労働・傷病兵・社会省（現内務省）の発表によると、公務員、公務員、労働者は2025年4月30日の戦勝記念日と5月1日の国際労働者の日を祝うため、5日間連続の休日を取得する予定だ。
具体的には、公務員、公務員、労働者の勤務日が5月2日金曜日から4月26日土曜日まで入れ替わります。
したがって、今年の4月30日と5月1日は、公務員と公務員は4月30日の水曜日から5月4日の日曜日まで連続して休日となります。従業員は休日を補うために4月26日の土曜日に出勤します。
2025年4月30日の戦勝記念日及び5月1日の国際メーデーの休暇日程を実施する機関・部署は、規定に基づき当番部門の配置・組織に留意し、継続的な業務を合理的に処理し、組織と国民への良好なサービスを確保するよう努める必要がある。特に、休暇期間中に突発的かつ予期せぬ業務が発生する可能性があるため、規定に基づき、当番の職員及び公務員を配置するよう留意する必要がある。
機関、部署、地方は、企業、組織、個人が生産、経営、 経済、社会活動を積極的かつ自発的に遂行することを奨励し、商品、サービス、市場価格の安定した需給を確保するための具体的かつ適切な計画と措置を講じます。
毎週土曜日と日曜日のスケジュールが固定されていない機関やユニットの場合は、規則に従って、ユニットの特定のプログラムと計画に基づいて適切なスケジュールを調整する必要があります。
上記のカテゴリに含まれない従業員については、公務員および公務員に規定されているとおり、雇用主は 4 月 30 日の戦勝記念日および 5 月 1 日の国際労働者の日に休暇を取得するオプションを選択します。
4/30と5/1の休日勤務の給与
2019年労働法第98条および第112条によれば、従業員が4月30日と5月1日に出勤した場合、休日手当に加えて残業手当も支払われます。
したがって、従業員が許可された休日に勤務を希望する場合、残業時間は休日分として計算されます。したがって、従業員には、休日、テト、または有給休暇中の残業代として、通常の日給の少なくとも300%が支払われます。
残業手当は労働法第98条に基づいて以下のように定められます。
残業代 = 300% × 給与単価または作業内容に応じて実際に支払われる給与。
夜間の残業代＝390％×給与単価または勤務内容に応じて実際に支払われる給与。
したがって、休日手当を含めると、4 月 30 日と 5 月 1 日に勤務する従業員には次のように支払われます。
日中に働く場合：少なくとも 400% の給与を受け取ります。
夜勤：給与の少なくとも 490% を受け取ります。
出典: https://baophapluat.vn/lam-viec-dip-nghi-le-304-15-cong-chuc-vien-chuc-duoc-tra-luong-the-nao-post545207.html
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