ベトナム人労働者が日本へ出稼ぎに来ている。 （アートワーク：PV/ベトナム+）
6月6日午前、国会の質疑でダオ・ゴック・ズン労働・傷病兵・社会大臣は、労働者を海外に派遣する分野における「ホットな」問題についての質問に屋外で答えた。
認可事業者は482社
ハイズオン省国会代表団のグエン・ティ・ベト・ガー代表は、近年、海外に出稼ぎに行くベトナム人労働者の数が急速に増加しているが、さまざまな形でだまされて労働力の輸出に遭う労働者の数も増えていると述べた。非常に高く、非常に多くの深刻な結果をもたらします。 それでは、労働・傷病者・社会省はこの状況を克服する解決策を持っているのでしょうか?
質問に答えて、ダオ・ゴック・ズン大臣は、2022年の労働輸出労働者数は142.000万10人で、年間に職を探さなければならない労働者数の約1％を占めると述べた。 これらの労働者は、ベトナム人の海外出稼ぎに関する法律に従い、認可を受けた企業から派遣されている。 現在、国から労働者を海外に派遣する許可を与えられている企業は482社ある。 そして、こうしたビジネスに従う労働者が騙されることはめったにありません。
「詐欺に遭っている労働者のほとんどは、『ゴーストカンパニー』、住所が間違っている会社、国の認可を受けていない会社、詐欺会社、さらには偽装会社によるものです。 このような場合、同省は当局や地方自治体と連携して多くのことに対処している」とダオ・ゴック・ズン大臣は述べた。
ズン氏によると、企業が認可を受けながらも不正行為を行い、受け入れ側の労働者と企業の両方を騙すケースもあるという。 この事件には XNUMX つの形態があります。XNUMX つは、より高い仲介手数料を徴収するための不正行為です。 第二に、彼らは適切な職業の訓練を受けておらず、適切な仕事に就いていないため、海外労働者を帰国させたり、劣悪な職に就いたりしなければならず、逃亡または不法滞在を余儀なくされています。
解決策に関しては、労働・戦傷病兵・社会省は労働者を海外に派遣する際の企業の多くの違反を制裁してきた。 2022年だけでも、業界検査官は62社の企業に制裁を科し、そのうち主に4社に対して罰金とライセンス取り消しを行った。
ハイズオン省のグエン・ティ・ベト・ガ国会議員が質問した。 (写真：アン・ダン/VNA)
ダオ・ゴック・ズン大臣は、不正行為に対処するには、地方自治体や他の機関や省庁と連携して、多くの解決策を同時に実施する必要があると述べた。 労働・戦傷病兵・社会省は、労働者が情報を完全に把握できるように法的政策や労働力輸出市場の普及に注力するとともに、検査と検査を強化し、違反行為に対処する。
従業員の逃亡率が減少する
チャン・クアン・ミン代表は、ベトナム人労働者が外国人労働者の輸出に参加中に逃亡したという事実は国のイメージに影響を及ぼし、労働力輸出市場に参加しようとしている多くの労働者の雇用機会に影響を与えていると述べた。 制裁はあったものの、この状況は依然として続いており、代表者は大臣に、この状況を最小限に抑えるための解決策を教えてほしいと尋ねました。
ダオ・ゴック・ズン大臣は、ベトナムに逃亡し時間通りに帰国しない一部のベトナム人労働者や外国人労働者について、現時点でのこの状況は2017年ほど差し迫ったものではないと述べた。最大52％が韓国に逃亡したため、韓国はベトナムとの外国人労働者雇用許可プログラム（EPSプログラム）全体を停止した。
それ以来、労働傷病兵社会省は4年間にわたり、供託と宣伝に関する解決策の実行に固執し、韓国側も国外追放、さらには逃亡した外国人労働者の刑事処分まで実施した。労働者の逃亡率を減らすため。 中退率の上昇に伴い、韓国はベトナムとのEPSプログラムも再開した。
ダオ・ゴック・ズン労働・傷病兵・社会大臣が質問に答えた。 (写真:ドアン・タン/VNA)
韓国側は現在に至るまで、隠れ労働者の割合が高いすべての道と市に労働者の受け入れを停止する措置を適用し続けている。 停止措置は９州１８地区が対象となる。
ダオ・ゴック・ズン大臣は、「地方自治体や労働・傷病者・社会省自体はやめたくないと思っているが、この政策は韓国側の要請で始まった」と述べた。
最近、労働・戦傷病兵・社会省は多くの解決策を導入しており、これまでのところ契約違反率はわずか 24,6% にとどまっています。 ベトナムは違反のレベルが低い国であり、これが韓国が労働者の受け入れ制限を撤廃し続ける根拠となるだろう。
ホーチミン市国会のグエン・ティ・ホン・ハン代議員は、労働者がより多くの雇用機会とより良い収入を得られるよう、海外で働くベトナム人労働者の質を向上させるために評価し、賞を与えるよう大臣に提案した。
質問に答えてズン氏は、ベトナム人を海外で働かせることが雇用を創出し、収入を増やし、困っている若者が新たな仕事にアクセスできるようにするための解決策であり、新たなテクノロジー、新たな働き方であると強調した。
良い市場のみを開く
2022年には、主に日本、韓国、マレーシア、台湾（中国）に焦点を当て、最近では欧州142.000カ国への派遣も試験的に実施されており、6万3人が海外で働くことになる。 現在の平均所得で見ると、これより所得が高い国はドイツ約2.500ユーロ、韓国約1.800ドル、日本約1.500ドルの600か国のみです（ただし、日本は最近円相場が下がっているため、より困難になっています）。 、平均収入は月あたりわずか約700〜XNUMXドルです。
ベトナム人労働者が日本へ出稼ぎに来ている。 （アートワーク：PV/ベトナム+）
ダオ・ゴック・ズン大臣によると、一般的に受け入れ国は、国内で働くベトナム人労働者の質は基本的に良好であると評価している。 具体的には、適切な責任感、優れた専門スキル、そしてさらに重要なことに、優れた仕事のパフォーマンスです。
ただし、受け入れ国が注意すべき点はXNUMXつあります。XNUMXつは外国語が他の国に比べて劣っているということ、もうXNUMXつは隠れる、争う、喧嘩するなどの規律の意識も良くないことです。法律を破る...
海外で働くための活動の質を向上させる解決策に関して、労働・傷病兵・社会問題部門の司令官は、規定に従って任務を遂行する部隊の能力向上に重点を置くというモットーを実行すると述べた。法。 さらに、同省は労働者を海外に派遣する際に協力する新たな効果的な場所、地域、地域、パートナーの交渉と選定を続けている。
ダオ・ゴック・ズン大臣は、「現時点では、この国も労働力を必要としている。だから、高収入がなく、環境が整っていないのであれば、労働者を追い出すつもりはない。それが精神だ」と強調した。
労働・傷病兵・社会省はまた、出国者、帰国者、帰国後に発生する問題を管理するための相互接続されたデータベースの構築にも注力する予定である。 外国人労働者の利用、政策の利用、虐待、詐欺行為のすべてのケースに厳しく対処する。
