ラムドン省の民間経済は新たな期待に応えるために何をするのでしょうか?

画像.jpg — ラムドン省の多くの民間企業は信用機関から資金を調達できていない。

資本と土地への積極的なアクセス

近年、国全体、特にラムドン省の民間経済は着実に発展し、社会経済の発展に貢献しています。しかしながら、この経済セクターの企業は、発展、規模拡大、そして競争力の向上の過程において、依然として多くの困難に直面しています。

ラムドン省には現在、2万3800社以上の発展途上の民間企業がある。このうち、信用機関から資本を借り入れている企業の数は多くない。例えば、旧ダクノン地域では、稼働中の企業総数4700社のうち、商業銀行から資本を借り入れている企業はわずか900社程度にとどまっている。これは、この地域の企業の約80％が地元の銀行から資本を借り入れていない、あるいは借り入れる予定がないことを意味する。企業の総貸出残高は8兆ドンを超え、合併前のダクノン省全体の未払い債務総額の約1.6％を占めている。資本不足に加え、多くの企業は開発過程で土地政策を利用できていない。その中でも、農業分野の生産に参加している企業について言及する必要がある。

クジュット村のグリーンサービス民間企業部長、レ・ヴァン・クオン氏は、農業分野で5年以上事業を展開しているにもかかわらず、未だに何の支援策も受けていないと述べた。「私たちは政府による多くの支援策を調査してきました。多くの政策が発布されており、私たちも支援を申請しています。しかし、依然として多くの障壁があります」とクオン氏は語った。

実践的な研究を通して、メカニズムや政策による困難や障害に加え、企業自体にも依然として多くの制約が存在します。ラムドン省の企業の多くは、現状に自信を持てていません。その理由は、労働力の資格やスキルが限られていること、原材料の調達地域計画が不明確であること、生産・事業計画が不十分であることなどです。

「企業は資金調達や土地融資へのアクセスが難しく、起業手続きも依然として制限されています。これらは企業の抵抗を弱める障害となっています」と、クージュット村のヴァン・スアン農業株式会社のホー・バオ取締役は述べた。

ラムドン省の民間企業が発展するためには、常にその価値を高めていかなければなりません。

決議68号は民間経済部門の自由化を推進する原動力となると考えられている。しかし、力強く包括的に発展するためには、この部門の企業が自ら変革し、自らの価値を高める必要がある。

ベトナム国家銀行第10管区副総裁（ダクノンサテライト担当）のファム・タン・ティン氏によると、企業自身が経営、財務報告、業務運営、そして労働力育成のスキルを常に向上させる必要があるという。企業は、財務、技術、人的資源の能力に適した効果的な投資計画と手法を自ら開発し、価値を高める必要がある。「企業がそうすることができれば、借入は不要になり、金融機関が支援してくれるようになると考えています。銀行自身も、資金の流れを加速させるために、信用力が高く、実現可能な顧客を積極的に探しています」とティン氏は断言した。

ラムドン省ビジネス協会によると、資本と土地政策は企業の生命線です。持続的な発展を望むあらゆる企業にとって、資金調達と安定した資金源の確保は必須条件となります。

ナムドン村タットタン工業有限会社取締役、グエン・タット・タン氏：「企業は財務状況の改善、実現可能な事業計画の策定、そして効果的なリスク管理を通じて、常に自社の価値を高めていく必要があります。優れた財務ポテンシャル、透明性のある信用履歴、そして明確な開発戦略を持つ企業は、常に銀行にとって信頼できるパートナーとなるでしょう。こうした企業こそが、長期的な発展を支える優遇的な資金調達源を容易に確保できるのです。」

ビジネス能力の向上

民間セクターの固有の弱点の一つは、競争力の低さです。しかしながら、現実には、ラムドン省の企業の多くは依然として時代遅れの技術を使用し、労働生産性も低い状態です。持続可能な発展の要件を満たすためには、民間企業は研究や技術革新への投資を増やし、生産・経営においてデジタルトランスフォーメーションと自動化を導入する必要があります。

ラムドン省財政局によると、企業は質の高い人材の育成に注力する必要がある。現在、人材はデジタル時代における企業の成否を左右する重要な要素となっている。民間企業は人材管理の考え方を転換し、プロフェッショナルな企業文化と現代的な労働環境を構築することで、優秀な人材を惹きつけ、維持する必要がある。「競争力を高めるには、民間経済が連携を強化し、グローバルバリューチェーンに参加する必要があります。民間企業は単独で発展することはできず、産業や地域の連携を形成し、グローバルバリューチェーンに深く参加する必要があります。生産、サービス、テクノロジーのクラスターを構築することで、内部能力を向上させ、業界全体の競争力を高めることができます」と財政局長は述べた。

財務省によると、世界的な潮流に遅れを取らないためには、民間企業のリーダーは経営思考を革新し、大胆な発想をし、リスクを恐れず、長期的な投資を行う必要がある。柔軟な事業戦略を構築し、市場を的確に捉え、新たなトレンドを捉えることが、企業の将来の発展の指針となるだろう。

民営経済は大きなチャンスと多くの課題に直面していることは間違いありません。経済の主要な成長エンジンとなるという期待に応えるためには、民営経済は構造改革、革新、そして持続可能な方向への発展を遂げる必要があります。民営経済の成功は、企業の成功だけでなく、力強く包括的な経済発展の原動力でもあります。

統計によると、現在、ラムドン省の企業における修士号取得者はわずか0.08%です。大学卒の労働力はわずか10%、短大卒以上の学歴を持つ者は7%、職業中等学校卒の者は16%です。残りは未熟練労働者とそれ以下の労働者です。

出典: https://baolamdong.vn/kinh-te-tu-nhan-lam-dong-lam-gi-de-dap-ung-ky-vong-moi-382919.html