予備的な結果によれば、当初は60人以上の同志が早期退職を志願した。

（Moha.gov.vn） - 2025年2月14日午後、内務省本部で、労働・傷病兵・社会省傘下のいくつかの部署を内務省に移管する際の機構再編に関する運営委員会（運営委員会）が会議を開き、機構の再編と再編成の初期結果をまとめた。暫定結果によれば、当初は60名以上の同志が早期退職を志願したという。運営委員会委員長のヴー・チエン・タン内務副大臣が会議の議長を務めた。

会議には労働・傷病兵・社会問題省副大臣のグエン・バ・ホアン氏、運営委員会副委員長らが出席した。運営委員会メンバー内務省および労働・傷病兵・社会省傘下のいくつかの部隊のリーダー。

組織機構の整理と合理化を実行する際に、人員、特にリーダーの配置と配置の作業を円滑に進めるために、早期退職の希望をまとめた初期結果について、執行委員会メンバーで内務省組織人事部長、指導委員会メンバーのグエン・フー・トゥアン同志の報告を聞いた後、60人以上の同志が自主的に早期退職を申請した。中には、勤務経験4年以上の部長級の同志（1967年生まれ）もいます。これらは、機構の再編プロセスを促進するために積極的に職務からの退任を要請し、次世代が職務を継承し、機構を円滑に運営するための条件を整えた模範的な幹部と党員です。
会議では、運営委員会のメンバーが、内務省の組織構造など、労働・傷病兵・社会省の管轄下にあるいくつかの部署を内務省に移管する際の組織上の取り決めに関連するいくつかの内容について意見を述べた。内務省の機構の再構築、チームの質の向上、再編のための公務員、公務員及び公務執行職員の評価規則（評価規則）党委員会を再編する。配置対象単位の幹部、公務員、公務員及び労働者の本部及び職場を配置する計画。財務、資産、…

ワーキングセッションの最後に、運営委員会委員長のヴー・チエン・タン副大臣は、スタッフの配置と割り当て、若手スタッフと計画分野のスタッフを配置して優秀な人材を効果的に活用するための条件と機会の創出という文脈において、責任感、模範的な精神、組織との仕事の分担を賞賛し、高く評価した。これらの同志たちは本当に模範的です。運営委員会は賞賛、栄誉、表彰を求めて大臣に報告します。

今後の課題について、ブー・チエン・タン副大臣は、緊急性、決意、厳格さ、公平性、客観性、透明性の原則を、運営委員会の各メンバー、幹部、公務員、公務員、労働者、特に再編の対象となる部門が徹底的に理解する必要があると強調した。同時に、これらの部隊は、任務を遂行し、任務の漏れを回避するために、中央指導委員会、政府、および法的規制の指示に引き続き厳密に従う必要があります。

「組織の配置と組織化の過程においては、党員、幹部、公務員、公務員、労働者が省と組織の共通課題に向けて共に働くよう動機付けるために、団結、興奮、喜び、熱意、活力、宣伝、そしてイデオロギーの雰囲気を醸成する必要がある。職位と職場の配置は適切に計算され、各部署が円滑かつ同期的に業務を遂行できるよう具体的な指示がなければならない」と、ブー・チエン・タン副大臣は強調した。

政府が省庁および省庁レベルの機関の機能、任務、権限、組織構造を規定する政令を発行した後、職員部門は、整理統合の対象となる部署に、任務を遂行する準備ができるよう具体的な指示を与えるよう運営委員会に勧告しなければならない。

両省（常設機関）の人事組織局は、内務省の機構の配置および組織を完了し、規則に従って中央指導委員会に報告する文書に署名するために大臣に提出するものとする。

運営委員会のメンバーは、将来の職務や人員配置に関連する幹部、公務員、公務員のチームの質の向上に関連する客観性、公平性、正確性、公開性、透明性を確保するために、内務省の機構を再編し、チームの質を向上させ、公務の遂行における公務員、公務員、労働者の評価に関する規則を完成するためのアイデアの提供に積極的に参加する必要があります。完了期限は、報告書の提出、大臣への検討および署名の提出で、2025 年 2 月 20 日です。

さらに、ヴー・チエン・タン副大臣は、両省の労働組合と青年組合組織が組合員のために政治的、思想的な活動をしっかり行うよう要請した。