基づきコミューン人民委員会傘下の部局を設置した。
内務省は、給与の合理化、幹部、公務員、公務員の派遣の再構築および質の向上と併せて組織機構の合理化の政策を実施し、政府に対し、政治システムの組織的取り決めを実施する上での幹部、公務員、公務員、労働者、および軍隊に対する政策と体制に関する2024年12月31日付の政令第178/2024/ND-CP号および2025年3月15日付の政令第67/2025/ND-CP号を公布するよう勧告した。
幹部、公務員、公務員に対する制度や政策の策定は、省庁、中央機関、地方自治体にとって関心事であり、状況、考え、願望を把握して、規定に従って解決します。
現在までに、離職を決意した人は合計85,447人、離職した人（退職者と退職者）は77,278人、主務官庁に資金援助の認可を申請中の人および主務官庁により資金援助が認可された人は74,248人（そのうち、20,417人が主務官庁に資金援助の認可を申請中）、主務官庁により資金援助が認可された人は53,831人（そのうち、金銭を受け取った人は41,031人で、76.22%を占める）。
再編後の職員の人事については、各省庁からの報告を踏まえ、内務省が検討・取りまとめを行い、再編後の各省庁間の人事異動や、市場管理部隊の地方移管に伴う商工省と地方自治体間の人事異動について総理に報告する。
さらに、内務省は、政治体制の組織を整え、合理化する計画に従って、部門間（中央と地方、省庁、支部と党機関）の職員異動を提案するために、関係機関との検討と調整を継続します。
幹部、公務員、公務員の管理に関しては、内務省は、幹部、公務員、公務員の質を向上させ、現代的かつ効果的で効率的な国家統治の要件を満たすため、具体的な解決策を提示し、公務員制度の継続的な改革を政府と首相に提案することに重点を置いています。特に、国会に対し、2025年に幹部・公務員法を可決するよう勧告しました。同時に、同法の施行を導く4つの政令を政府に提出しました。現在、内務省は、公務員法（改正版）の草案作成と完成に注力しています。
トゥ・ザン
出典: https://baochinhphu.vn/hon-41000-can-bo-cong-cong-chuc-nghi-viec-da-nhan-duoc-tien-ho-tro-theo-nghi-dinh-178-10225072510592127.htm
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