ホーチミン市行政アカデミーのドアン・グエン・トゥイ・トラン博士は、「ホーチミン市における2023年～2025年の労働雇用戦略と2030年までのビジョン」ワークショップに参加し、新型コロナウイルス感染症のパンデミック以前と比較したホーチミン市の現在の労働状況について議論しました。
トゥイ・トラン博士は演説の中で、近年の労働市場における注目すべき事実として、熟練労働者の失業率が現在、すべてのグループの中で最も低いことを指摘した。
新型コロナウイルス感染症の流行は労働市場に大きな影響を与え、多くの人が職を失っている（図：LT）。
トゥイ・トラン博士によると、新型コロナウイルス感染症のパンデミックはホーチミン市の労働市場と雇用に大きな影響を与えています。最も顕著な影響は、労働時間、給与・収入の減少、業務停止、失業などに表れています。
ホーチミン市統計局によると、過去5年間、市内の15歳以上の就労者数は、新型コロナウイルス感染症の流行がピークを迎えた年を除き、毎年450万人以上で推移していた。2021年には、15歳以上の就労者数は約430万人に減少した。
2022年には15歳以上の就業者数は450万人に戻り、2021年と比較して約20万人増加する見込みだ。しかし、2019年（新型コロナウイルス感染症のパンデミック前）と比較すると、労働力は依然として22万人少ない。
これは、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが労働に明確な影響を与えていることを示しており、労働市場の緩やかな回復傾向を反映しています。
トゥイ・トラン博士は演説の中で、ホーチミン市における新型コロナウイルス感染症の流行のピーク時（2021年）の失業率は6.4％で、新型コロナウイルス感染症の流行前の2019年（わずか2.8％）よりも大幅に高かったと述べた。
2021年はホーチミン市の失業率がハノイの2.68%よりはるかに高くなった年でもあります。
2022年には146,285人が職を失い失業手当を受け取った。これは市内の15歳以上の労働者総数の3.25％に相当する。
全体的に、失業率はパンデミックのピーク以降大幅に低下しているものの、依然として以前より高く、パンデミックが労働市場に長期的な影響を与えていることを示している。
驚くべきことに、職を失った約15万人のうち、資格や学位を持たない未熟練労働者が8万2,839人（56.62%）を占めました。一方、大学卒業以上の学歴を持つ人は4万5,543人（31.14%）でした。
一方、初等職業資格を持つ労働者2,869人が職を失いました（わずか1.96％）。中等職業教育および専門中等教育を受けた労働者は6,816人（4.66％）。大学または専門教育を受けた労働者は8,218人（5.62％）。
トゥイ・トラン博士は、「上記の数字は、熟練労働者の失業率が低いことを示しています。一方で、大学卒業以上の学歴を持つ労働者と未熟練労働者の失業率は非常に高くなっています。これは、2022年の市の労働雇用情勢において懸念される点です」と述べました。
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