スポーツ報酬の飛躍的進歩を期待

承認されれば、ベトナムのスポーツ界のコーチや選手に対する報酬、ボーナス、医療政策において前例のない画期的な進歩となるだろう。

困難な状況から画期的な変化へ

現在、アスリートとコーチのための栄養管理体制は、3つの主要な文書に基づいて実施されています。これらの3つの文書とは、政令第152/2018/ND-CP号、体育・スポーツ法のいくつかの条項を改正および補足する法律のいくつかの条項を詳述した政府政令第36/2019/ND-CP号、そして、ハイパフォーマンススポーツのコーチとハイパフォーマンスアスリートのための特別な栄養管理体制を詳述した財務省通達第86/2020/TT-BTC号です。

スポーツ補償からの飛躍を期待 -0 — 今後、治療体制が変われば、代表選手たちが全身全霊で取り組む条件はさらに増えるだろう。

そのため、代表チームに入団した選手は、平均で月額約700万ドン、1日32万ドンの食費補助を受けています。これらの水準は、実績のない選手と東南アジア競技大会の優勝者、アジア競技大会、オリンピックのメダリストを区別することなく平等に適用されており、選手のモチベーション向上に難しい問題が生じています。

収入が低く、キャリアが短く、リスクが高いため、多くの若い才能がプロスポーツに興味を示さないのです。

幸いなことに、ハノイを含む一部の地域では、代表チームやユース代表チームに所属する選手への支援と待遇水準が導入されています。さらに、国際的な活躍を収めた選手には、大会サイクルに応じた支援策も講じられています。そのおかげで、これらの地域の選手は「衣食住、米、金銭」の心配も軽減されています。しかし、すべての地域でこのような政策が実施されているわけではありません。そして、代表チームのコーチや選手に対する支援策は、待遇と誘致の面で依然として「ボトルネック」となっています。多くの物価や他の地域の物価が上昇している状況では、この状況はさらに顕著です。

栄養とヘルスケアもまた「ボトルネック」となっている。特にヘルスケア分野では、チームにサービスを提供する医療スタッフの待遇に関する規制が存在しない。このギャップにより、多くの代表チームは選手の健康管理を自力で行わざるを得なくなっている。特に、国内のスポーツトレーニング施設における医師や医療スタッフの数がチームのニーズに比べて著しく不足している状況が顕著である。その結果、多くの選手が能力を十分に発揮できず、タイムリーかつ継続的な医療ケアを受けられないため、常に怪我のリスクにさらされている。

文化スポーツ観光省が今回意見を募っている政令第152号改正案は、コーチや選手、特に選手の報酬に関して「画期的な改革」となるものと見られています。国家代表選手の月給は平均700万ドンから1,400万ドンに、食費は1日32万ドンから40万5,000ドンに増額されます。

メダルボーナスが大幅に増加しました。オリンピックの金メダルは3億5,000万ドンから35億ドンへ、アジア競技大会の金メダルは1億4,000万ドンから7億ドンへ、東南アジア競技大会の金メダルは4,500万ドンから6,000万ドンへと増加しました。記録が更新された場合、選手は当該大会の金メダル賞金の半額に相当する追加ボーナスを受け取ります。

草案によると、優秀なアスリートに対し、大会期間中、初めて月額手当制度が導入される。オリンピック金メダル獲得選手には月額4,000万ドン、アジア競技大会金メダリストには月額2,000万ドン、オリンピック予選通過者およびパラリンピックメダリストには月額1,000万ドンが支給される。

コーチ陣の給与も大幅に引き上げられました。代表チームのヘッドコーチの給与は1日あたり50万5000ドンから101万ドンに、ユース代表チームのコーチの給与は1日あたり27万ドンから54万ドンに増加しました。

また、文化スポーツ観光省とスポーツ部門は、改正法令第152号の草案の中で、スポーツチームに奉仕する医療スタッフの報酬に関する政策を提案した。

ハイパフォーマンススポーツに関する政策や体制に関する政令の中で医師や医療技術者について具体的に言及されたのは今回が初めてだ。

したがって、国家予算から給与を受け取っていない医師には、当該レベルのナショナルチームのコーチと同等の給与が支払われることになります。同様に、医療技術者にも、当該チームの選手と同等の給与が支払われることになります…

ベトナムのスポーツ界に明るい兆し

文化体育観光省の責任者によると、7年間の施行を経て、旧政策には欠陥が露呈した。重複、保険、退職後の職業訓練、医療における空白など… 総じて、トップスポーツのレベル向上という要件を満たしていない。新政令は包括的な調整を行い、強固な法的基盤を築き、権利を保障し、指導者と選手の物質的・精神的な生活を向上させる。

そして、この広がりは代表チームレベルにとどまらない。多くの地方自治体や各界が、国際的な実績を残し、補強の参考にもなる指導者や選手への優遇措置を導入している。

ハノイのスポーツを例に挙げましょう。2024年から適用される、ハノイで優れた成績を収めた選手やコーチに対する特別な誘致・待遇制度に関する規則は、大会でメダルを獲得した選手への支援は多岐にわたるものの、ハノイのスポーツ界にとって画期的な出来事と捉えられています。しかしながら、改正案第152号政令には、ユースオリンピックでメダルを獲得した選手に対する大会サイクルに応じた褒賞や待遇に関する条項がありません。したがって、ユースオリンピックでメダルを獲得した選手に対する待遇制度を設けるという提案も妥当と言えるでしょう。

ペタンク部門（ハノイスポーツトレーニング・競技センター）のダン・スアン・ブイ部長は、これは選手選抜における大きな前進であり、画期的な成果となるだろうと評価した。「才能ある人材を育てるには、家族が安心して子供たちをスポーツの道に進ませられるよう、適切な待遇が不可欠です。政令第152号改正案で提案されている支出額を見れば、多くの家族が子供たちに今以上にエリートスポーツを選ばせるようになると確信しています。」

しかしながら、上記の支出額は依然として国家予算からの支出です。同時に、持続可能な資源を創出し、コーチや選手を継続的にサポートするためには、各連盟やスポーツ協会の協力が不可欠です。コーチや選手の報酬は増額できるのは明らかですが、オリンピック、アジア競技大会、東南アジア競技大会のメダル獲得といった、トップレベルに到達するための他の条件を満たすには、依然としてさらなる投資資源が必要です。言い換えれば、ボーナスは非常に高額ですが、改正案第152号で言及されているように、大会サイクルに応じたボーナスと報酬をどのように実現するかは別の問題です。

新政令に期待されているのは、ボーナスや給与の増額だけでなく、ハイパフォーマンススポーツの中核を成す人材への投資に対する考え方の変革です。報酬制度が十分に強化され、適切な社会化メカニズムが整備されれば、ベトナムのスポーツ界は飛躍的な発展を遂げるための確固たる基盤を築き、東南アジア競技大会（SEA Games）やアジア競技大会（ASIAD）での活躍はもちろんのこと、ベトナムスポーツ界最大の目標であるオリンピックで継続的にメダルを獲得できるようになるでしょう。