（QNO） - 今朝、7月15日、タムキー市で、中央高原州および中部州内務省のエミュレーションクラスターの今年の最初の6か月間のエミュレーションと報酬業務をレビューし、2023年の最後の6か月間のタスクを展開するための会議が開催されました。
各地方自治省の指導者たちは、今年上半期の成果を評価するだけでなく、模範となる運動の組織・実施、そして業界に与えられた政治的任務の遂行における良好な経験を共有・交換しました。また、各地方自治省の指導者たちは、実務に基づき、困難や問題点を提起し、 内務省に対し、与えられた政治的任務をより良く遂行するための指導と解決策の提供に注力するよう提案・勧告しました。
そのため、多くの意見から、2023年6月10日付政府政令第33号（コミューンレベルの幹部、公務員、およびコミューンレベル、村落、居住集団における非専門職労働者を規制する）の実施について、内務省が具体的な指針を示すことが求められました。具体的には、現行法の規定によれば、コミューンレベルの非専門職労働者は、毎月、基本給の9.5%または26.5%を社会保険料および健康保険手当として控除されます。
政令第33号に規定されている政策に加えて、省や市が割り当てられた資金レベルを超えて非専門職労働者に対する追加支援を規定する場合、2016年12月21日付政令第163号第21条第3項に規定されているように省庁や中央機関と協議する必要があるのか、それとも本政令第33号第34条第5項の規定に従わなければならないのか？
さらに、地方内務省の指導者らは、少数民族の割合が30％を超える山岳地帯や高地の自治体の人口規模規制超過による追加職員の申請や、島嶼行政単位の追加職員の申請について、内務省に詳細な指示を出すよう要請した。
会議に出席し、講演した内務省事務局長、内務省競争・奨励評議会常任副議長のヴー・ダン・ミン氏は、今年最初の6か月間の中部高原地方および中部諸県の内務省競争クラスターの業績を称えた。
ヴー・ダン・ミン氏によると、今後、地方自治局の愛国模範運動は、2023年から2025年にかけての地区およびコミューンレベルの行政単位配置政策の効果的な実施に関する助言、行政改革に伴うデジタル変革、この地域における草の根政府と国家管理活動の構築と強化に関する中央政府の文書の具体化など、重要な任務に重点を置く予定だという。
ミン氏は、会議で提起された勧告に関して、クアンナム省内務省（中部高原各省内務省模倣クラスター副責任者）に対し、文書を統合して完成させ、メンバーユニットを代表して署名し、コメントを求めて内務省に送付して具体的な回答を得るよう要請した。
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